atGPジョブトレの口コミ・評判まとめ｜就職成功者・利用者の本音レビュー

atGPジョブトレとは？｜口コミを見る前に特徴を確認

「atGPジョブトレって名前は聞いたことあるけど…実際、どんな支援が受けられるの？」
そんな疑問を持っているあなたへ。

口コミを見る前にまず知っておきたいのは、このサービスが“どんな人のため”に“何をしてくれるか”。

発達障害や精神的なハードルを抱える方が、就職というゴールに向かって“確かなステップ”を踏めるよう、
どんな特徴があるのかを解説します。

「ちゃんと就職できるの？」「意味あるの？」そんな不安が少しでもある方にとって、
納得して一歩を踏み出すための第一歩になる情報をお届けします。

atGPジョブトレの基本情報

「ジョブトレって、具体的に何をしてくれるの？」「誰が利用できるの？」
そんなギモンを持つ方のために、atGPジョブトレの基本情報をわかりやすくまとめました。

ここでは、運営している会社や提供される支援の種類、対象となる人の特徴など、**まず知っておくべき“土台の情報”**をチェックしていきます。

安心して読み進められるように、難しい言葉は使わず、やさしく解説していくので、はじめて調べる方もご安心を。

精神・発達・知的など障害別の専門コース、就労移行支援サービスの一種

atGPジョブトレは、ただの支援じゃありません。

精神障害・発達障害・知的障害など、特性ごとに専門のサポートが用意された就労移行支援なんです。

「みんな同じやり方で進められてもしんどい…」
そんな不安がある方でも安心して通えるよう、一人ひとりの特性や悩みに寄り添ったプログラムが用意されています。

無理をしない。

頑張りすぎなくていい。

それでも、就職というゴールがしっかり見える道がここにはあります。

あなたの“特性”に合わせた専門コースがあるから、無理せず一歩を踏み出せる

「発達障害があると、一般的な支援じゃしんどい…」
「周りと同じペースで進むのが難しい…」

そんなあなたでも安心して通えるのがatGPジョブトレの特性別コースです。

精神障害・発達障害・知的障害、それぞれの特性や困りごとに合わせて、
支援内容もサポート体制も専門的にカスタマイズされているから、無理せず自分のペースで一歩を踏み出せます。

「“特性がある自分”を前提にした就職支援」って、じつはすごくレア。

だからこそ、多くの人にとって**“はじめて本気で向き合ってもらえた”と感じる場所**になっているんです。

支援内容の概要

「就労移行っていろいろあるけど、ここって具体的に何してくれるの？」
そんな疑問に答えるために、atGPジョブトレのサポート内容を全体的にわかりやすく整理しました。

ただの訓練じゃなく、
・あなたの特性に合わせたトレーニング
・働くスキルを育てる環境
・就職→職場定着までを一貫して支える支援体制

と、“就職する”だけでなく“働き続ける”までを想定した実践的サポートがそろっています。

これから「どんな支援があるのか？」を一緒に確認していきましょう。

どんな支援が受けられるの？atGPジョブトレのサポート内容をざっくり解説！

「就労移行支援って、正直どんなことをしてくれるの？」
そんな疑問を持つあなたに向けて、atGPジョブトレで受けられるサポート内容を、わかりやすくお伝えします🌱

atGPジョブトレでは、まず就職に必要なスキルを身につけるためのトレーニングが受けられます。

ビジネスマナーやパソコン操作、履歴書の書き方や面接練習など、実践的な内容がしっかり組み込まれていて、働くための“準備”を一つひとつ積み重ねていくことができます。

さらに、企業とのマッチング支援や職場体験の機会もあり、「いきなり就職は不安…」という方でも、現場の雰囲気に慣れながら少しずつ自信を育てていけます。

加えて、毎日の体調管理やコミュニケーションのトレーニングなど、心と体の状態にも配慮したサポートが充実。

そして何より心強いのが、就職したあとも定着支援として継続的なフォローをしてくれるところです。

「ちゃんと働けるか不安…」「続けられるか自信がない…」そんな声に寄り添いながら、あなたが“働き続けられる未来”までしっかり見据えてくれるのが、atGPジョブトレの強みです。

