UZUZがおすすめの３つのポイント
転職活動において、20代の若者が直面する悩みや不安は非常に多岐にわたります。
はじめての就職活動やキャリアチェンジ、社会人経験の浅さによる自己分析の難しさなど、誰かに相談したい気持ちを抱える方も多いのではないでしょうか。
そんな20代に寄り添い、確かな実績をもとにした個別支援を提供しているのがUZUZです。
UZUZは、既卒・第二新卒・フリーターといった若年層に特化した就業支援サービスとして、多くの若者に選ばれ続けてきました。
この記事では、UZUZをおすすめする３つの理由について詳しく解説していきます。
今の状況を打破したい、でも何から始めればいいのかわからないという方にこそ、ぜひ読んでいただきたい内容です。
ポイント１・20代向けに特化した手厚いサポート
UZUZ最大の魅力は、何と言っても「20代の就活」に特化している点にあります。
就職市場では、新卒とは異なる立場の既卒・第二新卒・フリーターは、情報が不足しがちで孤独を感じることも多いです。
UZUZでは、そんな20代の不安や悩みにしっかりと寄り添い、一人ひとりの背景や課題を丁寧にヒアリングした上で、就職活動をトータルサポートしています。
履歴書の書き方や面接対策などの基本的な支援にとどまらず、ビジネスマナーや社会人としての心構えまで細やかに指導するプログラムも用意されています。
サポートを行うキャリアアドバイザー自身も元既卒や第二新卒といった経歴を持つことが多く、共感力のあるアドバイスを受けられる点も、心強いポイントです。
ポイント２・一人ひとりに合わせた個別支援が受けられる
UZUZでは、画一的な対応ではなく、利用者一人ひとりに合わせた個別支援を行っています。
最初の面談からじっくりと時間をかけ、利用者の過去の経歴や希望職種、価値観などを丁寧に把握。
その上で、それぞれに最適な求人情報を提供し、就職活動のプランを一緒に設計していくスタイルです。
また、紹介される企業も「ブラック企業は紹介しない」という方針を掲げており、入社後の定着率を重視したマッチングを行っています。
単なる「仕事紹介」ではなく、「将来のキャリアを見据えた伴走型支援」が受けられる点が、多くの20代から支持されている理由の一つです。
ポイント３・就職成功率86%以上の実績がある
UZUZの支援を受けた20代の就職成功率は86%以上と、高い実績を誇っています。
この数字は、単なる登録者ベースではなく、実際に内定を獲得し、就業までたどり着いた人の割合を示しています。
特に注目すべきは、就職活動において不利とされがちな既卒やフリーターの方も多く含まれている点です。
UZUZは、キャリアにブランクがある方や経験が浅い方に対しても可能性を広げる支援を行っており、内定後も定着サポートを続けることで、安心して新しい職場に馴染めるよう工夫がされています。
この実績の裏には、UZUZが利用者と真摯に向き合い、企業との信頼関係を丁寧に築いてきた努力があるのです。
就職に不安を感じている方でも、UZUZの実績に裏打ちされたサポートなら、前向きに新たな一歩を踏み出せるはずです。
UZUZの特徴、利用するメリット
初めての就職活動や転職活動において、「何から始めればいいかわからない」「書類が通らない」「面接でうまく話せない」といった悩みを抱える方は少なくありません。
特に、既卒・第二新卒・フリーターの方は、自分の経歴に自信が持てず、不安を感じることも多いでしょう。
そんな中、UZUZ（ウズウズ）は、20代の若者を中心に支持を集めている就職サポートサービスです。
マンツーマンでの手厚い支援や、安心して働ける企業の紹介に力を入れており、初めての就活・転職でも安心して利用できます。
ここでは、UZUZの具体的な特徴と、利用することで得られる３つの大きなメリットをご紹介します。
メリット１・面接対策や書類添削がマンツーマン
UZUZでは、履歴書や職務経歴書の添削から面接対策まで、すべてのサポートをマンツーマンで実施しています。
これにより、他の人と同じようなアドバイスではなく、自分だけの課題や強みに合わせた支援を受けることが可能になります。
特に、面接に不安を感じている方には、模擬面接を通しての練習やフィードバックが非常に役立ちます。
また、サポートを担当するキャリアアドバイザーは、元既卒や第二新卒といった自身の経験を持っていることが多く、悩みに対する理解が深いことも信頼できるポイントです。
こうした個別支援が、内定獲得の可能性を大きく引き上げています。
メリット２・ブラック企業を除外した求人紹介
