manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント

manabyとLITALICOワークスを比較！就労移行支援の違いと選び方ガイド

「就労移行支援を受けたいけど…manabyとLITALICOワークス、どっちが自分に合うんだろう？」

そんな悩みを持つ方は少なくありません。

どちらも障害のある方の就職支援で高い実績を持つ信頼のサービスですが、支援スタイル・学び方・サポート体制などにはそれぞれ“はっきりした違い”があります。

この記事では、
✅ 対応エリアの違い
✅ 支援方針・プログラム内容
✅ 在宅支援の有無や柔軟さ
✅ スタッフの関わり方や就職後の支援

…など、利用者の視点から【本当に知っておきたいポイント】を分かりやすく比較。

あなたの生活リズムや特性に合った“選んで後悔しない”支援先を、一緒に見つけていきましょう。

manabyとLITALICOワークスの基本情報を比較

manabyとLITALICOワークスは、どちらも全国に展開する就労移行支援事業所ですが、対応エリアや事業所の数、地域特化の度合いに違いがあります。

LITALICOワークスは全国130以上の拠点を持ち、通所型支援に強みがあります。

一方、manabyは在宅対応を前提にした体制が整っており、地方に住んでいてもサービスを受けやすいのが特徴です。

どちらも発達障害・精神障害・うつ・引きこもりの方を対象にしていますが、支援のアプローチには違いがあります。

対応エリア・事業所数の違い

LITALICOワークスは全国130拠点以上を展開し、都市部から地方まで幅広いエリアで通所支援が受けられるのが強みです。

主要駅の近くに事業所があることも多く、通いやすさを重視する方に適しています。

一方、manabyは物理的な拠点は少ないものの、全国どこに住んでいても在宅でサービスを受けられる仕組みが整っています。

通所が難しい方や、地方在住で支援機関が近くにない方にとって、manabyの柔軟な在宅対応は大きなメリットになります。

事業所の地域展開、都市部／地方対応など

LITALICOワークスは、全国の都市部を中心に130拠点以上の事業所を展開しており、通いやすさを重視する方に非常に適しています。

特に駅チカにある事業所も多く、公共交通機関でのアクセス性が高いのが特徴です。

これに対しmanabyは、在宅支援に力を入れているため、事業所数は限られているものの、ネット環境さえ整っていれば地域に関係なく全国から利用可能です。

地方に住んでいる方や近くに支援施設がない方には、manabyの在宅スタイルが強い味方になります。

就労移行支援の対象者と方針の違い

manabyとLITALICOワークスはいずれも、精神障害・発達障害・うつ・引きこもりなどの特性を持つ方を主な対象としています。

ただし、支援方針には明確な違いがあります。

manabyは在宅型・個別支援を重視し、「自分のペース」でスキルを積み上げていける環境が整っています。

動画教材やITスキルに特化した支援内容が特徴です。

一方、LITALICOワークスは対面支援と実習を中心に据えた方針で、社会性や働くための行動習慣を育むことに注力しています。

対人スキルの習得や職場体験を通じた成長を目指す方に適したスタイルです。

発達障害・精神障害・うつ・引きこもり等の対応範囲

manabyとLITALICOワークスはいずれも、発達障害や精神障害、うつ病、引きこもり傾向にある方の就労支援を行っています。

manabyはとくにADHD・ASD・うつ傾向のある方に対して、個別のペースに配慮した在宅学習を提供しており、ストレスの少ない環境で学べる点が評価されています。

LITALICOワークスは、より広範な障害特性に対応し、対人スキルのトレーニングや社会参加の第一歩として通所型支援を提供。

人との関わりを通じた就労準備をしたい方に適しています。

manabyとLITALICOワークス/支援内容・カリキュラムの違いを比較

就労移行支援においては、どのような訓練が受けられるか、カリキュラムの中身が自分の将来に直結する大切な要素です。

manabyはeラーニングを中心としたITスキルや事務スキルの習得に力を入れており、特に在宅での学習環境に最適化された内容が特徴です。

一方、LITALICOワークスはオーダーメイド型の対面支援を基本とし、グループワークや実習を通じて、職場で必要とされる社会性や実務感覚を育てます。

学び方や向いている業種が異なるため、両者のカリキュラムは比較して選ぶことが重要です。

manabyのIT系eラーニング支援とは？

manabyは、eラーニングを活用したITスキル支援に特化した就労移行支援事業所です。

Webデザイン、プログラミング、動画編集、事務ソフトの使い方など、実務に直結する講座を多数用意しており、初心者でも安心して学べるステップ形式の教材が揃っています。