ビジネススキル訓練、就職支援、職場実習など

atGPジョブトレでは、「働く自信がない…」という方に向けて、必要なスキルや経験を段階的に身につけられるプログラムが整っています。

たとえば、ビジネスマナーやPC操作といった基本的なスキルをはじめ、応募書類の作成や面接対策など、就職活動そのものをサポート。

さらに、実際の企業で職場実習を行いながら、現場の雰囲気や業務に慣れていく機会も用意されています。

一人では不安なステップも、専門スタッフの丁寧な伴走があることで安心して進められる環境が整っているんです。

就職がゴールではなく、「働き続ける力」を育てる場所として、多くの人に選ばれている理由がここにあります。

口コミからわかるatGPジョブトレのメリット

「就労移行って、実際どうなの？」「ほんとに意味あるの？」
そんな不安を抱える方にとって、いちばん参考になるのは**“実際に通った人のリアルな声”**です。

atGPジョブトレには、これまで多くの利用者が在籍し、就職までたどり着いた実績があります。

ここでは、実際の口コミをもとに「どんなサポートが役立ったのか」「どんなふうに気持ちが変わったのか」など、実体験から見えてくるメリットをわかりやすくまとめていきます。

もしあなたが今、「使ってみようか悩んでいる」としたら──
この“リアルな声”たちが、きっと一歩を踏み出すヒントになるはずです。

メリット	内容
コース選択制	発達障害・統合失調症など細かく対応
就職実績あり	定着支援・企業連携も豊富
面接対策・履歴書添削あり	就職までのフォローが手厚い

口コミから見えるatGPジョブトレの注意点・デメリット

「気になるけど…後悔したくない」
そんなあなたのために、ここでは**atGPジョブトレの“ちょっと気になる点”や“デメリット”**にもしっかり触れていきます。

実際に利用した方の口コミには、「良かった！」だけじゃなく「ここは自分には合わなかったかも」というリアルな声もたくさんあります。

たとえば、サポートの相性や通所スタイルの向き不向き、支援内容に対するギャップなど──
**「知っていたら安心できたのに！」という声に寄り添って、**注意点として整理しました。

メリットだけじゃなく、こうした“本音の声”を知っておくことで、
自分に合った支援を選ぶための判断材料になるはずです

通所の負担は人によっては重い

atGPジョブトレは、原則として事業所に「通う」スタイルが基本です。

だからこそ、毎日の移動や決まった時間に合わせた行動が、体調や特性によっては大きな負担になることも。

「今日はどうしても外に出られない…」という日がある方にとっては、無理をしすぎてしまわないか注意が必要です。

ただし、事業所によっては一部在宅支援に対応していたり、体調に応じた相談ができるところもあるので、事前の確認や見学で自分に合うスタイルかを見極めることが大切です。

事業所によって支援の質に差がある可能性

全国に複数の事業所があるatGPジョブトレですが、スタッフの対応や支援の手厚さには若干のバラつきがあるという声もあります。

「丁寧にサポートしてくれた」という口コミもあれば、「思っていたほど寄り添ってもらえなかった」という意見もあり、これは担当者との相性や、各事業所の雰囲気によるところが大きいようです。

気になる場合は、見学や体験利用のときに、どんなサポートがどれくらい受けられるのかを事前にチェックしておくと安心です。

即時就職よりも訓練重視なので時間がかかることも

atGPジョブトレは「今すぐにでも就職したい！」というより、まずは“働く準備を整えること”を大切にしているスタイルです。

そのため、焦らずじっくりとトレーニングを進めることで、結果的に長期的な安定就労につながる反面、
「すぐにでも収入が欲しい」と考えている人にとっては、就職までの期間が長く感じられる可能性もあります。

目的やライフスタイルに応じて、他の支援と比較検討するのもひとつの手。

無理に急がず「ちゃんと働き続ける」未来を重視する人には、ぴったりな選択肢ともいえます。

atGPジョブトレを実際に利用した人の良い口コミ・悪い口コミ

良い口コミ１・スタッフが丁寧で親身に対応してくれた

良い口コミ２・ビジネスマナーを身につける機会が多かった

良い口コミ３・障害特性に合わせたカリキュラムがありがたかった

良い口コミ４・就職後の定着支援がしっかりしていた

良い口コミ５・他の利用者と情報交換できるのが良かった

悪い口コミ１・通うのが負担になった

悪い口コミ２・プログラムが画一的に感じた

悪い口コミ３・希望する職種が限られていた

悪い口コミ４・場所によっては人が多くてストレスだった

悪い口コミ５・スタッフによって対応にバラつきがあった

atGPジョブトレを利用することで得られるサポート内容について

「通えば、ちゃんと就職できるの？」「どんな支援があるのか知りたい」
そんな疑問を持っている方に向けて、atGPジョブトレで実際に受けられるサポート内容を詳しく紹介していきます。

