atGP転職の口コミは本当？評判や体験談からわかるサポート内容と実績を紹介

atGP転職がおすすめの3つのポイント

atGP転職は、精神障害や発達障害のある方を対象にした専門性の高い転職支援サービスです。

これまで多くの利用者が安心して就職活動に取り組めた理由には、いくつかの大きな魅力があります。

ここでは、数あるサービスの中でもatGP転職が選ばれている3つのおすすめポイントをご紹介します。

自分に合った転職支援を探している方は、ぜひ参考にしてみてください。

ポイント1 精神障害に特化した転職支援で実績が豊富

atGP転職は、精神障害に特化した転職支援サービスとして豊富な実績を誇ります。

障害の特性を深く理解した専任キャリアアドバイザーが、一人ひとりの状況や希望に合わせたきめ細かなサポートを提供。

企業側にも障害への理解を促し、ミスマッチのない就職を目指します。

これまで多くの方が安心して新たな職場へ踏み出しており、精神障害に特化した支援の質と実績の高さが、多くの利用者に選ばれている理由のひとつです。

ポイント2 就職後の定着支援までカバーしているから安心

atGP転職では、就職がゴールではなく、長く安心して働き続けられるよう就職後の定着支援にも力を入れています。

職場に慣れるまでの期間や、働き始めてから出てくる悩みや課題にも専任の担当者が継続的にサポート。

定期的なフォロー面談や企業側との調整を行い、安心して働ける環境づくりをサポートします。

働き始めてからの不安を軽減できるため、転職活動そのものへの安心感にもつながる大きなメリットです。

ポイント3 専任キャリアアドバイザーが一人ひとりに合わせて支援

atGP転職では、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や状況に寄り添ったサポートを提供します。