すべての講座は字幕付きで、集中力に不安がある方や聴覚に配慮が必要な方にも配慮されています。

在宅学習が中心なので、体調やスケジュールに合わせて学びやすいのも大きな魅力。

IT系職種や在宅勤務を目指す方には、非常に相性の良い支援スタイルです。

在宅でも可能、スキル重視のカリキュラム

manabyのカリキュラムは、自宅にいながらでも実践的なスキルをしっかりと学べるよう設計されています。

特にWebデザイン、HTML・CSS、動画編集、Word・Excelといった、求人需要の高いスキルに焦点を当てているのが特徴です。

動画教材を視聴しながら課題をこなす形式で、自分のペースで進められるため、プレッシャーを感じにくい環境です。

スキル習得後は、就職活動に役立つポートフォリオの作成や、模擬面接などのサポートも受けられます。

LITALICOワークスのサポート内容とは？

LITALICOワークスでは、一人ひとりに合わせたオーダーメイドの支援を提供しており、特に対人関係や職場適応力の向上を重視しています。

通所型の支援スタイルを基本とし、ビジネスマナー、グループワーク、職場体験実習など、社会で働くための基本的なスキルを身につけられるカリキュラムが整っています。

また、支援員が常駐しており、日々の困りごとや心配事についても随時相談可能。

外部機関や医療機関と連携しながら、包括的な支援を行っている点もLITALICOならではの強みです。

オーダーメイド支援、対人訓練・実習重視

LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりの特性や目標に応じたオーダーメイド支援を行っており、特に対人関係や実践的な訓練に重点を置いています。

