【完全ガイド】ビズリーチ・キャンパスの使い方｜登録からOB訪問までのステップを初心者向けに解説

ビズリーチ・キャンパスをこれから使う人へ｜使い方に不安がある人に読んでほしい

ビズリーチ・キャンパスに初めて登録する際、「うまく使いこなせるか不安…」と感じる就活生も多いのではないでしょうか。

特に、大学メール（ac.jp）での認証方法やプロフィールの書き方、OB・OGへのメッセージ作成など、初めての操作には戸惑うこともあるかもしれません。

本記事では、ビズリーチ・キャンパスの使い方に不安を感じている方に向けて、登録方法からプロフィール作成、メッセージの送り方まで丁寧に解説します。

初めてでもスムーズにスタートできるよう、実例を交えながら分かりやすく紹介していきます。

ビズリーチ・キャンパスの登録方法が分からない｜大学メール（ac.jp）認証のやり方を初心者向けに解説

ビズリーチ・キャンパスを利用するには、ac.jpドメインの大学メールを使った認証が必要です。

登録手順は簡単で、公式サイトからメールアドレスを入力して認証リンクを受け取るだけ。

本人確認が完了すると、安心・安全な環境で社会人との交流がスタートできます。

この記事では、画面のスクショ付きでステップごとに詳しく解説するので、初めての人でもスムーズに登録できます。

プロフィールの書き方が分からない｜OB訪問で“見つけてもらえる”自己紹介文の作成ポイント

ビズリーチ・キャンパスでは、プロフィールがあなたの“名刺代わり”になるので、とても重要です。

学年や学部だけでなく、志望業界、将来の目標、興味のあることなども具体的に書くと、OB・OGに「この人と話したい」と思ってもらいやすくなります。

この記事では、初心者でも好印象を与えられる書き方のコツや例文を紹介していきます。

OB・OGに送るメッセージが書けない｜就活生向けテンプレと返信が来る文章のコツ

初めてのOB訪問メッセージは緊張しますよね。

でも安心してください。

ここでは、返信がもらいやすいメッセージの構成をテンプレートでご紹介します。

「自己紹介→お願いしたい理由→質問内容→お礼」の順番で書くと、誠実さが伝わりやすくなりますにゃん。

実際に使える例文付きで、誰でもすぐに実践できる内容です。

ビズリーチ・キャンパスの基本的な使い方を徹底解説

ビズリーチ・キャンパスは、大学生が社会人とつながり、リアルな業界情報やキャリア観を学べる就活支援プラットフォームです。

特に、OB・OG訪問のマッチング機能に強みがあり、自己分析や企業研究を深めたい学生にとって非常に有用なサービスといえます。

ここでは、ビズリーチ・キャンパスの登録から実際にOB訪問を依頼するまでの基本的な使い方をステップごとに解説します。

初めての方でも安心して活用できるよう、画像や具体例を交えながら丁寧に紹介していきます。

これから就活を本格化させる方は、ぜひ参考にしてください。

STEP1：大学メール（ac.jp）を使ってアカウントを作成｜ビズリーチ・キャンパスの登録手順

ビズリーチ・キャンパスに登録するためには、大学から発行された「ac.jp」ドメインのメールアドレスが必要です。

このメールアドレスを使って本人確認を行うことで、実在する大学生のみが参加できる安全なマッチング環境が整っています。

登録作業自体は非常に簡単で、名前や大学名、メールアドレスを入力するだけで約3分程度で完了します。

登録後すぐにサービスを利用開始できるため、思い立ったときにすぐ行動できるのも魅力の一つです。

大学ドメインのac.jpメールが必須。本人確認ができる安全な就活ツールとして3分で登録完了

ビズリーチ・キャンパスでは「ac.jp」ドメインの大学メールアドレスによる認証が必要です。

これは大学在籍を確認するための仕組みで、登録時の本人確認にもなります。

そのため、なりすましや虚偽登録の心配がなく、安心して利用できる環境が整っています。

登録は名前や所属大学などの基本情報を入力するだけで完了し、所要時間はわずか3分程度。

初めての人でも手軽にスタートできる仕組みです。

STEP2：プロフィール作成でOB訪問されやすい状態にする｜自己紹介と志望業界を明確に

OB・OGとのマッチングを成功させるためには、丁寧で魅力的なプロフィールの作成が欠かせません。

プロフィールには、簡潔な自己紹介や志望業界、将来のビジョンを記載しましょう。

特に「なぜその業界を目指しているのか」「どんなことを聞きたいのか」といった目的が明確なほど、相手に信頼感を与え、返信率も向上します。

初対面の社会人に安心してもらえるよう、誠実さと熱意が伝わる内容に仕上げるのがポイントです。

