就労移行支援manabyがおすすめの３つのポイント
manabyが支持される理由は大きく3つあります。
第一に、在宅で学べる柔軟な訓練体制が整っており、外出が難しい方でも全国どこからでも安心して利用できます。
第二に、就職に直結するITスキルに特化しており、デザインやプログラミングなど、実務に近い内容を学ぶことが可能です。
第三に、個別対応や字幕付き教材など、発達・精神障害の特性に寄り添った学習環境が用意されているため、学びのストレスを大幅に軽減できます。
ポイント１‧ 在宅特化で全国どこでも通える柔軟さ
manabyは、在宅支援に特化したスタイルを採用しており、自宅にいながらでも訓練が受けられる柔軟な仕組みが魅力です。
通所が難しい方や、外出に不安を感じる精神障害・発達障害のある方にとって、環境の変化に影響されずに落ち着いてスキルを学べるのは大きなメリット。
在宅でもしっかりとした支援体制が整っており、Zoomやチャットを活用したコミュニケーションも活発です。
全国対応しているため、地方や離島に住んでいる方でも平等な学習機会を得られる点も評価が高く、在宅特化という点がmanabyの支持を集める理由のひとつです。
外出が困難な方でも自宅で訓練可能
manabyのカリキュラムは、WebデザインやプログラミングといったIT系のスキルに特化している点が特徴です。
実際に、修了者のうち約2割がIT関連の職種へ就職しており、就労支援施設としては非常に高い成果を出しています。
PhotoshopやHTML/CSS、JavaScriptといったツールや言語が学べるだけでなく、ポートフォリオ作成の支援もあり、実務に近い形でスキルを習得可能。
IT業界を目指す障害のある方にとって、就職後のミスマッチを避けるためにも、こうした実践的なカリキュラムは非常に有効です。
精神・発達障害に特化したサポート
manabyでは、字幕付きのeラーニング教材と個別対応の支援体制を組み合わせることで、利用者一人ひとりに最適な学習環境を提供しています。
ADHDや聴覚障害を持つ方への配慮も徹底されており、音声だけに頼らない教材設計により、集中しにくい人でも理解しやすくなっています。
支援員が定期的に面談やサポートを行う体制があるため、わからない点をすぐに相談できる安心感も。
自分のペースで無理なく学習を進めたい方にとって、この仕組みは大きな味方になります。
ポイント２‧ Web系スキル中心でIT就職を目指せる
manabyのカリキュラムは、WebデザインやプログラミングといったIT系のスキルに特化している点が特徴です。
実際に、修了者のうち約2割がIT関連の職種へ就職しており、就労支援施設としては非常に高い成果を出しています。
PhotoshopやHTML/CSS、JavaScriptといったツールや言語が学べるだけでなく、ポートフォリオ作成の支援もあり、実務に近い形でスキルを習得可能。
IT業界を目指す障害のある方にとって、就職後のミスマッチを避けるためにも、こうした実践的なカリキュラムは非常に有効です。
デザイン、プログラミングのコースあり
manabyでは、WebデザインやプログラミングといったIT系スキルを学べるコースが用意されています。
IllustratorやPhotoshopの使い方から、HTML/CSS、JavaScriptなどのプログラミング技術まで幅広く対応しており、未経験からでも安心してスキルを習得できます。
実務を意識した課題やポートフォリオの作成支援も行っており、就職活動でのアピールにも直結します。
IT業界への就職を目指す方にぴったりの環境です。
約2割がIT系職種に就職という実績
manabyの卒業生の中で、約2割がIT・Web業界に就職しているという実績があります。
これは就労移行支援事業所の中でも非常に高い水準であり、manabyの専門性の高さと実践的な訓練内容が評価されている証拠です。
Web制作会社、社内SE、在宅エンジニアなど多様なキャリアが広がっており、在宅勤務に対応した求人紹介もあるため、働く場所にとらわれない未来を実現できます。
ポイント３‧ 個別対応×字幕付き教材で学習しやすい
manabyでは、字幕付きのeラーニング教材と個別対応の支援体制を組み合わせることで、利用者一人ひとりに最適な学習環境を提供しています。
ADHDや聴覚障害を持つ方への配慮も徹底されており、音声だけに頼らない教材設計により、集中しにくい人でも理解しやすくなっています。
支援員が定期的に面談やサポートを行う体制があるため、わからない点をすぐに相談できる安心感も。
自分のペースで無理なく学習を進めたい方にとって、この仕組みは大きな味方になります。
ADHDや聴覚障害の方への配慮例あり
ADHDや聴覚障害のある方に配慮した学習環境が整っている点も、manabyの強みです。
動画教材にはすべて字幕が付いており、音声情報だけに頼らない学習が可能です。