UZUZでは、「入社後に後悔しない就職」を重視しており、紹介する企業の選定にもこだわりがあります。
具体的には、過度な長時間労働やパワハラなどの問題があるいわゆるブラック企業は紹介しない方針を徹底しています。
企業訪問やヒアリングを通して実態を把握し、安心して働ける職場だけを利用者に紹介しているのです。
また、入社後のミスマッチを防ぐために、企業文化や社風、働く環境についても詳しく説明がなされるため、納得した上で選考に進むことができます。
こうした姿勢が、入社後の早期離職を防ぐことにもつながっており、定着率の高さにも表れています。
メリット３・未経験OKの求人が多い
UZUZが取り扱っている求人の多くは、未経験者歓迎のポジションです。
そのため、職歴に自信がない方や、これから新しい分野に挑戦したいと考えている方にも門戸が開かれています。
業界や職種も幅広く、ITエンジニアや営業、事務など、多様な選択肢から自分に合った仕事を探すことが可能です。
また、未経験者向けの求人であっても、入社後の教育制度が整っている企業が多いため、スキルアップやキャリア形成の面でも安心してスタートできます。
これにより、「経験がないから不利」という不安を感じずに、自分の将来に前向きに取り組むことができるのです。
UZUZのデメリット、おすすめできない人
UZUZは20代の若年層に特化した就職・転職支援サービスとして、多くの実績と信頼を積み重ねてきましたが、すべての人に最適なサービスとは限りません。
利用を検討する際には、自分の年齢や希望職種、居住地などの条件とUZUZのサポート範囲が一致しているかを確認することが重要です。
特に30代以上の方や、地方での転職を希望している方には、やや使いづらさを感じる場面もあるかもしれません。
ここでは、UZUZを利用するうえで注意しておきたい３つのデメリットについて詳しく解説します。
これらの情報を踏まえて、自分に合った就職支援サービスを見極めていきましょう。
デメリット１・30代以上には向いていない
UZUZの主な対象は20代の既卒・第二新卒・フリーターであり、30代以上の求職者にはあまり適していません。
公式にも20代向けであることが強調されており、実際に紹介される求人の多くが「若手人材のポテンシャル採用」を前提としているものです。
そのため、30代以降でキャリアをある程度積んできた方や、即戦力を求められる求人を希望する方にとっては、物足りない内容になる可能性があります。
年齢が30歳を超えている方や管理職・専門職へのキャリアアップを目指している方は、他の転職エージェントとの併用を検討した方がよいでしょう。
デメリット２・希望と異なる職種を提案されることもある
UZUZでは利用者一人ひとりの状況に応じた支援を行っていますが、時には希望とは異なる業界や職種を提案されることもあります。
これは、求職者の経歴や適性をもとに「現実的に内定を得られる可能性が高い」職種を勧めてくれるという側面もありますが、自分のやりたい仕事にこだわりがある人にとっては、ミスマッチに感じることもあるでしょう。
とくにIT系や営業職などに求人が集中している傾向があり、それ以外の業種を希望する場合は紹介数が限られる可能性があります。
事前に希望職種について明確に伝えたうえで、納得できる提案かどうかを冷静に判断することが大切です。
デメリット３・首都圏の求人に偏りがち
UZUZが保有する求人の多くは、東京都をはじめとした首都圏に集中しています。
そのため、地方在住の方や、地元での就職を希望している方には、希望に沿った求人を見つけにくいという点がデメリットとして挙げられます。
特に、地元密着型の中小企業や、Uターン・Iターン就職を希望する場合は、他のエージェントや自治体の就職支援サービスを利用した方が、より多くの選択肢に触れることができるでしょう。
首都圏での就職に強いという特徴を持つ反面、地域によってはサポートが限定的となる点に注意が必要です。
UZUZを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
UZUZを利用する前に、実際の利用者の声を知ることは非常に参考になります。
利用者の体験談には、サービスの実態や担当者の対応、就職活動の進み方などがリアルに反映されており、自分が使うべきサービスかどうかを見極める材料になります。
ここでは、UZUZを利用した人たちの「良い口コミ」と「悪い口コミ」をまとめてご紹介します。
特に20代で初めての就活や転職に不安を抱えている方には、実際の声から得られる安心感や注意点が多くあるはずです。