自己紹介＋聞きたい内容＋将来のビジョンを書くと、返信率やマッチング精度が格段にUP

OB訪問の成功には、プロフィールの充実度がカギとなります。

自己紹介欄には、自分の専攻や学年、将来目指している方向性を明記しましょう。

さらに「なぜこの業界を志望しているのか」「OBにどんな話を聞きたいのか」といった目的が具体的であるほど、OB側も対応しやすくなります。

熱意や目的意識が伝わることで、返信率が上がり、質の高いマッチングが実現しやすくなります。

STEP3：話を聞きたい社会人（OB・OG）を探してメッセージ送信｜就活で使える“人脈作り”の第一歩

プロフィール作成後は、自分が興味のある企業や業界に勤めているOB・OGを検索し、話を聞いてみたい人にメッセージを送ります。

初めてのメッセージでは、テンプレートを参考にしながらも、自分の志望動機やその人を選んだ理由を具体的に書くことが大切です。

誠意を込めたメッセージは相手の心に響きやすく、返信をもらえる確率もアップします。

ここが、社会人とのつながりを持つ第一歩となる重要なフェーズです。

テンプレートをベースに、志望動機やリスペクトの気持ちをカスタマイズして丁寧に伝える

メッセージを送る際は、テンプレートをそのまま使うのではなく、自分の思いや相手への敬意を込めたカスタマイズが大切です。

志望動機を簡潔に書き、「なぜこのOBに話を聞きたいのか」「どこに共感したのか」といった点を具体的に述べましょう。

ビジネスマナーに配慮しつつ、自分の言葉で丁寧に伝えることで、相手の心に響きやすくなり、好印象につながります。

STEP4：日程調整〜面談本番の流れを押さえる｜Zoom or 対面など希望に応じたやりとり方法

メッセージのやり取りが成立したら、次はOB・OGと面談する日程を調整します。

オンライン面談が主流ですが、対面で会うケースもありますので、互いの希望をすり合わせることが重要です。

当日は、事前に質問内容を整理し、聞きたいことを明確にして臨みましょう。

面談後は感謝の気持ちを込めたお礼メッセージを送るのがマナーです。

この一連の流れを経験することで、社会人との会話力や礼儀が自然と身につき、就活の場でも自信につながります。

やり取り後はお礼メッセージ・マナーも重要。就活力を鍛える絶好の実践機会

面談後のフォローとして、お礼のメッセージを送ることは非常に重要です。

具体的に何が参考になったのか、どの部分が印象に残ったかを添えることで、感謝の気持ちがより伝わります。

また、礼儀正しい対応は、社会人としての基本マナーの練習にもなります。

こうしたやり取りを通じて、単なる情報収集だけでなく、社会人としての姿勢やコミュニケーション能力を磨ける貴重な機会となります。

失敗しないビズリーチ・キャンパス活用のコツ｜“選ばれる学生”になるための３つのポイント

ビズリーチ・キャンパスを効果的に活用するためには、ただ登録して待つだけでは成果につながりません。

“選ばれる学生”になるには、社会人にとって魅力的なプロフィールを整えること、メッセージの質を高めること、そして感謝やマナーを大切にすることが重要です。

本章では、OB訪問の成功率を高めるための具体的な3つのポイントを紹介します。

どれも特別なスキルは不要で、ちょっとした工夫と誠意があればすぐに実践可能です。

これから就活を本格化させる人にとって、他の学生と差をつけるための必須ノウハウとも言える内容なので、ぜひ確認してください。

自己紹介文で「人柄」と「目的」を伝える｜印象アップのカギは“想いと理由”の言語化

ビズリーチ・キャンパスでOB・OG訪問を成功させるためには、自己紹介文の質が非常に重要です。

ただの自己PRや学歴紹介に終始するのではなく、「なぜその人に話を聞きたいのか」「どんなことを知りたいのか」といった“想い”と“目的”を具体的に言語化することが鍵となります。

人柄が伝わる丁寧な言葉遣いや、自分の志望業界に対する関心、将来像などを盛り込むことで、先輩社会人に好印象を与えることができます。

テンプレートをそのまま使うのではなく、自分の言葉でメッセージをカスタマイズすることで、返信率の向上にもつながります。

特に人気企業のOBは依頼が多く競争が激しいため、この一文の工夫が大きな差となるのです。

自己PRだけでなく「なぜ話したいのか」「何を聞きたいのか」を明確に伝えると返信率UP

OB・OG訪問でのメッセージ作成において大切なのは、単なる自己PRにとどまらず、「なぜあなたに話を聞きたいのか」「どんな内容を聞きたいのか」といった具体的な動機と質問内容をセットで伝えることです。

