LITALICOワークスの再就職サポートとは？｜就職後も安心できる定着支援の全体像

「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは

「せっかく就職しても、またすぐに辞めてしまうかも…」
そんな不安を抱えて、なかなか再就職に踏み出せない方も多いのではないでしょうか。

LITALICOワークスでは、就職すること自体が“ゴール”ではなく、「その後も続けられる」ことを大切にした支援が行われています。

定着支援や企業との連携を通じて、働き始めてからも安心できる環境づくりをサポート。

この章では、そうした“再就職後も寄り添う支援”の全体像をお伝えします。

就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

就職が決まったあと、環境の変化や人間関係のストレスに悩む方は少なくありません。

LITALICOワークスでは、そうした変化のタイミングで孤立しないよう、定着支援として支援員が定期的にフォローを行っています。

何かあればすぐ相談できる環境があるから、安心して仕事に取り組めるのです。

「働くのがゴールではなく、続けることがゴール」という考え方のもとに、長期的な視点で支援が続きます。

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

「仕事で何かあったら誰に相談すればいいの？」──
そんな不安に対して、LITALICOワークスの定着支援では月に1回以上の面談を行い、常に寄り添う体制が整っています。

困りごとはもちろん、「ちょっと聞いてほしい」という気持ちも大切に受け止めてくれる面談だからこそ、気軽に話せて、孤独を感じずに済むのです。

“いつでも頼れる場所がある”という安心感が、仕事を続ける力になります。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

LITALICOワークスの定着支援の中でも、企業との調整サポートは非常に重要な役割を担っています。

業務量の調整、休憩の取り方、コミュニケーションの方法など、細かな点まで支援員が仲介してくれるため、職場内でのストレスを大きく減らすことができます。

「見えない努力」を支えてくれる存在がいるからこそ、安心して仕事に集中できるのです。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

体調の波がある方にとって、「無理をしないで働ける」ことは非常に重要です。

LITALICOワークスでは、就職後に調子が悪くなった場合も、勤務のペースを調整したり、通院を優先できるように企業と話をしてくれる支援員がいます。

「調子が悪い＝頑張れていない」ではなく、「調整しながらでも働ける」ことを前提にした支援だから、自分らしく続けられるのです。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

LITALICOワークスの就労支援では、「一度の就職でうまくいかなかったら終わり」ではありません。

就職後に「やっぱり合わない」と感じたら、再び職場を選び直す支援も受けられるので、初めてのチャレンジでも安心です。

支援員と一緒に振り返りながら、自分に合った環境を探し直せるからこそ、怖がらずに最初の一歩を踏み出せます。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

「仕事なんだから我慢して当然」──そう思い込んでいた人にこそ、LITALICOワークスの支援は大きな気づきを与えてくれます。

ここでは、“自分に合った働き方”を第一に考える支援が受けられるため、「合わないなら辞めてもいい」と思える柔軟なマインドで再チャレンジが可能です。

働き方に“正解”はひとつじゃない。それを実感できるサポート体制です。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

「入ってみたら想像と違った」──そんなミスマッチを防ぐために、LITALICOワークスでは就職前に職場見学やトライアル就労を導入しています。

利用者が「ここでなら働けそう」と実感できるまで、支援員が企業との調整を行いながら、段階的にステップアップしていける仕組みです。

これにより、就職後の離職リスクも下がり、長く続けられる職場と出会える可能性が高まります。

転職希望者への再支援プランも完備

働いてみて初めて「合わなかったな」と感じることは、誰にでもあるものです。

LITALICOワークスでは、そんなときのために“転職支援の再プラン”が用意されています。

最初の就職経験を振り返りながら、次に活かせるような企業選びや働き方を、支援員と一緒にじっくり考えることができます。

自分らしく働ける場所を見つけるまで、何度でもサポートが受けられるのは大きな安心です。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

「働き続けたい」と思っても、うまくいかないこともある──
そんな現実を見据え、LITALICOワークスでは就職後のサポートにも力を入れています。

面談や体調の確認、職場との調整など、ちょっとした違和感や悩みを早期にキャッチすることで、離職を未然に防ぐ支援が行われています。

ここでは、そうした“継続の支え”となる具体的なフォロー例をご紹介します。

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

「職場にうまくなじめるか不安…」という声に応えて、LITALICOワークスでは入社初日に支援員が一緒に職場へ同行してくれます。

企業側との打ち合わせを事前に行い、配慮が必要な点や本人の特性をしっかり伝えることで、安心してスタートできる環境を整えてくれます。

初日から「自分の味方がいる」と実感できるのは、とても心強いサポートです。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

働き始めたあとの悩みや不安は、放っておくとどんどん溜まってしまうもの。

でも、LITALICOワークスの体調報告フォーマットを使えば、ちょっとした変化でも支援員にすぐに伝えることができます。

定期的にやり取りを続けることで、「ちゃんと見てもらえている」「気にかけてもらえている」という実感が、不安を軽くしてくれます。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

働いていると、どうしても「職場に相談しづらい」「誤解されるのが怖い」と感じることもあります。

そんな時、LITALICOワークスの支援員が企業との間に立ち、必要なことを的確に伝えてくれるので、ひとりで悩みを抱える必要はありません。

働きやすい環境は、相談しやすい環境から。支援員の存在が、その土台を作ってくれます。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

「何をしてくれるのか曖昧なままでは不安…」──そんな方に向けて、LITALICOワークスの就職支援をステップごとに“見える化”しました。

模擬面接や実習などの準備段階から、就職後の面談、相談体制、そして再チャレンジまで、支援が切れ目なく続いていくことがわかります。

表を見れば、自分が今どの段階にいて、これからどう進めばよいかがすぐにイメージできます。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