障害の特性や職歴、希望する働き方を丁寧にヒアリングし、その人に合った求人の提案や選考対策を行います。

担当者との信頼関係を築きながら進められるため、安心して相談ができるのが魅力です。

就職後のフォローも含め、利用者と二人三脚で転職活動を進めていける環境が整っています。

atGP転職の特徴利用するメリットとは

atGP転職は、精神障害や発達障害のある方を対象とした専門性の高い転職支援サービスです。

障害のある方が自分に合った職場を見つけ、安心して長く働けるようサポート内容が充実しています。

転職活動に役立つキャリア支援や非公開求人の紹介、きめ細かなサポート体制など、他のサービスにはない魅力が多数。

ここでは、atGP転職を利用することで得られる具体的なメリットについて詳しくご紹介します。

メリット1 転職活動に特化したキャリア支援が受けられる

atGP転職では、転職活動に特化した専門的なキャリア支援を受けられるのが大きな強みです。

専任キャリアアドバイザーが、職務経歴の整理や応募書類の作成、面接対策などを一貫してサポート。

精神障害や発達障害のある方が自分の強みや希望をしっかりとアピールできるよう、個別にアドバイスしてくれます。

転職活動の各ステップを安心して進められる体制が整っているため、一人で悩む必要がありません。

メリット2 非公開求人も多数あり選択肢が広がる

atGP転職では、一般の求人サイトには掲載されていない**非公開求人**も多数取り扱っています。

これにより、公開求人だけでは出会えない、自分に合った条件の職場を見つけるチャンスが広がります。

非公開求人は、障害への理解が進んだ企業や、特別な配慮が整っている職場が多いため、安心して働ける環境を選びやすいのが魅力です。

幅広い選択肢の中から、希望に合った転職先を探せる点が大きなメリットです。

メリット3 サポート体制が手厚く書類添削や面接練習も対応

atGP転職では、転職活動の各ステップで**手厚いサポート体制**が整っています。

応募書類の添削では、履歴書や職務経歴書を採用担当者の視点から具体的にアドバイス。

面接練習では、実際の面接を想定した模擬面談を行い、自信を持って臨めるようサポートします。

こうした細やかな支援により、選考突破率の向上にもつながっています。

初めての転職活動やブランクがある方でも安心して挑戦できる環境です。

atGP転職のデメリット向いていない人とは

atGP転職は精神障害や発達障害のある方に特化した転職支援サービスですが、すべての方に完全にマッチするとは限りません。

取り扱う求人やサポート内容には特徴があるため、人によっては物足りなさを感じる場合もあります。

ここでは、atGP転職を利用する際に知っておきたいデメリットや、利用があまり向いていないと考えられるケースについて詳しくご紹介します。

自分に合ったサービス選びの参考にしてください。

デメリット1 一般的な求人サイトに比べて求人数は限られている

atGP転職は障害者雇用に特化した求人を中心に取り扱っているため、一般的な総合求人サイトと比べると求人数は限られています。

幅広い職種や業界の求人を一度にたくさん比較したい方にとっては、選択肢が少なく感じる場合があります。

ただし、取り扱っている求人は障害への理解が進んだ企業が中心であり、質の高い求人に出会えるチャンスが多い点は大きなメリットでもあります。

デメリット2 ITや専門職など職種が限られている傾向がある

atGP転職で取り扱っている求人は、障害者雇用に理解のある企業が中心となるため、ITや専門職など特定の職種に求人が偏る傾向があります。

希望する職種や業界が明確に決まっている場合、選択肢が限られる可能性があります。

ただし、その分マッチング精度は高く、障害への理解が深い職場を選べる利点があります。

幅広い職種を視野に入れたい場合は、他の転職サービスとの併用も検討するとよいでしょう。

デメリット3 都市部に求人が集中しているため地方では使いづらいことがある

atGP転職の求人は、東京・大阪・名古屋など都市部に集中している傾向があります。

そのため、地方に住んでいる方にとっては希望する地域での求人が見つけにくく、やや使いづらいと感じる場合があります。

転居を伴う転職が難しい方は、事前に希望エリアの求人状況を確認しておくと安心です。

一方で都市部では選択肢が豊富なため、エリアによっては非常に有効に活用できるサービスとなっています。

atGP転職を実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

良い口コミ1 一人での転職が不安だったが最後まで伴走してくれた

良い口コミ2 応募書類の添削が的確で面接通過率が上がった

良い口コミ3 担当者が障害への理解があり安心して相談できた

良い口コミ4 定着支援があることで職場に慣れるまでの不安が軽減された

良い口コミ5 精神的な負担を考慮した仕事を紹介してくれた

悪い口コミ1 求人が少なく感じた

悪い口コミ2 希望の職種が見つからなかった

悪い口コミ3 対応が遅いと感じたことがある

悪い口コミ4 担当者との相性が合わなかった

悪い口コミ5 地方の求人が少なかった

atGP転職を利用することで得られるベネフィットと効果

atGP転職を利用することで、精神障害や発達障害のある方が安心して働ける環境と出会える大きなメリットがあります。

障害に理解のある企業の求人が多く、無理なく長く働ける職場を見つけやすいのが特徴です。

専任キャリアアドバイザーのきめ細かなサポートにより、就職活動の不安を軽減しながらスムーズに転職活動を進められます。

ここでは、atGP転職を利用することで得られる具体的なベネフィットと効果をご紹介します。

精神障害を抱える人でも安心して働ける職場に出会える

atGP転職では、精神障害に理解のある企業の求人を数多く取り扱っています。

そのため、障害特性や働き方への配慮がしっかり整った職場に出会える可能性が高いです。

企業側にも障害についての情報共有やサポート体制の整備を行っており、働き始めてからも安心して業務に取り組むことができます。

自分に合った環境で無理なく長く働きたい方にとって、大きな安心感を得られる転職支援サービスです。

障害に理解ある企業の求人が多く長期的に働きやすい環境が整う

atGP転職では、障害に対する理解が深い企業の求人が多く掲載されています。

職場の上司や同僚にも障害特性や配慮事項が共有されるため、無理なく自分らしく働ける環境が整っています。

さらに、就職後も定着支援が用意されており、職場での課題や悩みが出た際にも担当者が企業との調整を行ってくれます。

長期的に安心して働き続けたい方にとって、理想的なサポート体制が整ったサービスです。

atGP転職の利用にかかる料金費用手数料

atGP転職のサービスは、求職者にとって**完全無料**で利用できます。

登録料や利用料は一切かからず、就職が決定した場合でも手数料などを請求されることはありません。

運営は企業側からの成果報酬型で成り立っているため、求職者は安心してサービスを活用できます。

費用面での負担がないため、気軽に登録し、自分に合った求人探しやキャリア相談を受けることが可能です。

ここではその詳細をご紹介します。

サービス利用料は無料

atGP転職は、登録から求人紹介、キャリアカウンセリング、応募書類の添削、面接対策、内定後のサポートまで、**すべてのサービスを無料**で利用することができます。