良い口コミ１・担当の方が親身になってくれて安心した
「はじめての就職活動で不安しかなかったのですが、担当のキャリアアドバイザーが本当に親身になって話を聞いてくれて安心できました」という声が多く見られます。
特に、就職にブランクがあったり、社会経験が少ない人にとって、気持ちを理解してもらえることが大きな安心につながっているようです。
模擬面接のフィードバックも的確で、精神的なサポートまでしてくれる点が高く評価されています。
良い口コミ２・未経験からでも応募できる企業が多かった
「経歴に自信がなかったけれど、未経験でも歓迎の求人がたくさんあって驚いた」「希望職種で未経験OKの企業を紹介してもらえて助かった」といった口コミが目立ちます。
UZUZは、経験よりもポテンシャルを重視する企業とのつながりが強く、未経験から新たなキャリアをスタートさせたい人にとっては心強い存在です。
業界を限定せずに柔軟に提案してもらえるため、可能性を広げやすいとの意見も多く寄せられています。
良い口コミ３・丁寧に面接対策してもらえた
「模擬面接を何度もしてくれて、本番では緊張せずに話せた」「質問の意図や自分の伝え方について細かくアドバイスしてもらえた」といった面接対策に関する口コミも非常に好評です。
単なる形式的な対策ではなく、自分の強みを引き出すような深掘り型の支援が受けられることが、成功体験につながっているようです。
面接に苦手意識がある人には、特に価値の高いサポートとなっています。
良い口コミ４・就職までの流れがスムーズだった
「登録から面談、企業紹介、面接まで一連の流れがとてもスムーズだった」「内定までのスピードが早くて驚いた」といった、手続きの進行に関する評価も多くあります。
担当者が段取りをしっかり管理してくれるため、就職活動に慣れていない人でも安心して進められる点が高評価につながっています。
また、選考スケジュールの調整も代行してもらえるため、ストレスが少なく取り組めるという声も多く見受けられます。
良い口コミ５・希望条件をしっかり聞いてくれた
「給料や勤務地など、細かい条件もしっかりヒアリングしてくれて、納得できる求人を紹介してもらえた」というように、希望条件に対する丁寧な対応が評価されています。
とくに、無理に求人を押しつけられることがなかったという点で、安心して相談できたという口コミが多く、信頼感の高さがうかがえます。
条件面での妥協をしたくないという人にとっても、満足度の高いサービスであることが伺えます。
悪い口コミ１・求人が都心部に集中していた
「地方在住なので、自宅から通える企業が少なかった」「紹介される求人がほとんど首都圏ばかりだった」という声が複数見られました。
UZUZは東京・大阪・名古屋といった都市圏に強みを持つ反面、地方での就職を希望する場合は、求人の選択肢が限られる傾向があります。
Uターン・Iターンを考えている方や地元での就職を希望している方にとっては、やや不便に感じるケースもあるようです。
悪い口コミ２・やや強引に面接を勧められた
「まだ気持ちの整理がついていないのに、面接をどんどん勧められて戸惑った」「断りづらい雰囲気で無理に面接に進んだことがあった」といった声もありました。
UZUZの担当者は熱心にサポートしてくれる一方で、利用者によってはその対応がやや押しつけがましく感じることもあるようです。
自分のペースで活動したい方にとっては、急かされていると感じる可能性がある点に注意が必要です。
悪い口コミ３・担当者との連絡頻度が多すぎた
「毎日のように連絡がきてプレッシャーを感じた」「連絡が密すぎて負担になった」という口コミも見られます。
UZUZでは手厚いフォローが特徴ですが、その分、連絡の頻度が高く感じられることもあります。
特に、自分でじっくり考えながら活動したいタイプの方には、連絡の多さがストレスになることもあるため、あらかじめ希望する連絡頻度を伝えておくとよいでしょう。
悪い口コミ４・希望外の業界も紹介された
「IT業界を希望していないのに、エンジニア職を勧められた」「希望とは違う業界の求人を何度か紹介された」といった、提案内容に関する不満も一部見受けられます。
これは、内定を得やすい業界としてUZUZが得意とする分野を勧めていることが背景にありますが、利用者にとってはミスマッチに感じられることも。
希望職種が明確な方は、最初の面談でしっかり意思を伝えることが大切です。
悪い口コミ５・他社と比べて求人の幅が狭い印象
「他の転職エージェントと比べると、紹介される企業の種類が限られていた」「業界や職種の幅広さでは大手エージェントに劣る」といった指摘もあります。