この支援は、単なる職業訓練ではありません。

就職に向けたスキルの習得・自己理解のサポート・職場体験・就活支援・定着支援まで、まさに“働き続ける未来”を前提としたトータルサポート。

不安を安心に変える「伴走型の支援」があるからこそ、
これまで多くの方が「自分にもできるかも」と一歩を踏み出し、現実に就職を果たしてきたのです。

安定した職場への就職を目指せる –

atGPジョブトレの大きな魅力のひとつは、「ただ就職する」だけでなく、**“自分に合った職場で安定して働く”**ことをゴールにしている点です。

焦って就職してすぐ辞めてしまう…そんな失敗を防ぐために、本人の希望や特性にマッチした企業とのマッチングを重視しています。

「どこでもいいから働ければOK」じゃなく、“無理なく働ける場所”を一緒に見つけるスタイルだからこそ、安心感が違うんです。

企業連携が豊富で職場実習の機会が多い

atGPジョブトレは、さまざまな企業と連携しているため、職場実習のチャンスが豊富に用意されています。

実際の職場に行って、仕事の雰囲気や業務内容を体験できることで、「自分に合う職場かどうか」を実感しながら判断することができます。

この実習があるからこそ、「就職前に現場に慣れておけたのが良かった」という声が多数寄せられており、ミスマッチを防ぐ大きな武器になっているんです。

社会的スキルや職業能力が向上する –

就職のための支援と聞くと「技術訓練」だけをイメージしがちですが、atGPジョブトレでは“人と働く”ための社会的スキルの育成にも力を入れています。

仕事を続けるうえで大切なのは、業務スキルだけでなく、コミュニケーションや協調性などの“人との関わり”スキルです。

この部分をしっかり強化してくれるからこそ、「働くのが不安…」という人も段階的に自信を取り戻していけるんです。

コミュニケーション訓練やグループワークあり

日常の会話から仕事上の報連相まで、“働くうえで必要なコミュニケーション”を実践的に学べるプログラムが用意されています。

同じ目標を持つ仲間とのグループワークやロールプレイングを通して、実際の職場で起こりうる場面を疑似体験できるのが特長です。

「人と話すのが苦手だったけど、少しずつ慣れてきた」「グループで動くことが楽しいと感じられた」──
そんな声が多いのも、ただ教えるだけじゃなく“体験型”で学べる環境だからこそなんです。