たとえば、ビジネスシーンを想定したロールプレイングや、実際の企業での職場体験を通して、社会に出たときに必要な「働く力」を身につけることができます。

人とのコミュニケーションに不安がある方や、集団の中での活動を通じてスキルを磨きたい方にとっては、非常に実践的で効果的な支援スタイルです。

実際の訓練内容と卒業後の支援体制の違い

manabyの訓練は、主に在宅でのeラーニングを通じて実施され、Web制作や事務ソフトの操作など、業務に直結するスキル習得が中心です。

卒業後も在宅フォローを活用して、定着支援が受けられるのが大きな特長です。

一方、LITALICOワークスでは、職場体験やグループワークなどの実地訓練を重視しており、社会性や協調性を高める機会が豊富です。

卒業後も専任の定着支援スタッフが企業と連携し、長く働き続けるための環境を整える支援が続きます。

支援の方向性が異なるため、自分の性格や働き方に合った方法を選ぶことが重要です。

manabyとLITALICOワークス/在宅支援や通所しやすさの違いを比較

就労移行支援を選ぶ際、自宅からの通所が可能かどうか、また在宅支援が充実しているかは重要な判断基準になります。

manabyは、在宅学習を中心とした支援体制を整えており、通所が難しい方でも無理なくサービスを受けられるのが大きな強みです。

一方、LITALICOワークスは通所型支援に特化しており、拠点の多さと対面支援の充実度が魅力です。

両者は支援の「場所」や「方法」に大きな違いがあるため、自分のライフスタイルや体調に合わせた選択が求められます。

在宅ワーク対応はmanabyが強い

manabyは、在宅ワークを目指す方にとって非常に心強い支援体制を整えています。

eラーニングによるスキル習得はすべて自宅から受講でき、体調や生活リズムに合わせて自由に学習を進めることが可能です。

また、支援員とはチャットやZoomなどのオンラインツールで常時つながることができ、在宅でも孤立することなく伴走型のサポートが受けられます。

通所に不安がある方や、家庭事情などで外出が難しい方にとって、manabyの柔軟な在宅支援は大きな魅力です。

eラーニングやオンライン面談あり

manabyの強みの一つは、自宅からでも学びとサポートの両方が受けられるeラーニングとオンライン面談の体制が整っていることです。

動画教材は、Webスキルや事務スキルなど実践的な内容が中心で、字幕付きなので聞き取りが苦手な方にも配慮されています。

さらに、支援員とのやり取りはZoomやチャットなどを活用しており、疑問や不安をその場で解消できる安心の環境です。

通所せずにしっかりと支援が受けられるのは、manabyならではの大きな魅力です。

LITALICOワークスは対面中心・通所型

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持つ通所型の就労移行支援サービスです。

支援の多くは対面で行われ、職場体験やグループワーク、日常的なコミュニケーションなどを通して、社会性や実践力を育むことに重点を置いています。

通所することで生活リズムを整えやすく、人との交流を通じて自信をつけていくスタイルが特徴です。

「人と関わる経験を増やしたい」「就職前に社会参加の練習をしたい」という方にとって、LITALICOワークスの対面支援は理想的な環境です。

通所で人との関わりを重視した支援体制

LITALICOワークスでは、通所を通じて人との関わりを増やすことを重視した支援体制が整っています。

グループワークやチームでの課題解決、日常的な会話や挨拶の練習など、実際の職場で必要となる対人スキルを育てる機会が豊富です。

また、事業所内での訓練に加え、企業での職場実習を通じて社会との接点を築けるのも大きな特徴です。

人と関わることに慣れたい方、対面でのサポートが安心できる方にとって、LITALICOワークスは非常に相性の良い支援スタイルです。

manabyとLITALICOワークス/サポート体制・スタッフとの関係性の違い

就労移行支援を選ぶうえで、支援員との関係性やサポート体制の質は非常に重要です。

manabyでは、在宅環境においても安心して取り組めるよう、チャットやビデオ通話を通じて支援員が常に寄り添うスタイルを採用しています。

一方、LITALICOワークスは対面での密なコミュニケーションを重視し、現場で直接相談できる安心感があります。

また、支援実績の豊富なスタッフが多数在籍し、外部機関との連携も活発です。

自分がどのような形で支援を受けたいかによって、選ぶべき事業所が変わってきます。

manaby：一人ひとりに合わせたプラン設計

manabyでは、利用者一人ひとりの特性や生活スタイルに合わせたオーダーメイドの支援プランを提供しています。

学習ペースや得意・不得意をしっかり把握したうえで、eラーニングの進行内容や支援の頻度が調整されるため、無理なく継続できる環境が整っています。

また、精神障害・発達障害に特化した配慮もあり、集中力が続きにくい方や対人ストレスに不安を抱える方でも、安心して取り組める体制が魅力です。

支援員との定期的な振り返りを通じて、常に自分に合った学び方を見つけていけるのがmanabyの強みです。

チャット・ビデオでの密なコミュニケーション

manabyでは、在宅での学習や支援においても「孤独にならない」環境づくりが徹底されています。

日々の相談や学習サポートは、チャットやビデオ通話を通じて行われ、対面に近い形で支援員とつながることができます。

個別の課題に応じたアドバイスがその場で受けられるため、自宅にいながらも常に見守られている安心感があります。

必要に応じて面談の回数や時間も柔軟に調整されるので、自分のペースを保ちつつ、手厚い支援を受けられるのがmanabyの魅力です。

LITALICOワークス：支援員の実績と信頼感が強い

LITALICOワークスは、支援員の専門性と実績に裏打ちされた安心感が魅力の一つです。

全国130以上の拠点で多数の利用者を支援してきた経験から、多様な障害特性に対応できるノウハウが蓄積されています。