さらに、集中力が続きにくいADHDの方には、短時間で完結する学習タスクや定期的な面談によるフォローが用意されており、ストレスなく学び続ける工夫がされています。
障害特性に寄り添った支援が、安心感と継続性を生んでいます。
自分のペースで学習可能
manabyでは「毎日決まった時間に通う」ことを強制せず、利用者が自分のペースで学習を進められる仕組みを採用しています。
例えば体調が優れない日は短時間だけ取り組んだり、集中できる時間帯に合わせて学習時間を調整したりすることが可能です。
支援員とのスケジュール共有や振り返りも行えるため、無理なく継続する習慣が身につきやすいのが特徴です。
自分らしく学べる環境を重視する方にとって、大きな魅力となります。
就労移行支援manabyの特徴、利用するメリット
manabyは、精神・発達障害を持つ方々が「自分らしく働く」ことを目指して設計された就労移行支援サービスです。
eラーニング形式を中心に据えることで、対面が苦手な方でも安心してスキルを身につけられます。
また、訓練後の就職支援や、在宅勤務の定着率が高い点も大きな魅力です。
個別の支援計画に基づき、一人ひとりに合った支援が受けられることから、長期的な就労の実現に役立っています。
メリット１‧ 在宅就労の定着率が高い
manabyでは、在宅就労を前提とした訓練が行われているため、就職後も同様の環境で働けるよう設計されています。
これにより、環境の変化によるストレスを抑え、長期的な職場定着を実現しやすくなるのが強み。
特に精神障害や発達障害を持つ方にとっては、外出や人との接触が大きなハードルとなることが多く、就職してもすぐに離職してしまうリスクがあります。
しかしmanabyでは、生活リズムを整えながら段階的にスキルを身につけられるので、安定した職場定着率を実現しています。
就職後も続けやすい環境設計
manabyは就職をゴールにせず、その後の「働き続ける」ことまで見据えた支援体制を整えています。
利用者が就職後に安心して業務を継続できるよう、事前に職場での配慮事項や自己管理方法を学び、支援員が企業との橋渡しを行うケースもあります。
また、在宅就労を希望する方には、その働き方を前提にスキルと習慣づくりが設計されているため、就職後のギャップが少なく、無理なく仕事を続けやすい環境が構築されています。
支援は就職後も継続するため、長期定着を見据えた安心の仕組みです。
メリット２‧ 精神・発達障害に強い
manabyは、精神障害や発達障害を持つ方の特性を理解し、それに即した支援を提供しています。
例えば、HSP（繊細気質）やASD（自閉スペクトラム症）、ADHDの方に多く見られる「集中力の波」や「対人疲労」などの特性にも配慮された訓練環境を整備。
個別支援計画も、一人ひとりの特性や希望に基づいて丁寧に作成されるため、無理のないペースでのステップアップが可能です。
支援員も障害福祉の専門知識を持つプロばかりなので、安心して相談できます。
利用者に多い特性への実践的な支援体制
manabyでは、利用者に多いとされる発達障害（ASD・ADHD）や精神障害（うつ・不安障害など）の特性に合わせた、実践的かつきめ細やかな支援体制が整っています。
例えば、集中力に波がある方には短時間での課題設定や休憩の取り方の指導、ストレスに弱い方にはメンタルサポートや生活リズムの整備支援を実施。
また、支援員は障害福祉に関する研修を定期的に受けており、専門的な知識に基づいた対応が可能です。
「ひとりじゃできない」を「できる」に変えるサポートが充実しています。
メリット３‧ eラーニング中心でストレスフリーな環境
manabyの最大の特長のひとつが、ストレスの少ないeラーニング環境です。
教材はすべて動画＋字幕付きで、聴覚障害や情報処理に困難を感じる方にも配慮された構成となっています。
また、視覚的にわかりやすいインターフェースで、誰でも直感的に操作が可能。
さらに、進捗管理が自動化されているため、自己管理が苦手な方でも無理なく学習を続けられるよう工夫されています。
通所が不要なため、他人との関わりが苦手な方にとっても安心して学べる場所となっています。
画面の字幕やサポートも配慮されている
manabyのeラーニング教材は、全ての動画に字幕が標準で付いており、聴覚に不安のある方や音声情報の処理が苦手な方でも安心して学べる設計になっています。
音声だけに頼らない情報提供は、視覚的な理解を促進し、学習の定着にも効果的です。
また、支援員によるチャット・Zoom面談での個別フォローも充実しており、「わからない」をすぐに解決できる体制が整っています。
こうした配慮が、継続的な学習と前向きな姿勢を支えてくれる安心のポイントとなっています。
就労移行支援manabyのデメリット、おすすめできない人
manabyは多くの人にとって理想的な支援ですが、すべての方に合うわけではありません。