就職後の定着支援で安心して働き続けられる –

「就職したらサポートは終わり」ではなく、就職してからも続く“定着支援”があるのがatGPジョブトレの大きな安心ポイント。

新しい環境で働き始めたあとこそ、不安や戸惑いが出てきやすいタイミング。

そんなとき、しっかりとフォロー体制があるからこそ長く続けられる人が多いんです。

「働き始めてからが本番」──その考え方に寄り添ったサポート体制が、あなたの新しい一歩をずっと支えてくれます。

定期フォロー・相談体制が整っている

就職後は、担当スタッフが定期的に様子を確認しながら面談や相談に対応してくれる仕組みがあります。

職場での悩みやトラブル、小さな不安でもすぐに話せる相手がいることで、「ひとりで抱え込まなくて済んだ」という声も多く聞かれます。

また、必要に応じて企業側とも連携しながら調整を行うので、働く人・企業の双方にとって良い関係が築けるよう工夫されているんです。

atGPジョブトレを利用する際に必要な料金、費用、手数料など

「就労支援って、利用するのにお金がかかるの？」
そんな不安をお持ちの方のために、atGPジョブトレの利用料金や費用に関するポイントをわかりやすく整理しました。

まず基本として、atGPジョブトレは「就労移行支援事業所」として、原則、利用料は“無料”になるケースが多いのが特長です。

これは、国の障害福祉サービスの一環として運営されており、多くの方が自治体の助成を受けて費用負担なしで利用しています。

ただし、世帯収入の条件などによっては、一部自己負担が発生するケースもあるため、
実際の費用は住んでいる自治体や本人の状況によって異なることも。

そのため、最初にしっかり確認しておくのがおすすめです。

また、交通費や昼食代などの実費がかかる可能性もあるので、事前の説明や見学で細かいところまでチェックすると安心です。

「お金がかかるから利用できないかも…」と不安に思っていた方も、意外と無料で受けられるケースが多いので、まずは気軽に相談してみるのが第一歩です。

原則として自己負担なし（9割以上の人が無料） –

atGPジョブトレは、就労移行支援という福祉サービスの一環として提供されているため、原則として利用者の自己負担はありません。

実際、利用者の9割以上が「完全無料」でサポートを受けており、経済的なハードルを感じることなく安心して通えるのが魅力です。

「支援が必要だけど、お金のことが心配で…」という方でも、まずは気軽に相談から始められる環境が整っています。

世帯収入に応じて無料・月額上限あり

ただし、無料になる条件は「世帯収入」によって変わることがあります。

具体的には、世帯収入が一定基準以下であれば完全無料、それを超える場合でも月額の自己負担には上限額が設けられているので、
「高額になる」といった心配はほとんどありません。

この負担基準も全国共通の制度で決まっているため、不明点があれば事業所スタッフが丁寧に説明してくれるので安心です。

交通費の補助制度あり –

atGPジョブトレでは、「通いたいけど交通費がネック…」という方に向けて、交通費の補助制度も用意されています。

これは就労移行支援事業の一部として、多くの方が実際に利用している制度で、条件を満たせば往復交通費の一部、または全額が補助されることもあります。

「費用の心配が減ったから一歩踏み出せた」という声も多く、初めての支援利用を後押しする大きなメリットです。

自治体による補助金の対象となる場合も

交通費補助は、お住まいの自治体によって内容や申請条件が異なるため、地域によって受けられる補助に違いがあります。

たとえば「月〇円まで支給」「通所回数に応じて変動」など、具体的な支給方法は様々です。

そのため、実際に利用を検討する際には、事業所スタッフや自治体窓口に早めに確認しておくのがおすすめ。

補助を活用することで、通所への負担がグッと減る可能性がありますよ。

atGPジョブトレが安心して利用できる理由/安心・安全な理由とは？

「支援って初めてだから不安…」「自分の情報、ちゃんと守ってくれるの？」
そう感じる方にこそ知っておいてほしいのが、atGPジョブトレの“安心・安全な環境づくり”へのこだわりです。

就労支援って、ただスキルを教えるだけでは成立しません。

利用する人の「気持ち」「体調」「背景」までまるごと理解してくれる、そんな場であることが本当に大切なんです。

atGPジョブトレでは、
・個人情報の取り扱いやプライバシー管理の徹底
・精神・発達・知的など、特性を理解したスタッフによるきめ細かな対応
・長年の支援実績をもとにした信頼性の高い支援体制

この3つが整っているから、初めての人でも「ここなら話せるかも」と感じられるような環境になっています。

無理に頑張らなくてもいい。

自分のペースで少しずつ進める場所がある。

そんな、“人にやさしい支援”があるからこそ、多くの方がatGPジョブトレを選んでいるんです。

障害特性別に細かく分かれた専門コースがある

atGPジョブトレでは、精神障害・発達障害・知的障害といった特性ごとに、専門的に設計された支援コースが用意されています。

「自分の困りごとをちゃんと理解してくれるかな…」と不安な方でも、自分の特性に合わせたプログラムで無理なくステップアップしていけるのが大きな特徴です。

支援内容だけでなく、進め方やサポートのトーンまで細やかに調整されているから、「ここはわたしのための場所だ」と感じられる安心感があります。

就職実績・企業連携が豊富

これまでに多くの方がatGPジョブトレを通じて就職を実現しており、高い実績と信頼性が数字にも表れています。

また、企業との連携も強く、職場実習やマッチング面談など、リアルな企業と繋がれる機会が豊富に用意されているのも大きな魅力。

「実際の職場を体験できたから安心して就職できた」という声も多く、机上の支援だけにとどまらない“本物の実践機会”が用意されているんです。

運営元が障害者支援に特化した実績ある企業

atGPジョブトレを運営しているのは、長年にわたり障害のある方の就労支援に取り組んできた実績ある企業です。

単なる一般企業が“片手間でやっている支援”とは違い、障害者雇用や定着支援に特化して専門性を深めてきたノウハウがしっかり活かされているのがポイント。

だからこそ、スタッフの理解も深く、支援の質も安定しており、「ここなら信頼できる」と感じる利用者が多いのです。

“支援のプロが運営している”という安心感が、初めての方にとっても大きな後押しになります。

atGPジョブトレの解約、退会の方法について紹介します

「合わないかもしれない」「一度やめて考え直したい」
atGPジョブトレは、そんな気持ちを持ったときにも、無理せず自分のタイミングで退会ができる仕組みになっています。