これは、社会人にとって「この学生は真剣に考えている」「自分の経験が役に立つかもしれない」と感じてもらうための重要な要素です。

漠然とした依頼ではなく、「○○職に興味があり、現場のやりがいや課題について詳しく知りたい」など、目的を明確にすることで、相手も応えやすくなります。

また、そうした誠実な姿勢は、返信率の向上にも大きく影響します。

選ばれる就活生になるための基本として、意識しておくべきポイントです。

メッセージは短く丁寧に書くのが基本｜相手の時間を配慮した“失礼にならない文章術”

OB・OG訪問で送るメッセージは、相手の社会人としての忙しさを理解した上で、短く・丁寧にまとめることが鉄則です。

長文になりすぎると読み手の負担になり、読む前から敬遠される可能性もあります。

最初に自己紹介を簡潔に述べ、次に訪問の目的や質問したい内容を1～2点に絞って伝えると、印象が良くなります。

また、「お忙しいところ恐れ入りますが…」「お時間をいただけますと幸いです」など、相手を気遣う一文を添えることも忘れないようにしましょう。

メッセージの長さだけでなく、文章のトーンや礼儀も重要な要素です。

礼儀正しく、かつわかりやすいメッセージは、返信をもらいやすくなるだけでなく、社会人との良好な関係構築の第一歩にもなります。

テンプレ活用＋一文追加で“量産感”を避ける。社会人視点を意識してやり取りするのがコツ

ビズリーチ・キャンパスで多くのOB・OGにメッセージを送る際には、テンプレートの活用が非常に便利ですが、そのまま使うだけでは「コピペ感」が出てしまい、相手に本気度が伝わらないことがあります。