たとえば、通所型の支援や他者との交流を重視する方にとっては、在宅中心のmanabyは物足りなく感じることも。
また、自己管理能力が求められるため、自分で計画を立てて進めるのが苦手な方には不向きな面もあります。
ITスキルが合わない・興味がない方も別の選択肢を検討すべきです。
デメリット１‧ 集団作業や通所中心の方には物足りない
manabyは在宅学習を主軸に置いた支援スタイルのため、通所施設での集団活動を重視する人にとっては「人と接する機会が少ない」「グループワークの経験が積みにくい」と感じるかもしれません。
仲間と励まし合いながら学びたい、毎日施設に通って習慣をつけたいというタイプの方にとっては、manabyのスタイルはやや物足りなさを覚える可能性があります。
また、対面のコミュニケーション能力を重視する職種に就きたい場合には、他の支援機関と比較検討することも大切です。
デメリット２‧ IT系のスキルが合わない方には不向き
manabyのカリキュラムはWebデザインやプログラミングなど、IT分野に特化しているため、手に職をつけたいがITには全く興味がないという方には合わないことがあります。
たとえば、事務職や接客業などを志望している場合、manabyの教材内容が直接役立たないことも。
もちろん基本的なビジネスマナーや就活支援はありますが、IT系以外のスキルが学べるプログラムは限られているため、自分のキャリアビジョンと合致しているかどうかを事前に確認しておくことが重要です。
デメリット３‧ 自己管理ができないと学習が進まない
manabyでは自宅での学習が中心になるため、ある程度の自己管理能力が求められます。
誰かに常に見張られているわけではないため、「今日は疲れているから…」といった理由でついサボってしまうと、学習進捗が大きく遅れてしまうことも。
特に生活リズムが不安定な方や、自律的な行動が苦手な方には、最初のうちは負担に感じる可能性があります。
支援員のフォローもありますが、自ら計画を立てて学習を進められる人に向いているスタイルといえるでしょう。
実際に就労移行支援manabyを利用した人の良い口コミ・悪い口コミ
実際にmanabyを利用した方々の声には、好意的な意見とそうでない意見の両方があります。
良い口コミでは、在宅でここまでサポートが受けられるとは思わなかったという驚きや、字幕付き教材による学習のしやすさ、支援員との安心できるやり取りが評価されています。
一方、悪い口コミでは、他者との関わりが少ないことへの物足りなさや、自己管理の難しさが挙げられています。
利用者の体験を参考に、自分に合うかどうかを見極めましょう。
良い口コミ１‧ 在宅でここまで手厚く支援してくれるとは！
良い口コミ２‧ 字幕付き動画で学べるのがとても良かった
良い口コミ３‧ 支援員が伴走してくれるから安心して就活できた
良い口コミ４‧ eラーニング中心でも孤独感がなく続けられた
良い口コミ５‧ Webスキルが就職に活かせた
悪い口コミ１‧ 通所のような他人とのやり取りは少なめ
悪い口コミ２‧ 自分で計画を立てるのが難しかった
悪い口コミ３‧ 対面支援を求める人には合わないかも
悪い口コミ４‧ ITスキルに興味がなければ苦痛かも
悪い口コミ５‧ 通信環境が悪いと学習がスムーズにいかない
就労移行支援manabyを利用することでどのような支援が受けられるの？
manabyでは、在宅でも通所でも選べる柔軟な学び方が可能です。
自分の生活スタイルや特性に合わせて支援を受けられる点が特徴。
就職に必要なWebスキルを身につけられるコースや、支援員によるキャリア相談、就職活動のサポートなど、訓練から定着支援まで一貫した支援体制が整っています。
精神的なプレッシャーを感じることなく、自分のペースで前進できる環境がここにあります。
自分に合った働き方を発見
manabyの支援の最大の特徴は、利用者一人ひとりに合わせた「働き方の設計」ができる点です。
在宅でも通所でも、どちらのスタイルにも対応可能で、「毎日外出するのは厳しいけど、働きたい」という方のニーズに応えてくれます。
例えば、自宅でパソコンを使ったトレーニングを受けながら、週1回だけ通所するなど、柔軟なスケジュール設定が可能。
また、支援員と一緒に将来の就労スタイルを話し合いながら、段階的に在宅ワークや企業就労への移行を目指せます。
これにより「無理なく働く」を実現できるので、自分らしい働き方を見つける第一歩として、manabyは非常に心強い存在です。
自宅でも通所でも選べる支援スタイル
manabyでは、「自宅で訓練したい方」と「通所して学びたい方」それぞれに対応できる柔軟な支援スタイルが整っています。
体調や生活スタイルに合わせて、在宅訓練と通所訓練を組み合わせることも可能。
たとえば「週に数日は通所して他者と関わりながら、他の日は自宅で集中して学ぶ」といった利用もOKです。
