Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説

Neuro Diveは、発達障害のある方やその特性に悩む方をサポートする、専門性の高い就労支援プログラムです。

ただし、誰でも自由に利用できるわけではなく、支援を受けるにはいくつかの条件や基準が設けられています。

この記事では、「Neuro Diveの対象となる人の特徴」や「利用するために必要な条件」について、これから支援を検討している方に向けて、わかりやすく解説。

自分に合った支援かどうかを見極めるヒントとして、事前に確認しておきたいポイントを丁寧にお届けします。

Neuro Diveはどんな人に向いているかを最初に知っておこう

Neuro Diveは、発達障害やその傾向を持つ方を対象とした就労支援サービスですが、どのような人に向いているのかを事前に知っておくことが大切です。

支援を受けるにあたり、自分が対象に含まれるかどうかを確認しておくことで、サービス選びのミスマッチを防ぐことができます。

ここでは、Neuro Diveがどんな方を支援対象としているのか、またその理由について具体的に解説していきます。

発達障害やグレーゾーンの人が対象となっている理由

Neuro Diveが発達障害やグレーゾーンの方を対象としているのは、社会生活や就労の場面で特有の困難を感じやすいからです。

ASD（自閉スペクトラム症）やADHD（注意欠如・多動性障害）、学習障害などの特性は、一般的な職場環境では理解されにくいことがあります。

Neuro Diveでは、そうした特性に配慮した支援や環境が整っており、一人ひとりの強みを活かした就労をサポートしています。

手帳の有無に関わらず、診断や困りごとを基に支援の対象とされる点も特徴です。

Neuro Diveは、発達障害やASD、ADHD、学習障害などの特性がある人を支援するために設計されている

Neuro Diveは、ASD（自閉スペクトラム症）やADHD（注意欠如・多動性障害）、学習障害（LD）など、発達障害に関連する特性を持つ方が安心して学び、働くための支援を行う専門的な就労支援サービスです。

これらの特性は一人ひとりで異なり、個別対応が必要とされます。

Neuro Diveでは、それぞれの強みを引き出し、苦手な部分をフォローするカリキュラムと環境を提供することで、社会参加と就労の実現を目指しています。

障害者手帳を持っていなくても利用できるか

Neuro Diveは、障害者手帳を持っていない方でも利用できる可能性があります。

支援の対象となるかどうかは、手帳の有無だけで判断されるのではなく、医師の診断書や意見書の提出により判断される場合があります。

つまり、発達障害の診断を受けているものの、手帳を取得していない方でも、必要な支援があると認められれば利用できるケースがあるのです。

まずは相談してみることが第一歩となります。

医師の診断書や意見書があれば、手帳なしでも支援の対象になる可能性がある

Neuro Diveでは、障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば支援の対象となる場合があります。

実際の利用可否は各自治体の判断にもよりますが、正式な診断を受けており、日常生活や就労に困難を抱えていることが明確であれば、受給者証の取得につながることもあります。