ここでは、サービスを利用中の方が安心して解約・退会できるように、手続きの流れや注意点をわかりやすくご紹介します。

・退会したいときは、まずどう連絡すればいいの？
・引き止められたりしない？
・もう一度利用したくなったらどうなる？

こんな疑問にもお答えしながら、スムーズでストレスのない退会手続きのためのポイントをまとめています。

初めての方でも安心して読み進められるよう、やさしい言葉でしっかりサポートしますので、ぜひ参考にしてくださいね。

方法１・事業所に相談して利用終了を申し出る

atGPジョブトレをやめたいと感じたときは、まずは担当の支援員や事業所スタッフに直接相談するのが一番スムーズな方法です。

「体調的に続けるのが難しくなった」「他の支援を検討したい」など、理由にかかわらず丁寧に話を聞いてくれる環境が整っています。

無理に引き止められたりすることはなく、本人の意思を尊重して手続きを進めてくれるので、初めての方でも安心して申し出ることができます。

方法２・支援計画終了後に自然退所となるケースも

atGPジョブトレでは、あらかじめ設定された支援期間（おおよそ2年間）が終了すると、特別な手続きをしなくても「自然退所」としてサービスが終了する場合もあります。

この場合も、事前にスタッフから終了時期についての案内があるため、「気づかないうちに終わってしまう」ということはありません。

「特に理由はないけど、タイミング的にいったん終わりたい」と考えている方には、この自然退所のパターンが選ばれることもあります。

方法３・支援員と相談しながら就職後に退所手続きへ

atGPジョブトレは「就職後も定着支援が受けられる」のが特徴ですが、ある程度職場に慣れて自信がついた段階で、支援員と相談しながら退所のタイミングを決めることもできます。

「そろそろ卒業かな…」「定着したし、一区切りつけたい」
そんなときには、就職後の状態や気持ちを踏まえて退所手続きに移行できるので、無理のないタイミングで自立が目指せるんです。