支援員が利用者の状況を細かくヒアリングし、無理なく続けられる学習計画を提案してくれるため、安心して訓練に取り組むことができます。
ライフスタイルに合った働き方の土台をつくる第一歩に最適です。
就労移行支援manabyを利用する際に必要な料金、費用、手数料などについて
manabyの利用料金は、障害福祉サービスを活用するため原則無料となっており、約9割の方が自己負担なしで利用しています。
ただし、利用には自治体から発行される障害福祉サービス受給者証が必要です。
申請には一定の手続きが必要ですが、manaby側でもサポート体制が整っているため、初めての方でも安心して申請できます。
交通費などの実費がかかる場合もあるため、事前確認が重要です。
原則無料で利用可能（9割の方が自己負担なし）
就労移行支援manabyは、障害福祉サービスの一環として提供されているため、基本的に利用者の多くが「自己負担なし」でサービスを受けられます。
厚生労働省が定めた基準に基づき、世帯収入に応じて利用料が変わる仕組みですが、実際には9割以上の方が月額0円で利用できているのが現状です。
そのため「費用が心配で支援を受けられない」といった懸念も少なく、安心してスタートすることができます。
また、教材費や設備利用料などの追加費用も不要なケースが多く、経済的負担を抑えて就職に向けた支援を受けられる点も大きなメリットです。
障害福祉サービス受給者証が必要
manabyのサービスを利用するには、「障害福祉サービス受給者証」が必要になります。
これは、自治体が発行する証明書で、福祉サービスの利用対象者であることを認定するものです。
申請には、医師の診断書や障害者手帳の提示が求められる場合があり、申請から発行までは2～4週間ほどかかることが一般的です。
manabyでは、受給者証の申請に関しても丁寧にサポートしてくれるので、初めての方でも安心して準備を進められます。
これを取得することで、原則無料で支援が受けられるため、最初にしっかり確認しておきましょう。
就労移行支援manabyが安心して利用できる理由/安心・安全の理由
manabyが多くの人に選ばれる理由には、安心して利用できる環境の整備があります。
全国に事業所を展開しており、支援実績が豊富で信頼性が高いのが特徴です。
精神・発達障害に特化したカリキュラムや個別支援計画に基づいた対応で、利用者一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。
また、就職後の定着率の高さも“安心して続けられる”証です。
理由１‧ 全国展開＋実績多数で信頼性が高い
manabyは、全国に複数の拠点を展開している大手の就労移行支援事業所です。
地方在住者でもアクセスしやすく、在宅支援にも力を入れているため、物理的な距離にとらわれずに質の高い支援を受けられます。
2016年の設立以来、着実に利用者数と就職実績を伸ばしており、多くの人がmanabyを通じて新たなキャリアを築いています。
また、自治体や医療機関との連携も進んでおり、制度面でもしっかりとした基盤の上に成り立っています。
そのため「本当に信頼できる支援先なのか？」という不安を感じている方にも、自信を持っておすすめできます。
理由２‧ 発達・精神障害に特化したカリキュラム
manabyでは、発達障害や精神障害を持つ方の特性に応じたオーダーメイドの支援が可能です。
特にASD、ADHD、うつ病、HSPといった症状に対する理解が深く、それぞれの課題に対応したカリキュラムや環境調整が行われています。
たとえば「音に敏感」「集中が長続きしない」などの特性がある方にも、字幕付きの動画教材や短時間区切りのタスク形式で学習できる工夫が施されています。
さらに、支援員は定期的に研修を受けており、専門性の高いサポートを提供。
「自分だけのための支援」が受けられる安心感があります。
理由３‧ 定着率の高さが安心の証拠
manabyでは、就職後の「職場定着率」が非常に高いという実績があります。
これは単に就職をゴールとせず、就職後も安定して働き続けられるよう支援体制が整っている証拠です。
具体的には、就職前から定着支援プランを組み立て、定期的に支援員がフォローアップを実施。
また、企業側ともコミュニケーションを取りながら、職場環境の調整やトラブル対応もサポートしてくれます。
このように、manabyは「就職させて終わり」ではなく「働き続けるための伴走型支援」があるからこそ、多くの利用者が安心して新たな一歩を踏み出せるのです。
就労移行支援manabyの解約、退会の方法
manabyの解約や退会は、手続き自体はシンプルです。
利用している事業所に直接連絡し、支援員との面談で今後の流れを確認すればOK。
必要に応じて最終通所日を設定し、自治体に障害福祉サービス受給者証の返却手続きを行う場合もあります。
しつこい引き止めなどはなく、利用者の意向を尊重した対応が基本です。
安心して次の一歩に進むための配慮もされています。