求職者側には一切費用が発生しない仕組みとなっているため、経済的な負担を気にせず安心して活用できます。

就職活動に伴うサポートが手厚く受けられるにも関わらず費用がかからない点は、多くの利用者から高く評価されています。

求職者の金銭的負担なく利用可能就職が決まっても手数料は不要

atGP転職のサービスは、**求職者にとって完全無料**で利用できます。

求人紹介やキャリアアドバイザーによる支援、書類添削や面接練習など、すべてのサービスが無償提供されており、利用中はもちろん就職が決まった後でも手数料などの費用を請求されることはありません。

費用面での心配がないため、どなたでも安心して活用でき、自分に合った職場探しに集中できる環境が整っています。

atGP転職が安心して利用できる理由

atGP転職は、精神障害や発達障害のある方に特化した専門性の高い転職支援サービスとして、多くの利用者から**信頼**を得ています。

豊富な支援実績を持つだけでなく、障害特性に理解のあるキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添ったサポートを行っている点が安心できる理由のひとつです。

さらに、就職後も継続的なフォローを受けられるため、長期的な職場定着まで見据えた支援が受けられます。

ここでは、その安心ポイントをご紹介します。

理由1 精神障害者向けの支援実績が豊富で信頼できる

atGP転職は、**精神障害や発達障害のある方への転職支援実績が非常に豊富**なサービスです。

長年にわたり多くの利用者を支援してきた経験があるため、障害特性や就職活動での悩みを理解したうえで、的確なアドバイスとサポートが受けられます。

求人紹介から職場定着まで一貫した支援が整っており、実績と信頼に裏打ちされたサービスとして安心して利用できます。

初めての方でも不安なく相談できる環境が魅力です。

理由2 担当者が精神障害の特性を理解した支援をしてくれる

atGP転職の担当キャリアアドバイザーは、**精神障害や発達障害の特性に対する深い理解**を持ったうえで支援を行っています。

利用者一人ひとりの特性や状況に寄り添い、適切な働き方や配慮事項を一緒に整理しながら、求人紹介や面接対策をサポート。

無理のないペースで転職活動が進められるよう配慮してくれるため、安心して相談ができます。

障害特性に理解のある担当者と二人三脚で進められる環境が整っています。

理由3 職場定着のサポートもあり長く働くことを見据えた支援がある

atGP転職では、**就職後の職場定着支援**にも力を入れています。

新しい職場に慣れるまでの期間はもちろん、働き続けるなかで生じる不安や課題にも対応。

定期的なフォロー面談や企業との調整を通じて、安心して長く働ける環境づくりをサポートします。

短期的な転職成功だけでなく、**長期的なキャリア形成**まで見据えた支援が受けられる点が大きな安心材料です。

働き続ける自信を持ちたい方に最適なサービスです。

atGP転職の解約退会の方法

atGP転職は、利用者の状況や希望に合わせて**いつでも解約・退会が可能**なサービスです。

転職活動の状況が変わった場合や他のサービスを利用したい場合など、さまざまな理由で退会を希望する際にもスムーズな手続きが用意されています。

担当者への連絡やメール・電話などで簡単に退会手続きを行うことができ、個人情報の取り扱いについても安心の対応がなされています。

ここでは、具体的な退会方法についてご紹介します。

方法1 担当者へ連絡することでいつでも利用停止できる

atGP転職の利用を停止したい場合は、**担当キャリアアドバイザーに直接連絡**するだけで手続きが可能です。

電話やメールなどで「退会したい」旨を伝えると、スムーズに利用停止の手続きが進められます。

無理に引き止められることもなく、利用者の意思を尊重した対応が行われるため、安心して相談ができます。

利用中に状況が変わった場合でも、柔軟に対応してもらえる点が大きな魅力です。

方法2 電話やメールで簡単に退会手続きが可能

atGP転職の退会手続きは、**電話やメールを通じて簡単に行うことができます**。

専用のフォームなどの複雑な操作は不要で、利用者が一番使いやすい方法で退会希望を伝えればOKです。

担当者が手続きの流れを案内してくれるため、初めての方でも安心して手続きを進められます。

また、手続きは短期間で完了するため、忙しい方でも負担なく退会できるのが特徴です。

方法3 個人情報も希望に応じて削除対応してもらえる

atGP転職では、退会手続き時に**希望すれば登録した個人情報の削除にも対応**してもらえます。