利用者との面談や就活支援はもちろん、医療機関や行政、企業との連携も積極的に行われ、就職後の定着まで一貫した支援が受けられます。

支援員との信頼関係を大切にしながら、「一緒に考え、一緒に前に進む」伴走型の支援スタイルが、LITALICOワークスの大きな強みです。

対面の相談・外部連携の豊富さ

LITALICOワークスの大きな特徴は、対面でのきめ細やかな相談支援が受けられる点と、外部機関との豊富な連携体制です。

利用者は日々の通所を通じて支援員と直接話すことができ、小さな不安や悩みにもすぐ対応してもらえる環境が整っています。

また、医療機関や自治体、就職先企業との連携も積極的で、福祉・医療・職場の三位一体のサポートが受けられます。

多角的な支援を通じて、就職後も安心して働き続けられる基盤が用意されています。

manabyとLITALICOワークス/卒業後の就職実績・職種の傾向を比較

卒業後の進路や就職実績は、支援機関を選ぶうえで非常に重要なポイントです。

manabyでは、Web制作や事務、IT系などデジタルスキルを活かした職種への就職が多く見られます。

在宅ワークにもつながりやすいのが特徴です。

一方、LITALICOワークスは、介護や接客、事務など多様な職種での就職実績があり、職場体験や企業実習を活用したマッチングが強みです。

また、定着支援も両者とも充実しており、manabyは在宅フォロー、LITALICOは専任スタッフによる企業連携を通じて、就職後の継続支援を行っています。

比較項目	manaby	LITALICOワークス
就職職種	Web・事務・IT系	介護・接客・事務など多様
就職率	非公開（地域差あり）	全国平均で高水準
定着支援	在宅フォローあり	専任スタッフによる定着支援あり

manabyとLITALICOワークスはどんな人におすすめ？

自分に合った就労移行支援を選ぶには、「どのような働き方を目指したいか」「どんな環境が合うか」を明確にすることが大切です。

manabyは、在宅学習やITスキルの習得を重視したい方、通所が難しい方、自分のペースで取り組みたい方に向いています。

一方、LITALICOワークスは、対面でのサポートやグループ活動を通じて社会性を高めたい方、実習を多く経験したい方、人との関わりを重視する方に適しています。

どちらも就職に向けた実績が豊富なので、自分の性格や目標に応じた選択が成功への第一歩です。

manabyが向いている人 – 外出が苦手な人 – ITスキルを伸ばしたい人 – 自分のペースで学びたい人

manabyは、外出が難しい方や人との関わりに不安を感じる方でも安心して取り組める在宅支援に特化しています。

動画教材によるeラーニングで、Web制作や事務スキル、IT関連スキルをじっくり学べるため、パソコン操作が得意な方や在宅ワークを目指す方には最適です。

また、決まった時間に通所する必要がなく、自分の体調や生活リズムに合わせて学べる柔軟なカリキュラムが魅力です。

周囲のペースに流されず、自分らしいスタイルでスキルアップを目指したい方にぴったりの支援環境です。

LITALICOワークスが向いている人 – 対面支援が合う人 – 人との交流で成長したい人 – 職場実習を多く経験したい人

LITALICOワークスは、支援員との対面によるコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きながら就職を目指したい方に適した支援環境です。

毎日の通所やグループワークを通じて社会性を養えるため、人との交流で成長したい方には特に向いています。

また、職場実習の機会も豊富に用意されており、実際の業務を体験することで自分に合った仕事を見つけやすいのも魅力です。

生活リズムを整えたい方や、現場での経験を重ねながら就職につなげたい方には理想的な支援スタイルです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

障害や体調の波、対人関係の不安などから「働くことに自信が持てない」「職場に馴染めない」と感じる方は少なくありません。

そんな方に向けて、専門的なサポートが受けられる転職サービスを活用するのは非常に効果的です。

dodaチャレンジやLITALICOワークス、ミラトレ、atGP、ランスタッドなど、それぞれに強みのあるサービスが用意されており、専門のエージェントが希望や特性に応じて就職活動をサポートしてくれます。

自分に合った働き方を見つけたい方は、ぜひ活用してみてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方向けの転職支援に特化したサービスで、専門のキャリアアドバイザーがマンツーマンで就職活動をサポートしてくれます。

登録後は、障害特性や希望職種、働き方に応じた求人を提案してもらえるだけでなく、非公開求人も多数保有しているため、より条件の良い仕事に出会えるチャンスがあります。

また、応募書類の添削や模擬面接、企業とのやりとりまで代行してくれるので、初めての転職活動でも安心です。

在宅勤務可能な求人もあり、柔軟な働き方を目指す方にもおすすめです。

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を展開する大手の就労移行支援サービスです。

地域密着型の支援を受けられることに加え、支援員が対面でしっかり伴走してくれる安心感が高いと評判です。

就労支援では、ビジネスマナーから職場体験、面接練習まで幅広くサポートしており、障害のある方が自分に合った仕事を見つけて働き続ける力を身につけられます。

また、医療機関や行政、企業との連携も充実しており、定着支援も万全です。

再就職に不安を感じている方にとって、安心して頼れる存在です。

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界で40カ国以上に拠点を持つ外資系の人材会社で、障害者雇用支援にも力を入れています。