UZUZは若年層向けに厳選された求人を紹介している分、取り扱う業種や企業規模に偏りが出やすい側面があります。
幅広い業界を視野に入れて転職活動をしたい方は、他のエージェントとの併用を検討することで選択肢を増やすことができます。
UZUZを利用することで得られるベネフィット・効果
就職・転職活動は人生の重要な分岐点のひとつですが、特に20代の若者にとっては不安や迷いがつきものです。
「何が向いているのかわからない」「正社員経験がないから自信がない」「面接に通らない」といった悩みを抱えたまま、一歩を踏み出せずにいる人も少なくありません。
そんな方にとって、UZUZのような就職支援サービスは大きな助けになります。
ここでは、UZUZを利用することで具体的にどのような効果やメリットが得られるのかをご紹介します。
単に仕事を紹介してくれるだけでなく、キャリア形成の土台を築くサポートが充実している点が、他サービスと一線を画す理由といえるでしょう。
キャリアの第一歩を安心して踏み出せる
UZUZは、「はじめての就職活動が不安」「何から手をつければいいかわからない」という方に最適なサポート体制を整えています。
特に社会人経験がない方や、アルバイトからのステップアップを目指す方にとって、就職活動の進め方をゼロから教えてもらえることは非常に心強いポイントです。
初めての就活でも専門のアドバイザーが一からサポート
UZUZでは、専任のキャリアアドバイザーがマンツーマンで支援を行ってくれます。
最初の面談では、学歴や職歴だけでなく、性格や価値観、今後の希望までしっかりヒアリング。
そこから、自分に合った仕事や企業を提案してくれるため、「とりあえず応募してみる」といった不安な進め方ではなく、「納得して選考に進む」という安心感のある就職活動が可能です。
さらに、応募書類の添削や模擬面接、企業ごとの対策も一貫して行われるため、自分ひとりでは難しいと感じる部分を徹底的にフォローしてくれます。
キャリアのスタートラインに立つ際に、迷いなく行動できる環境を整えてくれる点は、多くの利用者から高く評価されています。
就活初心者でも、安心して自分らしい道を選べるサポートが、UZUZの最大の強みです。
UZUZを利用する際に必要な料金・費用・手数料など
就職支援サービスを利用する際、多くの方がまず気になるのは「お金がかかるのかどうか」という点です。
特にフリーターや既卒の方にとっては、今後の生活や就職活動にかかる費用が負担になるケースも多く、慎重にサービスを選びたいというのが本音ではないでしょうか。
UZUZでは、そうした金銭的な不安を抱える若者のために、登録から内定、さらには入社後のフォローまで、すべてのサポートを「完全無料」で提供しています。
ここでは、なぜ無料で利用できるのか、そして具体的にどのようなサポートが費用不要で受けられるのかを詳しく解説します。
完全無料で利用可能
UZUZのサービスは、登録・カウンセリング・求人紹介・面接対策・内定後のフォローに至るまで、すべてのプロセスが無料で提供されています。
「無料といっても何か裏があるのでは」と疑問に思う方もいるかもしれませんが、UZUZの運営は、求人企業からの採用成功報酬によって成り立っており、求職者から費用を徴収することは一切ありません。
面談・求人紹介・面接対策・入社後フォローまで無料
UZUZの無料サポートには、以下のような内容がすべて含まれています。
まず、就職活動の方向性を一緒に考えるための初回カウンセリングでは、専任アドバイザーが利用者の経歴や希望条件を丁寧にヒアリング。
その後、非公開求人を含む企業の紹介や、職務経歴書・履歴書の添削、応募先ごとの面接対策が行われます。
さらに、内定が決まった後も、入社に向けた不安のケアや定着支援が受けられます。
こうした一連の手厚い支援が、すべて無料で利用できる点は、就活や転職活動にかかる負担を軽減する大きなメリットといえるでしょう。
金銭面の不安を気にせず、安心してサービスを利用したい方にとって、UZUZは非常に心強い選択肢です。
UZUZが安心して利用できる理由
転職支援サービスを利用するにあたり、最も気になるのは「本当に信頼できるかどうか」ではないでしょうか。
特に、過去の経歴に不安がある方や、初めての就職活動に臨む方にとっては、サポートの質や担当者の姿勢が重要な判断材料となります。
UZUZは、若年層に特化した支援体制と、徹底した企業選定の基準により、安心して利用できるサービスとして多くの利用者から支持されています。