方法１・利用している事業所へ直接連絡する
manabyを退所したい場合は、まずは現在利用している事業所へ直接連絡するのが基本のステップです。
電話やメールなど、希望する方法で「退所したい旨」を伝えるだけでOK。
特に複雑な手続きは必要なく、利用者の意思が最優先されますので、「合わないな」と感じた時や、他の支援機関へ移りたい場合でも気軽に申し出ることができます。
とはいえ、突然の解約にはならないよう、できるだけ早めに連絡を入れ、今後のサポートや流れについて確認しておくとスムーズです。
電話またはメールで「退所希望」と伝えるだけでOK
manabyの退所手続きは非常にシンプルで、在籍している事業所に対して「退所希望」の旨を電話やメールで伝えるだけでOKです。
複雑な書類や煩雑な手続きは不要で、基本的には利用者の意思を尊重した対応が取られます。
退所理由やタイミングについても無理に聞かれることはなく、気持ちよく次のステップへ移行できるよう配慮されています。
もちろん、事前に面談で不安や相談も可能なので、「やめにくい」と感じることなく、安心して申し出ができます。
方法２・担当支援員との面談で手続きを進める
退所を決めた後は、担当支援員との面談が行われるのが一般的です。
この面談では、退所の理由や今後の進路、就職活動の状況などを確認しながら、利用者にとって最善の選択肢を一緒に考える時間となります。
希望すれば、就職活動の途中終了や他の支援機関への紹介も対応可能です。
また、円満に退所するために必要な書類や手続きについても丁寧に案内してくれるため、初めての方でも安心して進められます。
何か疑問や不安があれば、このタイミングでしっかり相談しておくのがおすすめです。
通常、最終通所日や手続き方法の相談が行われる
manabyでは、退所の申し出があった後、担当の支援員との面談を通じて最終通所日や今後の流れについて丁寧に相談が行われます。
利用者の希望をもとに「いつまで利用するか」「必要な書類は何か」「次に利用する支援機関がある場合の引き継ぎ方法」などを確認します。
また、就職が決まっての退所や他施設への移行など、状況に応じたアドバイスも受けられるため、不安なくスムーズに次のステップへ移ることが可能です。
最後まで伴走してくれる支援体制があるのは安心材料のひとつです。
方法３・福祉サービス受給者証の返却手続き
manabyを退所する際には、「福祉サービス受給者証」の返却が必要なケースもあります。
これは自治体ごとに対応が異なるため、事前に確認しておくことが大切です。
一般的には、受給者証を交付している自治体の障害福祉課などに返却を行う流れとなりますが、manaby側でも手続きの流れをサポートしてくれるため、心配は無用です。
受給者証の返却を怠ると、次のサービス利用時に手間がかかることもあるので、退所の手続きを進める中で忘れず対応しましょう。
自治体への返却が必要な場合もあるので要確認
manabyの退所後、障害福祉サービス受給者証を自治体に返却する必要がある場合があります。
これはサービスの利用終了に伴い、支給決定を解除する手続きの一環として行われます。
自治体によっては返却が義務付けられているため、退所時に事業所や支援員と相談し、必要な手続きが何かを必ず確認しておくことが大切です。
返却を怠ると、次回の福祉サービス利用時にトラブルや手続き遅延が発生する可能性もありますので、事前にしっかり確認・対応しておきましょう。
就労移行支援manabyの利用方法や登録方法について
manabyを利用するには、まず公式サイトから資料請求を行い、サービスの内容を確認するのがスタートです。
その後、見学や相談を予約し、希望に応じて対面またはオンラインで説明を受けることが可能。
利用には福祉サービス受給者証の取得が必要ですが、manaby側のサポートも充実しています。
初めての方でも、丁寧な案内によりスムーズに利用開始ができる環境が整っています。
登録方法１・公式サイトから資料請求
manabyを利用したい方は、まずは公式サイトから無料で資料請求するのがおすすめです。
資料請求はわずか数分で完了し、フォームに名前や住所、希望する支援スタイル（在宅・通所）などを入力するだけでOK。
数日以内にパンフレットが届き、サービス内容や利用者の声、カリキュラム詳細などが確認できます。
特に初めての方にとっては、manabyの支援が自分に合っているかを判断する大事な材料になります。
自宅でじっくりと比較検討できるため、まずは資料請求から始めるのが安心です。
フォーム入力のみで完了。無料ですぐに届く
manabyの資料請求は非常に簡単で、公式サイトにある専用フォームに名前・住所・メールアドレスなど必要事項を入力するだけで完了します。
登録は無料で、数分で済む手軽な手続きなのに、数日以内にしっかりとした資料が自宅に届きます。