そのため、テンプレ文に加えて相手のプロフィールに言及した一文を追加するだけで、「この人にだから話を聞きたい」という熱意が伝わり、返信率が大きく変わってきます。

たとえば、「〇〇部門でのご経験に興味があり、お話を伺いたいと思いました」といった内容です。

また、社会人視点を意識し、仕事の時間を割いて応じてもらうことへの配慮も大切です。

テンプレの時短と、一言のカスタマイズ。

このバランスを取ることが、好印象を与えるメッセージ作成のコツです。

断られても落ち込まない｜OB訪問は“数勝負”！複数人に依頼するのがマッチングの鉄則

ビズリーチ・キャンパスでは、どんなに丁寧なメッセージを送っても、OB・OGから返信が来なかったり、断られてしまうことがあります。

しかし、それは珍しいことではなく、むしろ「OB訪問あるある」とも言える現象です。

理由は、社会人が多忙だったり、すでに多くの依頼を受けていたりとさまざまです。

だからこそ、1人に絞らず、複数のOB・OGに並行して依頼することがマッチング成功への近道です。

特に、同じ業界・企業でも部署や経歴が異なる先輩に話を聞くことで、多角的な視点が得られ、就活に深みが増します。

落ち込まずに行動を続けることが、OB訪問を成果に変える最大のポイントです。

返信率に一喜一憂せず、PDCAを回す就活思考で。改善していけば確実に繋がれる

ビズリーチ・キャンパスを活用するうえで大切なのは、「一度の失敗で諦めない姿勢」です。

返信が来なかったからといって落ち込むのではなく、メッセージの内容や送るタイミング、相手の選び方などを振り返り、改善点を洗い出すことが重要です。

いわば就活におけるPDCA（Plan-Do-Check-Act）サイクルを回す思考です。

例えば「もう少し志望動機を詳しく書こう」「メッセージを送る曜日を変えてみよう」といった小さな工夫を積み重ねることで、返信率は確実に上がっていきます。

数をこなすことで慣れも生まれ、自然と“選ばれる学生”に近づけます。

努力が結果につながるこの姿勢こそが、成功への鍵です。

やりとり後にやるべきこと｜フォロー・振り返りが次のOB訪問や選考に効いてくる

ビズリーチ・キャンパスを通じてOB・OGと面談を行った後は、その経験を最大限に活かす「アフターフォロー」が非常に重要です。

まずは、面談してくれた方へのお礼メッセージを送りましょう。

感謝の気持ちを丁寧に伝えることで、社会人としてのマナーをアピールできるだけでなく、今後のつながりにもつながります。

また、会話内容を振り返り、得られた情報や気づきを記録することで、次のOB訪問や本選考での自己PR、志望動機のブラッシュアップに役立ちます。

さらに、自分の価値観や志望業界とのマッチ度を見直す機会にもなります。

ひとつひとつのOB訪問を学びの場と捉え、経験を積み重ねることが、就活成功への最短ルートです。

お礼メッセージで印象アップを狙う｜就活マナーと信頼構築の第一歩

OB・OG訪問の後に送る「お礼メッセージ」は、ただの形式的なやり取りではありません。

丁寧な言葉で感謝を伝えることで、訪問相手に好印象を残し、社会人としてのマナーがあることをアピールできます。

メッセージには、感謝の気持ちに加え、面談の中で特に印象に残った話題や学びについて触れると、誠意が伝わりやすくなります。

また、今後の就活にどう活かしたいかを添えることで、自分の成長意欲もアピール可能です。

ビズリーチ・キャンパスのような実名制サービスでは、一つ一つの出会いが将来的なご縁につながることもあります。

お礼メッセージは信頼構築の第一歩として、忘れず丁寧に送ることが大切です。

話を聞かせてもらった感謝＋印象に残った内容を添えると、誠実さと人間性が伝わる

お礼メッセージを送る際には、単に「ありがとうございました」と伝えるだけではなく、OB・OGとの会話の中で印象に残ったエピソードや具体的な気づきを添えることで、あなたの誠実さや人間性がより明確に伝わります。

たとえば「○○の体験談がとても印象的でした」「××というアドバイスを今後の就活に活かしたいです」といった表現を加えるだけで、話をしっかり聞いていた姿勢や、感謝の気持ちがより深く伝わります。

また、相手の話を受け止め、自分なりに咀嚼して行動に移そうとしている姿勢は、社会人にとっても好印象につながる要素です。

こうした一文を添えることで、単なる礼儀を超えて“信頼される学生”として記憶に残るきっかけになります。

面談で得た気づきはすぐにメモ｜企業分析や自己理解に活かす振り返り習慣

OB訪問で得られた気づきは、時間が経つと意外と忘れてしまうものです。

そのため、面談後すぐにメモを取る習慣を持つことが大切です。

どのような話が印象に残ったのか、自分の価値観や志望動機にどう影響したのかを記録しておくことで、後の企業分析や自己分析に非常に役立ちます。

また、複数のOB・OGから話を聞いた場合は共通点や違いも整理することで、企業のリアルな姿や業界全体の構造も見えてきます。

こうした振り返りを通じて、自分の志望動機がより具体化されたり、面接で説得力ある発言ができるようになるため、就活全体の質が大きく向上します。

気づきを“蓄積”していくことで、次のOB訪問や選考対策にもスムーズにつなげられるようになります。

「話を聞いてどう思ったか」を書き残すことで、自分に合う企業・合わない企業が見えてくる

「話を聞いてどう思ったか」を書き残すことは、就活において非常に重要なステップです。

単に企業情報を得るだけでなく、自分自身がその話をどう受け止めたのかを振り返ることで、自分にとって「合う企業」と「合わない企業」の判断軸が明確になります。

たとえば、「この会社の働き方は自分に合っている」と感じたことや、「社風が思っていたよりも厳しそうだった」といった印象は、選考を進めるかどうかの大切な判断材料になります。

こうした主観的な感想を記録しておくと、企業選びに一貫性が生まれ、後悔しない就活につながります。

自分の感性を信じて判断することが、納得のいくキャリアの第一歩になります。

ビズリーチ・キャンパスのよくある質問

ビズリーチ・キャンパスは登録大学に所属していないと使えませんか？

ビズリーチ・キャンパスは、大学の在籍確認を行うために「ac.jp」ドメインのメールアドレスによる認証を採用しており、基本的に登録大学に所属している学生のみが利用できます。

これは実名制かつ大学認証を通じた信頼性の高いマッチングを実現するための仕組みです。

そのため、対応していない大学に所属している場合は利用が制限されます。

ただし、ac.jpメールアドレスが取得できる場合や、大学によっては申請により利用可能になるケースもあるため、まずは自分の大学が対応しているか公式サイトで確認するのがおすすめです。