ここでは、UZUZが「安心できる」と評判を集めている３つの理由について詳しくご紹介します。
理由１・若者の就職支援に特化した専門性
UZUZは、20代の既卒・第二新卒・フリーターなど、いわゆるキャリアにブランクや未経験を抱える若年層を対象にした就職支援サービスです。
専門性の高さにより、就活の初歩から丁寧に教えてもらえる点が、多くのユーザーに安心感を与えています。
キャリアアドバイザーの中には、かつて同じような境遇を経験したスタッフも多く、利用者の悩みに寄り添ったアドバイスができるのも特長です。
履歴書の書き方や企業選びのポイント、面接対策まで、一貫したサポートを通じて「自分にもできる」という自信を持たせてくれる存在です。
理由２・ブラック企業を排除した求人紹介方針
UZUZでは、求職者が安心して働ける環境を提供することを重視しており、長時間労働やパワハラ、過度なノルマなどのあるいわゆるブラック企業を排除する方針を明確に打ち出しています。
実際に企業の現場へ訪問し、職場環境や社員の様子を自ら確認するなど、厳しい基準で企業選定を行っています。
そのため、内定を獲得した後に「こんなはずじゃなかった」と後悔するリスクを最小限に抑えることができます。
ミスマッチを防ぎ、安心して新たなスタートを切るための仕組みが整っている点が、大きな信頼につながっています。
理由３・就職後もフォローしてくれる体制
UZUZは、内定を獲得した時点でサポートを終えるのではなく、入社後も継続してフォローを行う体制が整っています。
新しい職場でうまく馴染めるか、自分に合っているかなど、入社直後に不安を感じることは誰にでもあるものです。
そんなときに、UZUZの担当者が引き続き相談に乗ってくれることで、早期離職や不安の放置を防ぐことができます。
また、就職後に定期的な面談を設けているケースもあり、「入社してからが本当のサポート」という考え方が徹底されています。
このように、就活だけでなくその後のキャリアまでも見据えた支援が受けられる点で、安心して利用できる環境が整っているといえるでしょう。
UZUZの解約・退会方法
UZUZを利用する中で、「内定が決まった」「他のサービスに乗り換えたい」「就活を一旦休止したい」など、様々な理由から退会を検討する方もいるかもしれません。
そんなときに気になるのが、「簡単に退会できるのか」「個人情報はきちんと削除されるのか」といった点です。
UZUZでは、利用者の意思を尊重したスムーズな退会手続きが可能です。
また、個人情報の取り扱いにも配慮があり、希望に応じて削除申請も行える体制が整っています。
ここでは、UZUZを退会するための3つの具体的な方法と、それぞれのポイントについて詳しくご紹介します。
方法１・担当キャリアカウンセラーに退会の意思を伝える
もっともシンプルで確実な退会方法は、担当のキャリアカウンセラーに直接「退会したい」と伝えることです。
電話やメール、LINEなど普段の連絡手段を使って退会の意思を伝えれば、すぐに手続きを進めてもらえます。
すでに就職が決まった場合や他サービスに乗り換える場合でも、理由を伝えれば特に引き止められることなく、スムーズに対応してもらえるのが特徴です。
担当者との信頼関係が築かれていれば、最後まで丁寧に対応してくれるケースが多く、安心して退会できる手段といえるでしょう。
方法２・公式サイトのお問い合わせから依頼
担当者に直接伝えるのが難しい場合や、すぐに連絡が取れないときは、UZUZの公式サイトに設置されている「お問い合わせフォーム」から退会を依頼することも可能です。
お問い合わせページには必要事項を入力する欄があり、「退会希望」と明記して送信すれば、運営側が確認の上、退会手続きを進めてくれます。
対応までに多少時間がかかることもありますが、担当者経由以外でも正式な退会処理ができるため、急ぎでない方や直接のやりとりを避けたい方には有効な手段です。
方法３・個人情報の削除も希望できる
UZUZを退会した後も、「自分の情報がそのまま残るのは不安」と感じる方も多いでしょう。
UZUZでは、退会と同時に個人情報の削除を希望することも可能です。
削除を希望する場合は、担当者またはお問い合わせフォームにて「個人情報の削除も希望」と明記して伝えることで、速やかに対応してもらえます。
就活時に提出した履歴書や登録情報、連絡先などが削除されるため、個人情報の管理に不安を感じる方にも配慮された対応がなされています。
このように、UZUZは退会後のプライバシー保護にも力を入れており、安心して利用を終えることができる体制が整っています。
UZUZの利用方法・登録方法