手帳取得のハードルを感じている方も、まずは医師の意見をもとに相談を進めてみることをおすすめします。

Neuro Diveの利用条件とは何か

Neuro Diveを利用するには、一定の条件を満たす必要があります。

対象年齢は18歳から65歳未満で、就労への意欲があることが求められます。

また、原則として通所が可能な距離に居住していること、行政の福祉窓口で受給者証を取得する手続きを行うことが必要です。

これらの条件を満たすことで、支援プログラムの利用が可能となります。

利用を検討している方は、事前にしっかりと条件を確認しておくことが大切です。

年齢や就労意欲に関する条件

Neuro Diveの利用対象年齢は、18歳以上65歳未満と定められています。

これは、就労支援サービスが「一般就労を目指す方」を対象にしているためです。

さらに、単に年齢を満たしているだけでなく、「働きたい」という意欲があることも重要な条件となります。

働くことに対して不安があっても、「社会に出てみたい」「自立したい」という気持ちがあれば、支援の対象になる可能性があります。

18歳から65歳未満で、一般就労に向けて意欲があることが求められる

Neuro Diveの利用には、18歳から65歳未満という年齢条件があります。

これは、一般就労を目指すための訓練や支援を提供する性質上、働く意志があり、年齢的に就労が可能な方を対象としているためです。

また、実際に働いた経験がなくても、「今後働きたい」「社会とつながりたい」という前向きな意欲が評価されます。

就労に対する強い意思があることが、利用の大きな条件となります。

在住地域や通所可能距離の条件

Neuro Diveを利用するには、原則として施設に通所できる距離に住んでいることが条件となります。

支援プログラムは対面でのトレーニングや面談が中心であるため、継続して通える範囲に居住していることが求められます。

施設によっては送迎サービスやオンライン対応の有無も異なるため、事前に確認しておくことが大切です。

遠方からの通所を希望する場合でも、まずは相談することをおすすめします。

原則として、通所可能な地域に住んでいることが前提となっている

Neuro Diveの支援は、基本的に通所型で行われるため、原則として通所が可能な地域に住んでいることが利用の前提条件となっています。

毎日のように通う必要があるプログラムも多く、無理のない距離であることが継続的な支援利用のカギになります。

遠方からの通所を希望する場合には、事前に施設側へ相談し、対応可能かどうかを確認しておくことが重要です。

利用にあたって必要な手続き

Neuro Diveを利用するには、市区町村の福祉窓口で「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要です。