実際にサポートを受けた人の体験談

就職に不安を感じているのは、あなただけではありません。

ここでは、年齢や悩み、障害の特性が異なる3人の方の体験をもとに、LITALICOワークスの支援の具体的なプロセスと効果をご紹介します。

一人ひとりに合わせたサポートが、どう変化につながっていったのかを見ていくことで、支援のあたたかさや実用性が伝わるはずです。

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

最初のうちは職場に行くだけで緊張して体調を崩していたCさん。

でも、LITALICOワークスの定着支援が「今日もよくがんばったね」と声をかけてくれるたびに、心が少しずつほぐれていったそうです。

ひとりじゃない。困ったときに頼れる人がいる。それだけで「働くって、少し安心できるものなんだ」と実感できるようになりました。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

「どう伝えたらいいか分からない」「言葉にすると角が立ちそう」──そんな気持ち、ありませんか？

LITALICOワークスの支援員は、そうした“伝えづらい気持ち”を丁寧に整理し、職場との間に立ってくれます。

感情をぶつけるのではなく、建設的な形で伝えるサポートがあることで、職場との関係も円滑に。

一人で抱え込まなくてよくなるのが、何よりの安心です。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

どんなにがんばっても、職場が合わないことはあります。

そんなとき、LITALICOワークスでは「辞めたから終わり」ではなく、「次に進むための通過点」として支援が続いていきます。

落ち込む気持ちも受け止めつつ、再挑戦への準備を一緒に整えてくれるから、気持ちを立て直すことができるのです。

“あきらめなくていい”と実感できる支援です。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

定着支援とは、就職した後も定期的に利用者の様子を確認し、必要があれば職場と連携をとって調整を行う制度です。

LITALICOワークスではこの支援を6ヶ月以上行い、利用者が職場で安心して力を発揮できるよう、継続してサポートしてくれます。

働き始めの「どうすればいいか分からない」に寄り添ってくれる仕組みがあることで、安心感が格段に違います。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

LITALICOワークスでは、ハローワークや精神障害者職業センターなどの専門機関と連携することで、利用者の特性や希望に合わせた実践的な支援を行っています。

専門家の知見を活かしながら、就職活動の方向性や職場環境への働きかけを強化できるため、よりマッチした職場との出会いが実現しやすくなります。

“チームで支える”体制があることが、利用者の自信にもつながっています。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

支援員・本人・主治医が三者で連携することで、LITALICOワークスでは無理のない就労環境を構築しています。

体調に不安を抱えながら働く方にとって、医師の意見が職場環境に反映されることで、働くことへの不安が軽くなります。

「支援と医療の両輪で見守ってくれる」──そんな感覚が、長く働き続ける土台をつくってくれます。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「職場の空気に馴染めない」「がんばっても評価されない」──そんな経験をしてきた人の中には、「自分は仕事に向いてないのかも」と悩む方も少なくありません。

でも本当は、“職場があなたに合っていなかっただけ”かもしれません。

転職支援サービスでは、あなたの得意や苦手を丁寧にヒアリングし、相性の良い職場を一緒に探してくれます。

合う場所が見つかれば、働くことはぐっと楽になりますよ。

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスの口コミには、支援内容の充実だけでなく「信頼できるスタッフがいる」という点を評価する声が目立ちます。

就職に向けた不安や体調の波がある中でも、無理なく寄り添い、状況に応じて調整してくれる柔軟さが、多くの人に支持されています。

「安心して話せた」「気持ちを否定されなかった」──そんな声から、支援の本質が伝わってきます。

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

障害のある方にとって、職場の“雰囲気”や“配慮の有無”はとても大切。

dodaチャレンジでは、こうした見えづらい部分まで丁寧に把握し、利用者が安心して働ける環境を前提にマッチングを行います。

職場の実情に詳しいコンサルタントがいるからこそ、「長く続けられるかどうか」まで見据えた提案ができるのが特長です。

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

英語力や国際経験を活かしたい方、外資系企業に興味がある方にとって、ランスタッドは非常に頼もしいパートナーです。

企業との関係性を活かし、マッチングの際には働きやすさや配慮内容についても丁寧に調整してくれます。

“働く”の選択肢を国内に限定せず、広い視野で就職を考えたい方にはぴったりの転職支援サービスです。

→ランスタッド　アフィリリンクを貼る

atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPの求人は、短期的な就職を目的としたものではありません。

利用者が「長く安心して働き続けられる」ことを見据えて、企業側にも理解を求めたマッチングを実施しています。

事前のヒアリングが丁寧で、「自分の特性や希望をしっかり理解してくれた」という口コミも多く、納得感のある就職活動ができるのが特長です。

ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

頭で分かっていても、いざ働くとなると緊張したり戸惑ったりするもの。

ミラトレは、実際の職場環境に近い訓練の中で「働くってこういうことなんだ」と感じながら、無理なくスキルを身につけられる場所です。

机上の学びだけでなく、“実践”で繰り返すからこそ、自信が生まれます。

就職前の「不安を行動で整える」準備にぴったりの支援です。

このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

不安があっても、大丈夫

働くことに不安を感じていても大丈夫。

LITALICOワークスは「就職した後こそ大事」という視点で、定着支援に力を入れています。

環境の変化に合わせて支援が続くから、自分だけで抱え込まなくていい。

誰かがそばにいてくれる安心感が、あなたの毎日を支えてくれます。
気軽な相談から、あなたらしい働き方の一歩を踏み出してみませんか？

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あなたの希望や特性に寄り添ってくれるところが、きっと見つかるはず。

少しでも「話してみたい」と思える場所を探すきっかけにしてみてください。

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