ビズリーチ・キャンパスはOB訪問の依頼は断られることがありますか？

はい、OB・OG訪問の依頼が必ずしも承諾されるわけではありません。

相手のスケジュールや依頼内容の具体性、熱意によって返信率が左右されるため、複数人に丁寧なメッセージを送るのが基本戦略です。

断られても気にせず、誠実な姿勢を大切にしましょう。

ビズリーチ・キャンパスは企業イベントの参加には条件がありますか？

企業イベントへの参加には、事前エントリーや大学・学年などの参加条件が設けられている場合があります。

人気イベントは抽選制の場合もあるため、こまめなチェックと早めのエントリーが重要です。

詳細は各イベントの案内ページで確認できます。

ビズリーチ・キャンパスは地方大学でも活用できますか？

対応している大学であれば、地方大学の学生でも問題なく利用可能です。

オンライン面談も主流なので、地域による不利はほとんどありません。

ただし対応大学であるかどうかはac.jpドメインの有無で確認する必要があります。

まずは登録可否を公式サイトでチェックしましょう。

ビズリーチ・キャンパスは‧利用に年齢制限はありますか？

ビズリーチ・キャンパスは大学生・大学院生を対象としたサービスのため、基本的に年齢よりも「在籍していること」が重要です。

卒業後の利用は想定されていないため、学生期間中に登録・活用することをおすすめします。

ビズリーチ・キャンパスの口コミについて教えてください

口コミでは、「大手企業のOBと話せてモチベーションが上がった」「企業の裏話が聞けた」などの肯定的な声が多い一方、「返信が来ないことがある」「対応大学が限られている」といったデメリットも指摘されています。

使い方次第で大きな差が生まれるサービスです。

ビズリーチ・キャンパスのOB訪問の方法について教えてください

まず大学メールで登録し、プロフィールを整えた後に、興味のあるOB・OGにメッセージを送信します。

話したい理由や聞きたいことを丁寧に書くのがポイントです。

日程調整後はZoomなどで面談を実施し、お礼メッセージで締めくくります。

ビズリーチ・キャンパスのメリットやデメリットについて詳しく教えてください

メリットは、実名制で安全にOB訪問できる点、大手企業の社員と直接話せる点、完全無料で充実した支援が受けられる点などです。

デメリットは、対応大学が限られていることや、メッセージ作成などに手間がかかることなどが挙げられます。

ビズリーチ・キャンパスの詳しい使い方について教えてください

登録からOB訪問までの流れは簡単です。

大学メールでアカウントを作成し、プロフィールを入力。

次に、話を聞きたい社会人を検索してメッセージを送ります。

日程調整や面談を経て、お礼を伝えることで関係構築につなげましょう。

参照ページ：よくある質問（ビズリーチ・キャンパス公式サイト）

ほかの就活生よりも有利に転職ができるおすすめの転職サービスを紹介します

転職活動を成功させるためには、自分に合った転職サービスを選ぶことが非常に重要です。

そこで今回は、目的や属性に応じて使い分けられる代表的な7つの転職支援サービスを比較して紹介します。

サービス名	対象者	特徴	費用
ビズリーチ・キャンパス	大学生・就活生（OB/OG訪問）	実名制・OB訪問特化、無料で利用可能	無料
リクナビNEXT	20〜40代の転職希望者全般	求人数最多、自己分析ツールが充実	無料
リクルートエージェント	20〜40代のハイクラス層・全般	非公開求人が豊富、面接対策に強み	無料
type転職エージェント	首都圏の20〜30代社会人	IT系職種に強い、個別サポートが手厚い	無料
UZUZ既卒	既卒・第二新卒・フリーター	マンツーマン支援、就業支援率高	無料
LHH転職エージェント	外資・グローバル志向の転職者	ハイクラス・外資案件に強み、全国対応	無料
フォースタートアップス	スタートアップ志望のビジネス職	急成長企業に特化、スカウト型が主軸

ビズリーチ・キャンパスの使い方｜登録からOB訪問までのステップを初心者向けに解説まとめ

ビズリーチ・キャンパスは、大学生・就活生が実際に社会で活躍するOB・OGとつながり、本音のキャリア情報を得られる貴重な就活支援サービスです。

登録には大学発行のac.jpメールが必要ですが、本人確認が徹底されており、安心して利用できる環境が整っています。

使い方の流れとしては、まずはアカウントを登録し、プロフィールを丁寧に作成。

その後、興味のある企業に勤めるOB・OGを検索してメッセージを送り、面談の日程調整を行います。

面談後は、お礼のメッセージと振り返りの記録を忘れずに行うことで、今後の就活に役立てることができます。

本記事で紹介したステップやポイントを参考にすれば、初めてのOB訪問でも安心して取り組むことができ、自分に合ったキャリアのヒントを得られるはずです。

就活を“情報戦”で終わらせず、“つながり”で差をつけたい人は、ビズリーチ・キャンパスの活用を今すぐ始めてみましょう。