この受給者証は、Neuro Diveを含む就労移行支援などのサービスを利用するための公的な証明書です。

申請には医師の診断書や支援計画の提出が求められることが多いため、準備にはある程度の時間と手間がかかります。

まずはお住まいの自治体に相談し、必要な書類や手続きの流れを確認しておくことをおすすめします。

市区町村の福祉窓口での受給者証の申請が必要

Neuro Diveを利用するためには、市区町村の福祉窓口で「障害福祉サービス受給者証」の申請を行う必要があります。

この受給者証は、就労移行支援などの公的な福祉サービスを受けるための資格証明であり、利用開始の必須条件となります。

申請には、医師の診断書や本人の状況を記した資料の提出が求められる場合があります。

申請には一定の時間がかかるため、早めに準備を始めることが大切です。

実際に利用している人の特徴と背景

Neuro Diveを実際に利用している方には、就職経験がない方や長期間働いていない方、学業途中での中退経験がある方など、さまざまな背景を持つ人がいます。

共通しているのは、「これから働きたい」「社会と関わりたい」という前向きな気持ちを持っていることです。

Neuro Diveは、過去よりも未来の意欲や可能性に焦点を当て、一人ひとりの状況に寄り添った支援を行っているのが特徴です。

就職経験がない人やブランクがある人も多い

Neuro Diveには、これまで一度も就職したことがない方や、過去に働いていたけれど長いブランクがある方も多く通っています。

職場での人間関係に悩んだり、環境に適応できずに離職した経験を持つ方も少なくありません。

Neuro Diveでは、そうした背景を理解した上で、個々のペースに合わせたサポートが提供されます。

再スタートを切りたいという意欲があれば、過去の経験に関係なく支援を受けることが可能です。

長く働けなかった理由や環境に不安がある人が多く通っている

Neuro Diveには、過去に長く働けなかった理由を抱える方や、就職後の環境に対して不安を感じている方が多く通っています。

人間関係が原因で職場に馴染めなかったり、特性への理解不足から退職を余儀なくされた経験を持つ方も少なくありません。

Neuro Diveでは、そうした背景に寄り添いながら、自分に合った働き方や環境を見つけるサポートを行っています。

不安を抱える方でも安心して利用できる体制が整っています。

大学や専門学校を中退した人も対象になっている

Neuro Diveでは、大学や専門学校を中退した方も支援の対象となっています。

中退の理由は人それぞれで、体調の問題や人間関係、学業への適応困難などが背景にあることも多いです。

Neuro Diveでは、学歴にとらわれず、その人の現在の状況と「これから働きたい」という意志を重視しています。

中退経験があるからといって諦める必要はなく、自分に合った環境で就労を目指すことができます。

学歴や職歴ではなく、将来的な働きたい意志が重視される

Neuro Diveでは、利用者の学歴や職歴よりも、「これから働きたい」という意志を最も重視しています。

過去の経歴に自信がない方や、挫折経験のある方でも、前向きな気持ちさえあれば支援の対象になります。

就労支援は、一人ひとりのペースや特性に合わせて行われるため、自分らしい働き方を見つけることが可能です。

未来に向けた意欲があれば、どんな経歴でも新たなスタートを切ることができます。

Neuro Diveを利用する際に気をつけたいポイント

Neuro Diveを利用する際には、いくつかの重要なポイントを押さえておくことが大切です。

利用開始までには見学や体験、行政手続きなど複数のステップがあるため、スケジュールに余裕を持って行動する必要があります。

また、支援を円滑に受けるためには、本人だけでなく家族や支援者との連携も欠かせません。

事前準備や周囲とのコミュニケーションを意識することで、より効果的な支援が受けられるようになります。

利用までの流れを確認しておくこと

Neuro Diveの利用を検討する際は、サービス開始までの一連の流れを事前に確認しておくことが大切です。

一般的には、見学・体験・市区町村での受給者証の申請・契約・支援開始というステップで進みます。

特に受給者証の申請には時間がかかることもあるため、早めに行動することがポイントです。

各ステップで必要な準備を把握しておくことで、スムーズに支援を受け始めることができます。

見学・体験・受給者証申請・契約・支援開始という流れが一般的

Neuro Diveの利用を始めるまでには、「見学」「体験」「受給者証の申請」「契約」「支援開始」という流れが一般的です。

最初に見学や体験を通じて、施設やプログラムの雰囲気を知ることができます。

その後、市区町村の福祉窓口で受給者証を申請し、交付されたら正式な契約手続きを行います。

すべての準備が整った後、個別の支援プログラムがスタートします。

各段階で不安な点は遠慮せずにスタッフに相談することが大切です。

家族や支援者との連携も重要

Neuro Diveをスムーズに利用するためには、本人だけでなく家族や支援者との連携も非常に重要です。

支援の内容や進捗状況を共有することで、家庭や生活面でのサポートがより適切に行えるようになります。

また、本人が不安や悩みを抱えている場合も、周囲の理解と協力があることで安心して支援を受けられます。

定期的に情報交換を行い、チームとして一緒に成長を支える姿勢が大切です。

本人だけでなく、周囲との情報共有がスムーズな利用につながる

Neuro Diveの利用を円滑に進めるためには、本人だけでなく、家族や支援者との情報共有が重要です。

生活面や精神面でのサポートを受けながら通所を継続するためには、周囲との連携が欠かせません。

支援内容や日々の変化について共有することで、課題の早期発見や対応がしやすくなり、より効果的な支援につながります。

関係者全体で情報を共有し、支援の質を高めていくことが大切です。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

働きづらさを感じている方にとって、専門の転職サービスを活用することは大きな助けになります。

障害者雇用に特化したエージェントや支援機関では、個々の特性や希望に合わせた求人紹介や就職後のフォローが受けられます。

特に、dodaチャレンジやLITALICOワークス、atGPジョブトレなどは、豊富な実績と安心のサポート体制が整っており、多くの方に選ばれています。

自分に合った環境を見つける第一歩として、積極的に情報収集してみましょう。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、専門のエージェントが在籍しており、個々のニーズに合わせた手厚いサポートが特徴です。

非公開求人も多く扱っているため、一般には出回らない魅力的な求人に出会えるチャンスがあります。

職場環境の情報や配慮内容まで詳しく教えてもらえるため、不安を抱える方でも安心して就職活動を進めることができます。

初めての転職にも心強いサービスです。

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を展開する大手の就労支援サービスです。

豊富な実績とネットワークを活かして、地域に密着した支援を提供しており、再就職に不安を感じている方にも安心感があります。

職業訓練から面接対策、職場実習まで一貫したサポートが受けられるのが特徴です。

また、利用者一人ひとりに合わせた個別支援計画が用意され、長期的な定着支援にも力を入れています。

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の人材紹介会社として知られており、日本国内でも多くの転職支援実績を持つ企業です。

一般の転職だけでなく、障害者雇用にも積極的に取り組んでおり、専門のコンサルタントが丁寧に対応してくれます。

大手企業や外資系企業の求人も豊富で、働きやすい職場環境を重視したマッチングが可能です。

グローバルなネットワークを活かした幅広い選択肢から、自分に合った働き方を見つけることができます。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害者の方を対象にした就労移行支援サービスで、特にIT系や大手企業の求人に強みがあります。

専門的なスキルを学びながら就職を目指せる環境が整っており、プログラミングや事務スキルなど、希望の職種に応じたトレーニングを受けることが可能です。

また、就職後も継続的なフォローが用意されており、安心して働き続けられる体制が整っています。

スキルアップと安定就労を両立したい方におすすめです。

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材サービス大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスです。

特に就職後の定着支援に力を入れており、職場での悩みや課題に寄り添ったフォローアップが魅力です。

個別面談や定期的な職場訪問を通じて、長く安定して働き続けられるよう支援してくれます。

また、就労前の訓練も充実しており、ビジネスマナーや生活リズムの改善など、社会人としての基礎をしっかりと身につけることができます。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveを実際に利用した方の評判は、全体的に高評価が多く見られます。

特に「スタッフが親身に寄り添ってくれる」「自分の特性を理解した支援が受けられる」といった声が多く、安心して利用できる環境であると評価されています。

また、就労支援だけでなく、自己理解やコミュニケーションのトレーニングが役立ったという意見も多く、実際の現場に即した支援内容に満足している方が多数です。

通所を通じて自信を取り戻したという声もよく聞かれます。

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveの就職実績は非常に高く、特に発達障害のある方の就労支援において専門的なノウハウが評価されています。