UZUZを利用したいと考えたとき、「どうやって登録すればいいのか」「どのようにサポートが進んでいくのか」が気になる方も多いのではないでしょうか。
UZUZでは、登録から就職サポート開始までの流れが非常に明確で、初めての方でもスムーズに利用をスタートできる仕組みが整っています。
サービスの申し込みから求人紹介、面接対策、内定獲得までを一貫してサポートしてくれるため、自分だけでは不安な就活も安心して進めることができます。
ここでは、UZUZを実際に利用するまでの３つのステップを順を追ってご紹介します。
登録方法１・公式サイトから無料相談を申し込む
UZUZのサービスを利用するには、まず公式サイトにアクセスし、「無料相談」フォームから申し込みを行います。
氏名やメールアドレス、電話番号、年齢、現在の状況（既卒・第二新卒・フリーターなど）を入力すれば、登録は完了します。
エージェント型サービスであるため、その場で求人を探すのではなく、まずは担当者との面談予約が基本となります。
申し込み後、数日以内にUZUZのスタッフから連絡があり、カウンセリングの日程調整に進みます。
登録方法２・カウンセリング日程を調整する
申し込み後に連絡がきたら、キャリアアドバイザーとのカウンセリングの日程を決めます。
面談は、対面・電話・オンライン（Zoomなど）から選択できるため、地方に住んでいる方や忙しい方でも気軽に参加することが可能です。
所要時間はおおよそ1時間程度で、自身の経歴や就職への意欲、希望する職種や業界について、丁寧にヒアリングが行われます。
この面談をもとに、今後のキャリアプランや活動方針を一緒に考えてもらえるのが、UZUZならではの安心感につながっています。
登録方法３・ヒアリング後に求人紹介が始まる
カウンセリングの内容をもとに、利用者の希望や適性に合った求人の紹介が始まります。
UZUZでは、ただ条件に合う求人を送るのではなく、「入社後に定着できるかどうか」「働きやすい環境かどうか」などを重視した企業選定を行っています。
加えて、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、企業ごとの選考ポイントの共有など、求人紹介以外のフォローも充実しています。
内定獲得後には、入社までのサポートや入社後のフォローも受けられるため、安心して就職活動を進めることができます。
初めての就活でも不安を感じることなく、一歩ずつ前に進める仕組みが整っているのが、UZUZの大きな魅力です。
UZUZの運営会社・会社概要
UZUZのサービスは、若年層の就職・転職支援に特化した専門企業である「株式会社UZUZ」によって運営されています。
就職活動に不安を感じている20代の方でも安心して利用できるよう、現場での支援体制と企業との信頼関係を丁寧に構築しているのが特徴です。
運営会社の体制やビジョンを知ることで、より安心してサービスを利用できるという方も多いのではないでしょうか。
ここでは、株式会社UZUZの会社情報をご紹介します。
信頼性や安全性の観点から、登録前に確認しておくと安心です。
- 会社名：株式会社UZUZ
- 本社住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3階
- 代表者名：岡本啓毅
- 設立年月日：2012年2月22日
- 資本金：1,000万円
- 事業内容：若年層向け就職支援サービス、採用コンサルティング、研修など
UZUZの口コミや評判は？若手に人気の理由と実際の声を紹介のまとめ
UZUZは、20代の若年層に特化した就職・転職支援サービスとして、多くの利用者から高い支持を集めています。
初めての就活でも安心してスタートできる丁寧な個別支援や、未経験歓迎の求人が多い点、そしてブラック企業を排除した求人紹介方針などが、特にキャリアに不安を抱える若手からの信頼につながっています。
また、就職後もフォローが受けられる体制や、すべての支援が無料で受けられる点も、大きな魅力です。
一方で、求人が首都圏に偏っていることや、希望外の職種を提案されるケースがあるといった注意点も見受けられます。
しかし、全体的には「親身な対応」「就活初心者にも優しいサポート」「就職成功率の高さ」など、好意的な評価が多く見られました。
特に、自分の将来について真剣に考え始めた20代にとっては、キャリアの第一歩を踏み出す上で、心強いパートナーとなる存在と言えるでしょう。
自分の目的や希望に合うサービスかを見極めたうえで、UZUZの活用を検討してみてはいかがでしょうか。