履歴書や職務経歴書、キャリア相談時の内容など、登録データが不要な場合は削除依頼を出すことで安心してサービスを終了できます。

個人情報保護の観点から適切な対応が行われており、プライバシーに配慮した運用が徹底されています。

安心して利用を終えたい方は、遠慮なく担当者に希望を伝えてみてください。

atGP転職の利用方法登録方法

atGP転職の利用はとても簡単にスタートできます。

まずは公式サイトから無料会員登録を行い、その後、担当キャリアアドバイザーとの面談を経て求人紹介や転職支援が始まります。

登録からサービス利用までの流れはスムーズで、初めての方でも安心して利用できる環境が整っています。

ここでは、atGP転職を利用する際の具体的な登録方法とステップについて詳しくご紹介します。

これからの一歩に役立ててください。

登録方法1 公式サイトから無料会員登録フォームを入力

atGP転職の利用は、**公式サイトから無料で会員登録**することから始まります。

公式サイトにある専用の会員登録フォームにアクセスし、氏名・メールアドレス・電話番号などの基本情報を入力するだけでOK。

登録完了後、担当キャリアアドバイザーから連絡が入り、次のステップへと進みます。

フォームの入力は短時間で完了できるため、忙しい方でも手軽に登録が可能です。

まずは気軽に第一歩を踏み出してみましょう。

登録方法2 担当者との面談日程を調整

無料会員登録が完了したら、次に**担当キャリアアドバイザーとの面談日程**を調整します。

担当者からメールや電話で連絡があり、希望する日時や方法（対面・オンライン）を相談して決められます。

面談では希望職種や働き方、障害特性などを詳しくヒアリングし、今後の転職活動を一緒に進める準備を整えていきます。

自分に合ったペースでスケジュール調整ができるため、安心して進められます。

登録方法3 キャリア相談を経て求人紹介や支援スタート

担当キャリアアドバイザーとの面談後は、**キャリア相談をもとに具体的な求人紹介や転職支援がスタート**します。

これまでの職歴や希望条件、障害特性を踏まえて、一人ひとりに合った求人を提案してもらえるのが特徴です。

また、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策もここから本格的に始まります。

専任の担当者が転職活動をしっかりサポートしてくれるので、安心して就職活動を進めることができます。

atGP転職の運営会社・会社概要を紹介します

atGP転職は、**株式会社ゼネラルパートナーズ**が運営する障がい者向けの就職支援サービスです。

設立以来、障害のある方の多様な働き方を支援しており、精神障害や発達障害のある方への転職支援にも豊富な実績があります。

ここでは、atGP転職を運営するゼネラルパートナーズの会社概要をご紹介します。

サービスの信頼性や安心感を確認する際の参考にしてください。

会社名	株式会社ゼネラルパートナーズ
本社住所	東京都港区芝2-31-19 バンザイビル5階
代表者名	進藤均
設立年月日	2003年4月
資本金	1億円
事業内容	障がい者向け就職支援事業 atGPの運営

参照：会社概要（公式サイト）

精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス

精神障害や発達障害の特性がある方にとって、自分に合った職場探しや就職活動は不安が多いものです。

そんなときに頼りになるのが、**障害に理解のある転職支援サービス**の活用です。

専門のキャリアアドバイザーによるサポートや、配慮のある求人の紹介を受けられるため、安心して転職活動が進められます。

ここでは、精神や発達の特性がある方におすすめできる転職支援サービスをいくつかご紹介します。

ぜひ参考にしてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、**障害者雇用に特化した転職支援サービス**として多くの実績を誇ります。

専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、個別の状況や希望に応じたきめ細かなサポートが受けられます。

さらに、非公開求人が多数用意されているため、一般公開されていない優良企業や好条件の求人に出会えるチャンスが広がります。

自分に合った職場を見つけたい方におすすめのサービスです。

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、**全国130拠点以上**を展開する大規模な就労移行支援サービスです。