多くの利用者がIT系企業や事務職などに就職しており、個々の適性や希望に合わせたマッチングが行われています。

また、就職後の定着率も高く、6か月以上継続して勤務している方が多数です。

これは就職後も定期的なフォローアップを行い、職場での課題に対するサポートが継続して行われているためです。

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveの学習コースは、発達障害やグレーゾーンの方が就労に向けて必要なスキルを身につけられるよう設計されています。

主な内容としては、PC操作やビジネスマナー、報連相などの社会人基礎力のトレーニング、ストレスマネジメントや感情コントロールといったメンタル面のサポートがあります。

また、IT系に特化したコースでは、プログラミングやWebデザイン、データ入力などの実践的なスキルも学ぶことができ、希望職種に応じた選択が可能です。

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveを利用できるのは、主に18歳から65歳未満の方で、発達障害（ASD、ADHD、学習障害など）やその傾向がある方です。

障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば利用の対象となる可能性があります。

また、通所可能な地域に住んでいること、そして「働きたい」という意思があることも重要な条件です。

就労に対して不安がある方でも、意欲があれば支援の対象となる柔軟な制度設計が特徴です。

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、利用前に無料体験や説明会に参加することが可能です。

参加を希望する場合は、公式サイトの申込みフォームまたは電話での問い合わせから予約ができます。

体験では実際のプログラムに触れたり、支援スタッフと話す機会が設けられ、サービス内容を具体的に知ることができます。

説明会では、利用条件や支援の流れについて詳しく解説があるため、利用を検討している方にとって大変有益です。

まずは気軽に問い合わせてみましょう。

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できる場合があります。

支援の対象となるかどうかは、医師の診断書や意見書があるかどうかによって判断されます。

障害者手帳の取得がまだであっても、発達障害などの診断を受けていて、就労支援が必要と認められれば、受給者証の申請が通る可能性があります。

まずは、お住まいの市区町村の福祉窓口やNeuro Diveに相談して、自分が対象になるかどうかを確認してみることをおすすめします。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

Neuro Diveでの就職までにかかる期間は個人差がありますが、一般的には6か月から1年程度が目安とされています。

就職までの期間は、現在のスキルレベルや就労経験、特性に応じた支援内容によって異なります。

初めての就職や長期ブランクがある場合は、自己理解やビジネススキルの習得に時間をかけることが重要です。

また、就職後の定着支援も行われており、無理のないペースで進められるようサポートが整っています。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

Neuro Diveの通所は、基本的には各拠点に通える範囲に住んでいる方が対象となります。

そのため、地方からの通所については、距離や交通手段などの現実的な通所可能性が重要な判断基準になります。

ただし、近年は一部のプログラムでオンライン対応も進んでおり、地域によっては遠方からの参加が可能なケースもあります。

まずは希望する拠点に問い合わせて、自分の居住地から通所が可能かどうかを確認してみると良いでしょう。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

はい、Neuro Diveは見学だけの参加も可能です。

実際の雰囲気を知りたい方や、いきなり体験や利用を始めることに不安がある方にとって、見学はとても良い第一歩となります。

見学では、施設の設備やプログラム内容、スタッフの対応などを実際に確認できるため、自分に合っているかどうかを判断する材料になります。

事前に予約が必要な場合があるので、公式サイトや電話での問い合わせをおすすめします。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveでは、利用者の特性やスキルに合わせて多様な職種への就職支援が行われています。

特にIT系（プログラマー、Web制作、データ入力など）や事務職（総務・人事・経理補助など）、軽作業（ピッキング・梱包など）などが多く、希望と適性に応じて職種の選定が進められます。

また、企業との連携も強く、職場実習や面談を通じて実際の仕事環境を体験できる機会もあります。

自分に合った働き方を見つけやすい体制が整っています。

参照：Neuro Dive 口コミ評判（公式サイト）

まとめ｜Neuro Diveの利用条件や対象者を理解して安心して利用を始めよう

Neuro Diveは、発達障害のある方やその傾向を持つ方が、自分らしい働き方を見つけるための心強い味方です。

利用にはいくつかの条件がありますが、「働きたい」という気持ちが最も大切にされており、障害者手帳の有無にかかわらず相談できます。

見学や体験から始められるので、雰囲気をつかみながら不安を取り除くことも可能。

まずは、自分が対象となるかをきちんと確認し、安心して一歩を踏み出せる準備をしていきましょう。