内容はmanabyの特徴や支援内容、利用までの流れ、利用者の声などが丁寧にまとめられており、初めての方でも全体像が把握しやすい構成になっています。
「とりあえず情報だけ知りたい」という方にもぴったりの第一歩
登録方法２・見学・相談を予約する
manabyでは、オンラインまたは対面での見学や個別相談を随時受け付けています。
資料を読んだだけでは分かりづらい具体的な訓練の様子や支援員の雰囲気、カリキュラムの進め方などを直接確認できる貴重な機会です。
特に自宅での利用を検討している方にとっては、どのように在宅支援が行われるのかを具体的に質問できるチャンスでもあります。
予約はWebフォームまたは電話で簡単に申し込めるので、「ちょっと話を聞いてみたいな」という気持ちでも気軽に利用できるのが嬉しいポイントです。
対面またはオンライン形式が選べる。
manabyでは、見学や相談の際に「対面」「オンライン」いずれの形式でも対応可能な体制が整っています。
直接事業所に足を運んで支援員や環境を見たい方は対面形式を選択でき、一方で外出が難しい方や遠方にお住まいの方は、自宅からZoomなどを使って気軽にオンライン相談が受けられます。
どちらの形式でも丁寧な説明と相談が行われるので、ライフスタイルや希望に合わせて柔軟に選べるのが大きな魅力です。
「まずは話を聞いてみたい」という段階でも、安心してステップを踏むことができます。
登録方法３・福祉サービス受給者証の申請
manabyの利用には「障害福祉サービス受給者証」の申請が必要です。
これは自治体の福祉窓口で申請を行い、サービス利用の可否や支給量が決定されるものです。
申請の際には、障害者手帳や医師の診断書などが求められる場合がありますが、manabyではこの手続きについても丁寧にフォローしてくれます。
サポート体制がしっかりしているため、書類の準備や自治体とのやりとりに不安がある方でも安心。
早めに準備を進めることで、スムーズに利用開始が可能になります。
各自治体での申請が必要（manaby側もサポートあり）
就労移行支援manabyの運営会社・会社概要を紹介します
株式会社manabyは、2016年に設立された障害福祉サービスの専門企業で、宮城県仙台市に本社を構えています。
就労移行支援を中心に、eラーニング教材の開発や福祉現場のコンサルティングも手がけるなど、多角的なサービス展開を行っています。
代表者の理念のもと、“一人ひとりが自分らしく働ける社会”の実現を目指した支援に力を入れている企業です。
| 会社名 | 株式会社manaby（マナビー） |
| 本社住所 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡1丁目6−30 ディーグランツ仙台ビル5階 |
| 代表者名 | 三浦剛 |
| 設立年月日 | 2016年6月 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 事業内容 | 障害福祉サービス事業（就労移行支援等）、eラーニング教材の提供、コンサルティングサービス |
参照：会社概要（manaby公式サイト）
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
働きづらさを感じている方には、manaby以外にもさまざまな転職支援サービスがあります。
たとえば、dodaチャレンジやLITALICOワークスは、専門エージェントによるサポートが手厚く、非公開求人も豊富。
atGPやミラトレは、IT系や大手企業とのマッチングに強みがあり、再就職後の定着支援にも力を入れています。
自分の特性や希望に合ったサービス選びが成功の鍵です。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントとして多くの実績を持つサービスです。
経験豊富なキャリアアドバイザーが、個々の障害特性や希望に寄り添った求人提案を行ってくれるのが特徴。
大手企業からの非公開求人も多く、一般には出回らない優良案件に出会える可能性も高いです。
また、応募書類の添削や模擬面接など、手厚いサポートがあるため、「初めての転職活動で不安」という方にも安心して利用できます。
就労後のフォローもあり、長期定着を目指せる転職支援が魅力です。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは全国130ヶ所以上の事業所を展開する大手就労移行支援サービスで、対面での支援に強みがあります。
特に「職場実習」や「ビジネスマナー研修」など、実践的なプログラムが充実しており、職場への適応力を高めたい方にはぴったり。
また、障害特性に合わせた個別支援計画が作成されるため、自分のペースで就職を目指せます。
卒業後の職場定着支援も手厚く、「しっかり準備してから就職したい」「リアルな練習がしたい」という人におすすめです。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