地域密着型のサポートが受けられるため、地元での就職を希望する方にも安心して利用できます。

各拠点には専門スタッフが常駐しており、生活リズムの整え方から職業訓練、就職活動まで幅広くサポート。

再就職に不安を感じている方でも、手厚い支援体制のもと安心して新たな一歩を踏み出せるのが魅力です。

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、**世界最大級の総合人材サービス企業**として、幅広い業種・職種の求人を取り扱っています。

障害者採用支援にも積極的に取り組んでおり、専任のコンサルタントが一人ひとりの希望や状況に合わせた就職支援を行います。

国内外の大手企業とのネットワークを活かし、障害に理解のある職場を見つけやすいのが特徴です。

グローバルな視点と充実した支援体制で、安心して就職活動を進められます。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、**障害者のための専門的な職業訓練と転職支援サービス**です。

特にIT系や大手企業の障害者求人が豊富に揃っており、スキルを活かしてキャリアアップを目指す方におすすめです。

プログラミングや事務スキルなど、実践的な職業訓練が充実しているほか、専門スタッフが就職活動から職場定着まで手厚くサポート。

希望する分野で安定した就業を目指す方にとって、非常に心強いサービスです。

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、**大手人材サービスのパーソルグループが運営する就労移行支援サービス**です。

就職前のスキル習得や就職活動支援はもちろん、就職後の定着支援が非常に手厚いのが大きな特徴です。

企業との連携や定期的なフォロー面談により、働き始めてからも安心して仕事を続けられる環境が整っています。

パーソルグループの豊富な企業ネットワークも活かせるため、希望に合った職場との出会いにも期待できます。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

atGP転職についてよくある質問

atGP転職を実際に利用した人の口コミや評判について教えてください

atGP転職を利用した方からは、**「担当者のサポートが丁寧だった」「障害への理解がある企業を紹介してもらえた」**といった高評価の口コミが多く見られます。

一方で「求人が少なめに感じた」「希望の職種が見つからなかった」といった意見も一部あります。

利用者のリアルな声を参考に、自分に合ったサービスかどうかを見極めるのがおすすめです。

実際の評判をしっかり確認してから登録すると安心です。

atGP転職サービスは障害者転職に特化した求人サイトですか？

はい、**atGP転職は障害者雇用に特化した転職支援サービス**です。

精神障害・発達障害をはじめとする障害のある方を対象に、障害に理解のある企業の求人を多く取り扱っています。

求人紹介だけでなく、キャリアカウンセリングや書類添削、面接対策、職場定着支援まで一貫したサポートが受けられるのが特徴です。

障害のある方が安心して働ける職場を見つけたい場合に、とても心強いサービスです。

atGP転職のサポート内容について詳しく紹介して

atGP転職では、**登録から就職後の定着支援まで一貫したサポート**が受けられます。

まずはキャリアアドバイザーとの面談を通じて希望や状況を丁寧にヒアリング。

求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策など、選考を突破するための具体的なサポートも充実しています。

さらに、就職後も定期的なフォロー面談を実施し、職場で安心して働き続けられるよう支援。

長期的なキャリア形成を見据えたサービスです。

atGP転職の利用料金について詳しく教えてください

atGP転職は、**求職者が無料で利用できる転職支援サービス**です。

会員登録から求人紹介、キャリア相談、書類添削、面接対策、就職後の定着支援まで、すべてのサービスが無料で提供されています。

費用は求人企業側が成果報酬として支払う仕組みのため、利用者が料金を負担することは一切ありません。

経済的な心配をせずに転職活動に集中できる環境が整っているため、安心してサービスを活用できます。

関連ページ：atGP転職の利用料金は無料？手数料や費用体系をわかりやすく解説

atGP転職の就職率や実績について詳しく教えてください

atGP転職は、**精神障害や発達障害のある方への転職支援実績が豊富**なサービスです。

公式に公開されているデータによると、就職決定率や職場定着率が高水準で推移しており、多くの方が希望に合った職場で長く働ける環境を実現しています。

専任のキャリアアドバイザーによるきめ細かなサポートと、障害に理解のある企業との強いネットワークが高い成果につながっています。

信頼できる転職支援サービスとして高い評価を受けています。

atGP転職とはどのようなサービスですか？特徴について詳しく教えてください

atGP転職は、**精神障害や発達障害などを抱える方に特化した転職支援サービス**です。

障害に理解のある企業の求人を多く取り扱い、安心して働ける職場探しをサポートしています。

専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添い、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、就職後の職場定着支援まで一貫したサポートを提供。