特に大手企業や外資系企業の求人が豊富で、グローバルな働き方を目指す方にも適した選択肢となります。

障害者向けの専任コンサルタントが在籍しており、キャリアプランの相談から企業とのマッチング、面接対策まで一貫してサポートしてくれるのが強みです。

希望に合った働き方や職場環境を一緒に探してくれるため、安心して転職活動を進めることができます。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPは、障害者の就職支援に特化した転職エージェントサービスで、特にIT業界や大手企業の求人が充実しているのが大きな特徴です。

求人検索機能も充実しており、「在宅勤務可能」「職種別」「配慮内容あり」など、細かい条件で自分に合った仕事を探せます。

さらに、専任のキャリアアドバイザーが履歴書作成から面接対策、企業との条件交渉まで丁寧にサポートしてくれるので、転職に不安がある方でも安心です。

IT系のスキルを活かしたい方や、安定した企業で働きたい方におすすめです。

関連ページ：「atGP　口コミ」

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、総合人材サービスを手がけるパーソルグループが運営する就労移行支援サービスです。

企業との強いつながりを活かし、実践的な職業訓練や職場実習が受けられるのが特徴です。

訓練は就職を見据えた内容で、コミュニケーション力や仕事の進め方、チームワークのトレーニングにも力を入れています。

さらに、就職後も「定着支援スタッフ」がフォローアップを行い、職場に馴染めるようサポートしてくれる点も安心です。

ビジネス現場で活躍する力を着実に身につけたい方にぴったりのサービスです。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

就労移行支援manabyのよくある質問

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

manabyを実際に利用した方からは、「在宅でここまで手厚い支援が受けられるとは思わなかった」という声が多く寄せられています。

特に好評なのは、字幕付きの動画教材や、チャットでの個別サポート。

ITスキルの習得が就職に直結したという報告もあり、支援員の対応も「親切で伴走型」と高く評価されています。

一方で、自己管理が苦手な方には少し難しいという声もありましたが、全体的に「自分のペースで安心して学べる」との評価が目立ちます。

就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？

就労移行支援manabyを利用するためには、まずお住まいの自治体で「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要です。

その前段階として、公式サイトや電話から資料請求・見学申し込みを行い、利用説明や個別相談を受けます。

相談の中で支援内容や利用方法が明確になったら、支援員のサポートのもと受給者証の取得手続きを進めます。

申請から発行までは2〜4週間程度かかるため、早めに動き出すのがおすすめです。

manabyでは申請サポートも丁寧に行ってくれるので、初めての方でも安心して進められます。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、障害者手帳がなくてもmanabyの就労移行支援を利用することは可能です。

ただし、その場合も「医師の診断書」や「通院歴のある医療機関の証明書」などが必要になることがあります。

受給者証の申請時に、自治体が障害特性の確認を行うためです。

実際には、発達障害や精神障害、うつ症状などで手帳を持っていない方でも、適切な書類と医師の判断があれば利用に至るケースが多くあります。

manabyの支援員が申請準備を手厚くサポートしてくれるので、まずは気軽に相談してみるのが一歩です。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