ランスタッド/世界最大級の人材会社。
障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界最大規模の人材サービス企業で、グローバルなネットワークを活かした求人紹介が可能です。
日本国内でも障害者採用に特化した支援体制を整えており、大手企業の事務職や在宅勤務案件など、幅広い選択肢を提供しています。
専任の障害者採用チームが在籍しているため、面談から就職後のフォローアップまで、しっかりサポートしてくれます。
「安定企業で働きたい」「外資系や多国籍企業に興味がある」という方にとっては、非常に魅力的な選択肢です。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、IT業界や大手企業に特化した障害者向け求人サイトとして知られています。
特に「在宅OK」「フレックスタイム制あり」といった柔軟な働き方を実現できる求人が多く、精神障害・発達障害のある方にも適した案件が多数掲載されています。
また、atGPジョブトレなどの独自の就労移行支援プログラムも展開しており、就職活動が不安な方には一貫した支援が受けられる体制が整っています。
自分に合った環境で、キャリアアップを目指したい方に最適なサービスです。
関連ページ：「atGP 口コミ」
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。
パーソルグループ運営
ミラトレは、大手人材企業パーソルグループが運営する就労移行支援事業所で、企業連携による高い就職率と定着率が魅力です。
最大の特徴は、就職後の「定着支援」に力を入れている点で、職場での困りごとや不安があればすぐに相談できる体制が整っています。
さらに、実務に直結した訓練プログラムや模擬面接も充実しており、実践的なスキルを身につけたい方に最適。
「安心して働き続けたい」「社会復帰に不安がある」という方の強い味方になります。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態
就労移行支援manabyのよくある質問
manabyの利用を検討している方から寄せられる“よくある質問”をまとめました。
評判や手続きの流れ、障害者手帳がなくても利用できるかどうか、在宅での対応範囲、見学・体験利用の有無、就職後のサポート体制など、気になる疑問にしっかりお答えします。
利用前に不安を解消して、安心して第一歩を踏み出せるようにサポートします。
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
manabyを利用した方々の口コミでは、「在宅でもしっかりサポートが受けられる」「自分のペースで無理なく学べる」といった声が多数見られます。
特にeラーニング形式に字幕が付いている点や、支援員の親身な対応が高評価です。
一方で、自己管理が求められるという点では「自分でスケジュールを立てるのが難しかった」という声もあります。
全体としては「人との関わりに不安がある方」「IT分野で働きたい方」に向いていると評価されており、就職後の定着率の高さも信頼を裏付けています。
関連ページ：【実体験あり】就労移行支援manabyの口コミは？評判・特徴を徹底解説
就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを利用するには、「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要です。
まずは資料請求や見学を行い、利用意思を明確にした上で、自治体に申請を行う流れとなります。
診断書や障害者手帳の提示が求められる場合もあり、準備には1〜2週間ほどかかることもあります。
ただし、申請方法や必要書類についてはmanabyの支援員が丁寧にサポートしてくれるので、初めての方でも安心して手続きを進めることができます。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
manabyの利用には、原則として障害福祉サービス受給者証が必要ですが、障害者手帳がなくても医師の診断書などの条件を満たせば利用できる場合もあります。
自治体によって対応が異なるため、詳細はお住まいの地域の福祉窓口に確認するのがベストです。
manabyでも個別相談時に状況をヒアリングし、適切な対応を提案してくれるため、手帳がなくても「働きづらさ」を感じている方は一度相談してみることをおすすめします。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
はい、manabyは完全在宅での利用が可能です。
自宅からeラーニングで学習を進めつつ、Zoomやチャットを通じた支援員との面談や就職支援を受けることができます。