長期的な就業とキャリア形成を目指す方に適したサービスとして高い評価を得ています。

障がい者手帳を持っていないのですが、atGP転職のサービスは利用できますか？

はい、**障がい者手帳を持っていない方でも利用可能な場合があります**。

atGP転職では、医師の診断書や意見書をもとに利用を相談できるケースも多く、状況に応じた柔軟な対応が行われています。

求人によっては手帳が必要なものもありますが、手帳の有無にかかわらず応募できる求人も多数用意されています。

まずはキャリアアドバイザーに相談し、自分の状況に合ったサポートが受けられるか確認することをおすすめします。

atGP転職に登録できない障害はありますか？

atGP転職は、**精神障害や発達障害、身体障害、内部障害など幅広い障害に対応**していますが、一部対応が難しいケースもあります。

たとえば、常時医療的ケアが必要な場合や、就労が現段階では難しいと判断される場合は登録を断られることがあります。

登録可否は個別の状況に応じて判断されるため、まずはキャリアアドバイザーとの面談で詳細を相談するのがおすすめです。

柔軟な対応が期待できる点も安心材料です。

atGP転職の退会（登録解除）方法について教えてください

atGP転職の退会（登録解除）は、**電話やメールで簡単に手続きが可能**です。

担当キャリアアドバイザーに「退会希望」の意思を伝えるだけでスムーズに対応してもらえます。

特別な書類提出などは不要で、手続きは比較的短期間で完了します。

希望に応じて登録していた個人情報の削除対応も可能なので、安心してサービスを終了できます。

状況が変わった際は、気軽に退会手続きを相談してみましょう。

atGP転職のキャリアカウンセリングはどこで受けられますか？

atGP転職の**キャリアカウンセリングは、オンラインまたは対面で受けることが可能**です。

遠方に住んでいる方や外出が難しい方でも、自宅からオンライン面談を活用してサポートを受けられます。

首都圏などの一部地域では、直接オフィスに来社して対面でカウンセリングを受けることもできます。

希望や状況に応じて柔軟な対応が行われているため、自分に合った方法でキャリア相談を進めることができます。

atGP転職の登録には年齢制限がありますか？

atGP転職の登録には**明確な年齢制限は設けられていません**が、一般的に企業側の求人条件として就労年齢層（概ね18歳～65歳程度）が想定されています。

そのため、転職意欲があり就労可能な状況であれば、幅広い年齢層の方が利用可能です。

年齢よりも「働きたい」という意思や条件に合った求人があるかが重視されます。

年齢に不安がある場合でも、まずはキャリアアドバイザーに相談してみることをおすすめします。

離職中ですがatGP転職のサービスを利用できますか？

はい、**離職中の方でもatGP転職のサービスは問題なく利用できます**。

むしろ転職活動に集中しやすい時期として、多くの離職中の方が登録してサポートを受けています。

離職中の期間や理由についても、キャリアアドバイザーが応募書類の作成や面接時の伝え方まで丁寧にサポートしてくれるため安心です。

ブランクが不安な方でも、安心して転職活動に取り組める環境が整っています。

学生ですがatGP転職のサービスを利用できますか？

はい、**学生の方でも卒業後に就職を希望している場合はatGP転職のサービスを利用できます**。

特に卒業予定の大学生や専門学校生など、就職活動を控えている方からの相談も多く寄せられています。

キャリアアドバイザーが希望や状況に応じた求人紹介や就職活動の準備支援を行ってくれるため、早めに相談しておくことでスムーズな就職活動につながります。

まずは気軽に問い合わせてみることをおすすめします。

参照：よくある質問（公式サイト）

厚生労働省障害者の就労支援｜公的支援制度の詳細はこちらを御覧ください

【まとめ】atGP転職の口コミを参考に自分に合った支援を見つけよう

atGP転職は、精神障害や発達障害のある方に特化したきめ細やかな転職支援サービスです。

口コミでも評価されているように、応募書類作成から面接対策、就職後の定着支援まで手厚いサポートが受けられます。

非公開求人も多く、希望に合った職場探しが可能です。

自分に合ったサポートを受けたい方は、まずは無料会員登録からスタートして、専任キャリアアドバイザーとの面談を体験してみてください。

新しい一歩を踏み出すきっかけになります。