はい、manabyでは完全在宅での利用も可能です。

通所が難しい方や、自宅で落ち着いて学習したい方に向けて、eラーニングとオンライン支援を組み合わせた在宅特化型の支援体制が整っています。

自宅から動画教材を視聴しながら、チャットやZoomで支援員とやりとりすることで、通所と同じような内容のサポートが受けられます。

また、定期的なオンライン面談や、生活リズムの管理支援なども実施されており、「自分のペースで無理なく続けられる」と好評です。

在宅ワークを目指す方にとって、非常に相性の良い環境といえるでしょう。

就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？

はい、就労移行支援manabyでは事前に見学や体験利用をすることが可能です。

見学は対面とオンラインの両方に対応しており、自宅にいながら参加できる形式も選べるのが特長です。

実際の支援内容やeラーニングの操作方法、支援員との雰囲気を体感できるため、「本当に自分に合うか」を確認する良い機会になります。

また、体験利用では実際に学習用コンテンツに触れたり、簡単な支援を受けたりすることもでき、利用開始前の不安を解消するのに役立ちます。

気になる方は、公式サイトや電話から気軽に申し込めます。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

はい、manabyでは就職後の定着支援にも力を入れています。

就職がゴールではなく、「働き続けられること」が本当の意味での支援と考えているため、就業後も定期的な面談や相談が可能です。

職場での人間関係や業務上の悩み、体調面での変化などに対応するため、支援員が継続してサポートしてくれます。

必要に応じて、企業との連携や職場へのアドバイスも実施されるため、職場に馴染めず悩んだ際にも心強い味方になります。

特に在宅勤務の方にとっては、定期フォローが安心感につながっています。

就労移行支援manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyでは、利用者の多くがWeb制作、事務、IT関連などの職種で就職を果たしており、特に在宅ワークへの就職に強い実績があります。

公式に発表されている数値では、利用者の約7割が事務職など安定した職種に就き、約2割はIT系の職種で働いています。

また、就職後の定着支援も手厚く、在宅でも継続的に支援員とつながることで、離職率が低く、高い定着率を維持しています。

精神的なフォローや職場との調整も行ってくれるため、「働き続けられる就職」を実現できるのがmanabyの強みです。

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、在宅でも効率よく学べるように設計されたIT・ビジネススキル特化型の学習システムです。

動画教材はすべて字幕付きで、発達障害や聴覚過敏の方にも配慮された内容となっており、初心者でもわかりやすく段階的に学習できます。

学べるジャンルは、Webデザイン、プログラミング、動画編集、事務ソフトの操作など多岐にわたり、就職に直結するスキル習得が可能です。

また、学習状況は自動で記録され、支援員が進捗を確認しながら個別にフォローしてくれるため、モチベーションを保ちながら継続できます。

manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？

manabyの在宅就労支援は、外出が困難な方や、自宅で働くことを目指す方に向けた柔軟なサポート体制です。

利用者はeラーニングを通じてWebデザインや事務スキルなどを学びつつ、チャットやZoomで支援員とつながりながら学習や就職活動を進められます。

面談やキャリア相談、就職後の定着支援まで在宅で完結できるため、体調や生活リズムに合わせたペースで利用できるのが特徴です。

在宅訓練であっても孤立することなく、必要な支援がきちんと受けられる体制が整っています。

manabyを他社の比較について教えてください。LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？

manabyとLITALICOワークスの大きな違いは、「支援スタイル」と「学習内容」にあります。

manabyはeラーニングを活用した在宅学習が可能で、ITスキルや事務スキルの習得に特化しています。

自分のペースで進められ、在宅ワークを目指す方に向いています。

一方、LITALICOワークスは通所型が中心で、対人スキルや社会性を高める支援が充実しています。

職場実習や対面での相談を通じた就職支援を重視しており、「人との関わりを通じて成長したい方」に向いています。

それぞれの生活環境や目指す働き方に合わせて選ぶのがポイントです。

参照：manaby公式FAQページ

まとめ｜manabyとLITALICOワークス、あなたに合うのはどっち？

manabyとLITALICOワークス――
どちらも信頼できる就労移行支援サービスですが、「自分に合うかどうか」は大切な判断ポイントです。

🌿 manaby は、在宅支援の柔軟さとITスキル習得の特化型カリキュラムが魅力。

静かに、自分のペースで力をつけたい方や、外出が難しい方にぴったりです。

🌟 LITALICOワークス は、対面でのサポート体制が充実。

職場実習や社会との関わりを通じて、実践的に就職力を高めたい方に向いています。

選ぶときのポイントは、「どこで、どんなふうに働きたいか？」
自分の理想の働き方と照らし合わせて、「この支援が今の自分に必要か？」を考えるのが◎

実際に、見学や体験利用をしてみることで見えてくることもたくさんあります。

焦らず、でも勇気を持って一歩踏み出すこと。

その一歩が、きっと「自分らしく働く未来」につながります。