atGPジョブトレの利用方法、登録方法について紹介します

「atGPジョブトレ、ちょっと気になるけど…どうやって申し込めばいいの？」
そんな方のために、ここではサービスの利用開始までの流れをわかりやすくご紹介します。

まず大前提として、atGPジョブトレは**就労移行支援の“通所型プログラム”**です。

そのため、いきなりネットでポチッと申し込んで使える…というよりは、まずは「相談」からスタートするのが基本的な流れになります。

登録方法１・公式サイトや電話で見学予約

atGPジョブトレを利用するには、まず最寄りの事業所の見学予約からスタートします。

公式サイトには、見学予約の申し込みフォームがあり、必要な情報を入力するだけで簡単に予約が可能です。

「サイトから申し込むのはちょっと不安…」という方は、電話での予約もOK！
スタッフがやさしく対応してくれるので、初めてでも安心して問い合わせできますよ。

登録方法２・無料相談・説明会に参加

見学の際には、個別の無料相談や、事業所の説明会に参加することができます。

この場では、支援内容や通所の流れ、実際のトレーニングの雰囲気などを詳しく知ることができるので、「自分に合いそうか」をじっくり見極めるチャンスです。

また、困っていることや不安な点をその場で相談できるので、「とりあえず話だけ聞いてみたい」という方でも気軽に参加できるのがポイントです。

登録方法３・必要書類を提出して通所開始

見学や相談の後、利用したい気持ちが固まったら、必要書類を準備して通所の手続きへ進みます。

この際、自治体への申請（福祉サービス受給者証の発行など）が必要になる場合もあるため、
スタッフが手続きの流れを丁寧に案内してくれます。

書類の準備が整い、正式な契約を結べば、いよいよatGPジョブトレでの支援がスタート！
無理のないペースで、新しい一歩を踏み出せる環境が整っています。

atGPジョブトレの運営会社・会社概要を紹介します

「ちゃんとした会社がやってるの？」「信頼して相談できるのかな？」
そんな不安をお持ちの方のために、atGPジョブトレを運営している企業についてご紹介します。

atGPジョブトレは、2003年設立の株式会社ゼネラルパートナーズによって運営されています。

この会社は、創業以来一貫して障害のある方の就労支援と社会参画をサポートする事業に特化してきました。

本社は東京都中央区にあり、**代表の進藤均氏のもとで、「誰もが“はたらく”をあきらめない社会をつくる」**というビジョンを掲げて活動を続けています。

また、資本金1億円というしっかりとした企業基盤を持ちつつ、
求人情報サービス「atGP」や就労移行支援の「atGPジョブトレ」など、“障害のある人に特化した専門サービス”を展開しているのも大きな特徴。

安心して相談できる、実績ある企業だからこそ──
「初めての就職支援でも、ここなら任せられる」と感じる方が多いんです。

会社名	株式会社ゼネラルパートナーズ
本社住所	東京都中央区京橋2-4-12 京橋第一生命ビル3F
代表者名	進藤均
設立年月日	2003年4月
資本金	1億円
事業内容	障害者雇用支援事業、atGPジョブトレなど就労移行支援事業

参照：会社概要（公式サイト）

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「職場の人間関係がつらい」
「毎日がしんどくて、頑張れない」
「今の仕事が自分に合っていない気がする…」

そんな風に、“働くこと”に違和感や生きづらさを感じているあなたへ。

転職は、決して逃げではありません。

むしろ、“自分に合った環境を選ぶ”ための前向きな一歩なんです。

いまは、あなたのように「働きづらさ」に悩む人を支援する転職サービスも増えてきています。

この記事では、そうしたサービスの中でも、特に安心して使えるものを厳選してご紹介。

・どんなサポートがあるのか
・どんな人に合うのか
・実際の利用者の声やメリット

こうしたポイントをわかりやすく解説するので、「今のままでいいのかな…」と悩んでいる方こそ、ぜひ読んでみてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方向けに特化した転職支援サービスとして、多くの実績を持つエージェント型のサポートです。

特長は、なんといっても障害者雇用の専門知識を持つキャリアアドバイザーが在籍していること。

あなたの特性や希望に合わせて、無理のない職場選びをマンツーマンでサポートしてくれるので、「何から始めたらいいか分からない…」という方でも安心です。

さらに、一般には公開されていない非公開求人が多数登録されているのも魅力。

自分ひとりでは見つけられないような“働きやすい企業”との出会いがあるかもしれません。

「転職エージェントってハードル高そう…」と思っている人こそ、一度相談してみる価値アリのサービスです。

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、就労移行支援を中心に、障害のある方の再就職を支える通所型サービスです。

全国に130以上の拠点があるので、自宅から通える範囲でサポートを受けられるのが大きな魅力。

一人ひとりの特性や希望に合わせたプランニングに加えて、職場実習・面接練習・就職後の定着支援までトータルでカバー。

「ひとりじゃ就活なんて無理…」と感じていた方からも、「支えてくれる人がいたから安心して働けた」という声が多く寄せられています。

特に、対面でのサポートを重視したい方や、地元での就職を目指したい方にとっては、心強い選択肢となるはずです。

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界39カ国で展開するグローバルな人材会社。

その圧倒的なネットワークと実績を活かして、
日本国内でも障害者雇用に特化した転職支援サービスを展開しています。

「大手だからこそ、求人の幅が広い」「企業とのパイプが太い」といったメリットがあり、
非公開求人や大手企業の障害者枠採用も視野に入れたキャリア提案を受けられるのが魅力です。

また、専門のキャリアアドバイザーが在籍しており、個別に状況をヒアリングしながらマッチングを進めてくれるので、
「自分に合う仕事が分からない…」という方でも安心して相談できます。

大手ならではの安定感と支援体制を求める方に、特におすすめのサービスです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、就労移行支援サービスでありながら、IT業界や大手企業の障害者求人にも強みを持つのが特徴。

実践的なビジネススキル訓練を通じて、高い専門性が求められる職場にも対応できる力を身につけることができるので、
「どうせ障害者枠って選択肢が少ないんでしょ…？」とあきらめかけていた方にも、大きな可能性が開けてきます。