通所が困難な方や、外出に強い不安を感じる精神・発達障害のある方にとって、この在宅スタイルは大きな安心材料です。
また、途中で通所スタイルに切り替えることも可能なので、体調や生活環境に合わせて柔軟に対応できます。
在宅でも質の高い支援を受けられるのがmanabyの強みです。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
もちろん可能です。
manabyでは、事前の見学や体験利用を歓迎しており、実際の訓練内容や支援員の対応を確認した上で、安心して利用開始できるよう配慮されています。
見学は通所型・オンライン型のどちらでも対応しており、自分に合ったスタイルで参加可能です。
体験利用では、実際のeラーニングに触れたり、支援員と模擬的な面談を体験したりできるので、「どんな感じか分からないから不安…」という方でも安心してスタートできます。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
はい、manabyでは就職後の「職場定着支援」にも力を入れています。
就労後も定期的に支援員と面談を行い、職場での悩みや課題を共有することで、長期的に安定して働けるようサポートが続きます。
企業との橋渡しも行いながら、トラブル対応や業務調整の提案なども行ってくれるため、職場で孤立しにくく、安心して働き続けられる環境が整っています。
まさに「就職させて終わり」ではなく、「その後も伴走する」支援スタイルが特徴です。
就労移行支援manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
manabyでは、毎年多数の就職実績を出しており、特にIT・Web業界への就職率が高い点が特徴です。
利用者の中には、デザイン事務所や企業のWeb担当、在宅ライターとして活躍している方も多く、就職後の職場定着率も非常に高い水準を維持しています。
これは、個別支援計画に基づいた丁寧な指導と、利用者の「自分に合った働き方」を重視する姿勢が成果につながっている証拠です。
manabyの支援は単なるスキル習得にとどまらず、実社会での継続的な活躍を見据えた支援が受けられます。
関連ページ：【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由を解説！
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、動画＋字幕付きで構成されており、発達障害や聴覚障害を持つ方にも配慮された設計です。
操作は直感的で、自分のペースで進められる点が特徴。
苦手な分野も何度も繰り返し学べるため、理解を深めやすく、ITスキルの習得にも最適です。
関連ページ：manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅支援は、eラーニングとオンライン面談を組み合わせた柔軟な学習スタイルです。
在宅でも定期的に支援員とやり取りがあり、孤立を防ぎつつスキル習得を進められます。
体調や障害特性に合わせた学習ができるので、無理なく続けられると好評です。
関連ページ：就労移行支援manabyの在宅就労支援は本当に受けられる？支援内容・利用方法・向いている人を徹底解説
manabyを他社の比較について教えてください。
LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？
manabyはITスキル特化＋在宅支援に強い点が他社との大きな違いです。
LITALICOワークスが通所型・実習中心なのに対し、manabyは在宅×個別支援で自分のペースを重視。
「自立したい」「在宅で働きたい」人には特に相性が良い支援スタイルです。
関連ページ：manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント
参照：manaby公式FAQページ
【実体験あり】就労移行支援manabyの口コミは？評判・特徴を徹底解説まとめ
就労移行支援manabyは、在宅でも質の高い支援が受けられる新しいスタイルの支援事業所として、全国の利用者から高く評価されています。
特にITスキルに特化したカリキュラム、字幕付き教材、精神・発達障害への深い理解といった特長は、これまで「通所が合わなかった」「人との関わりが不安だった」と感じていた方々の新しい希望となっています。
この記事では、実際の利用者の口コミを交えて、manabyの魅力と注意点を率直にお伝えしました。
在宅支援を希望する方、自分のペースで無理なくスキルを身につけたい方にとって、manabyは非常に心強い選択肢です。
もし少しでも「気になる」と感じたなら、まずは資料請求や見学からスタートして、自分に合った働き方を探してみてください。