さらに、企業とのマッチング支援や職場実習なども充実しているため、
「名前を知っているあの企業で働けるかも」というリアルなチャンスに出会えることも。

“自分の未来にワクワクできる”支援が受けられるのが、atGPジョブトレの魅力です。

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材業界大手「パーソルグループ」が運営する就労移行支援サービス。

その強みは、就職までのサポートだけでなく、就職“した後”のフォロー体制が非常に手厚いことです。

就職して終わりではなく、「ちゃんと働き続けられているか」「困りごとはないか」を定期的にチェックし、
必要に応じて職場との間に入って調整してくれるので、初めての就職でも安心してスタートが切れると好評です。

「支援のプロがついていてくれる」その心強さが、ミラトレが多くの利用者に選ばれている理由のひとつ。

特に「続けられるか不安…」という方にはぴったりのサービスです。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

atGPジョブトレのよくある質問

atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください

「スタッフが親身で安心できた」「自分のペースで通えた」「就職まで一緒に頑張ってくれた」など、
利用者からは支援の手厚さと温かさに対する高評価が多数寄せられています。

一方で、「通うのが少し負担だった」「事業所によって雰囲気が違う」といった声もあるため、見学や相談で事前に“自分に合うか”を確かめるのが安心です。

atGPジョブトレコース内容の比較について教えてください

atGPジョブトレには、障害特性に合わせた複数の専門コースがあります。

たとえば、精神障害・発達障害・知的障害それぞれに特化したカリキュラムがあり、
訓練内容や支援のアプローチが個別に最適化されています。

自分の課題や目標に合ったコースを選べるのが強みです。

atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？

はい、できます！
パソコン操作の基礎からOfficeソフトの使い方、在宅勤務に必要なビジネスマナーやオンライン会議の練習まで対応。

「在宅で働きたい」というニーズに応じた支援内容も用意されています。

希望すれば、IT分野の就職支援にもつながるスキルを学ぶことが可能です。

atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください

見学・相談の予約（WEBや電話）
事業所での説明＆体験利用
必要書類の提出＆利用契約
支援スタート（個別支援計画に基づいて通所）
就職活動＆定着支援へ

初めての方でもスタッフが丁寧に案内してくれるので、安心して進められますよ。

atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください

就労移行支援とは、障害のある方が就職に向けて“スキルを身につけ、働ける状態をつくる”ための福祉サービスです。

atGPジョブトレでは、ビジネスマナー、職場実習、履歴書の書き方、面接練習などを通じて、
一人ひとりの状態や希望に応じた支援を受けられます。

就職後も、定着支援としてフォローが続くのも特徴です。

atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？

ほとんどの方が無料で利用しています（9割以上が自己負担なし）。

これは福祉サービスの一環であり、世帯収入などの条件に応じて負担額が決まる仕組みです。

多くのケースで自己負担はゼロ、あるいは月額上限ありの低負担で利用可能です。

不安な方は、事前に相談すれば丁寧に説明してもらえますよ。

atGPジョブトレはどんな人が対象？

対象となるのは、発達障害・精神障害・知的障害などを抱えていて、就職に不安を感じている18歳〜64歳までの方。

「就職がうまくいかない」「ひとりで就活するのが不安」と感じている方が多く利用しています。

障害者手帳がある方だけでなく、医師の診断や意見書があれば対象になる場合もあります。

atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？

利用者の就職先は、事務職やIT系、販売・接客、軽作業など多岐にわたります。

希望や適性、スキルレベルに合わせて、あなたに合った働き方を一緒に考えてくれるのがatGPジョブトレの強みです。

「こんな仕事ができるなんて思わなかった！」という声も多く、新しい可能性に出会える場所です。

atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？

一部の事業所では、在宅訓練やオンライン支援に対応しています。

体調や事情により通所が難しい方も、まずは相談してみると柔軟に対応してくれることがあります。

ただし、対応の有無は拠点によって異なるため、事前に確認しておくと安心です。

atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？

人によって異なりますが、一般的には半年～1年程度での就職が目安となります。

じっくり準備をして2年間通う方もいれば、早い方では数ヶ月で就職を果たすケースも。

焦らず、自分のペースで準備ができる環境が整っているのが魅力です。

参照：よくある質問（公式サイト）