atGPジョブトレのコース内容を比較｜精神・発達・うつ対応別の特徴と選び方ガイド

atGPジョブトレのコース内容を比較！支援対象別に向いている人・特徴・他社との違いを徹底解説

「自分の特性に合った支援って、どう選べばいいんだろう？」
そんな風に迷っている方へ──
atGPジョブトレは、精神障害・発達障害・知的障害など、支援対象別に専門的に設計されたコースが用意されているのが大きな特徴です。

この記事では、それぞれのコースの内容や特徴を詳しくご紹介しながら、
「どんな人に合っているのか？」「他の就労移行支援とどう違うのか？」をわかりやすく比較・解説していきます。

**“自分にぴったりの支援を見つけたい”**という方にとって、
この情報が、迷いをスッキリ整理するヒントになるはずです。

就職への一歩を踏み出す前に、「どの道が自分に合っているか？」をじっくり考える。

そのための手がかりとして、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

atGPジョブトレとは？コース比較の前に知っておきたい基本情報

「atGPジョブトレって、そもそもどんなサービスなの？」
そんな疑問を持っている方のために、まずはコースの比較に入る前に知っておきたい“基本のキ”をわかりやすく解説します。

atGPジョブトレは、発達障害・精神障害・知的障害などのある方に向けて、就職を目指すためのトレーニングや支援を提供する就労移行支援事業所です。

東京都や大阪などを中心に複数の拠点を展開し、通所スタイルで就職準備をサポートしています。

支援の内容は、ビジネスマナーやPCスキルの習得、職場実習、就職活動のサポート、さらには就職後の定着支援まで幅広くカバー。

「働くことに不安がある」「ひとりで就職活動を進めるのが難しい」──そんな方にとって、安心して“社会に出るための土台づくり”ができる場所です。

これから紹介する各コースも、特性に応じて専門的に設計されているので、
自分に合った支援を選ぶためには、まずこの基本を押さえておくことがとっても大切なんです。

atGPジョブトレの運営と支援方針

atGPジョブトレは、**障害者雇用支援に特化した実績ある企業「株式会社ゼネラルパートナーズ」**によって運営されています。

同社は2003年の設立以来、障害のある方の“働く”をサポートする事業を一貫して手がけてきた企業で、
求人情報サイト「atGP」とあわせて、就職支援から定着支援までを幅広く展開しています。

atGPジョブトレの支援方針は、「就職するだけでなく、働き続けることを見据えた支援」。

一人ひとりの特性や希望に寄り添いながら、無理なく働ける力を身につけられるよう、実践的かつ丁寧な支援を重視しています。

対象となる障害種別と支援内容

atGPジョブトレでは、精神障害・発達障害・知的障害を持つ方を対象に、
それぞれの特性に合わせた専門的なコースとサポート体制が用意されています。

たとえば、発達障害の方には構造化された訓練プログラム、精神障害の方には体調管理に配慮した支援、知的障害の方にはわかりやすさを重視した指導など、
「一人ひとりの“働きづらさ”に合わせて、支援の中身をカスタマイズしている」のが特徴です。

支援内容は、ビジネスマナーやPCスキルの習得、職場実習、面接練習、就職活動のサポート、就職後の定着支援まで幅広く、
「働く準備から職場に慣れるまで、ずっと寄り添う」スタイルで展開されています。

全国の事業所と利用対象地域

atGPジョブトレは、東京都をはじめとした首都圏・関西・中部エリアなど、全国に複数の事業所を展開しています。

具体的な拠点の場所は、atGPの公式サイトで確認することができます。

原則として自宅から事業所に通える距離が“利用対象地域”の目安となるため、
「家の近くに通える場所があるか？」を事前にチェックするのがポイントです。

また、一部の事業所では在宅支援やオンライン対応にも取り組んでいるため、
「通所が難しいけど支援を受けたい…」という方も、まずは相談してみることで柔軟な対応が受けられる可能性があります。

atGPジョブトレのコース内容を一覧で比較

「就職を目指したいけど、自分に合った支援ってどれを選べばいいの？」
そんな疑問を感じている方へ──
atGPジョブトレでは、障害特性ごとに専門的に設計された複数のコースが用意されています。

この記事では、各コースの支援対象や特徴、訓練内容の違いをわかりやすく一覧で比較。

**「どのコースが自分に合っているのか」「どんな準備ができるのか」**を知るためのガイドとしてお役立ていただけます。

はじめて就労支援を受ける方でも、安心して自分にぴったりのスタートを切れるよう、
「何が違うのか？」「何ができるようになるのか？」をやさしく丁寧に解説していきます。

コース名	対象	内容の特徴	就職職種の傾向
発達障害コース	ASD/ADHD	スケジュール管理・報連相などの強化	IT事務、軽作業など
うつ症状コース	うつ、適応障害	気分変動への対応・生活リズム改善	事務、接客
統合失調症コース	統合失調症	認知機能訓練、ストレスマネジメント	医療事務、軽作業
聴覚障害コース	聴覚障害者	手話・字幕対応／筆談訓練など	PC事務、軽作業
知的障害コース	知的障害者	基本的な作業・就労マナー重視	仕分け、清掃など

コース別の訓練内容・支援プログラムの詳細

「コースがいくつかあるみたいだけど、それぞれ何をするの？」「自分にはどのプログラムが合ってるんだろう？」
そんな不安や疑問を感じている方のために、ここではatGPジョブトレのコースごとの訓練内容と支援プログラムの違いをわかりやすくご紹介します。

各コースでは、対象となる障害特性に合わせて、支援のアプローチや訓練の進め方が工夫されています。

たとえば、発達障害のある方には「視覚化や構造化を取り入れた訓練」、精神障害のある方には「体調と感情を整えるサポート」、知的障害のある方には「実践的でわかりやすいカリキュラム」など、一人ひとりが無理なく成長できるよう設計されているんです。

さらに、職種や希望する働き方に合わせて、ITスキル・事務スキル・対人スキルなどの強化ポイントもコースごとに異なります。

「やりたい仕事に近づきたい」「自分にできることを見つけたい」──そんな気持ちを形にしていくための道すじが、ここにはあります。

これから紹介する内容を参考にして、自分にぴったりの一歩を見つけてくださいね。

個別支援計画と進捗面談の流れ

atGPジョブトレでは、利用者一人ひとりに合わせて**「個別支援計画」が作成されます。

これは、就職までの目標や課題、希望職種、生活リズムなどを丁寧にヒアリングした上で、「その人にとって最適な支援の道筋」を整理したオリジナルのサポートプラン**です。

さらに、定期的な進捗面談を通して、「今、うまく進んでいるか？」「不安やつまずきはないか？」を一緒に振り返りながら、計画を見直していきます。

このサイクルがあることで、無理なく自分のペースで進められる安心感が得られるのも大きなポイントです。

座学・実技・グループワークのバランス

atGPジョブトレの訓練は、座学だけに偏らず、実践的な内容とコミュニケーションを重視した構成になっています。

たとえば、ビジネスマナーやPC操作は座学や個別課題でじっくり学びつつ、
ロールプレイや模擬職場トレーニングを通じて、実技的なスキルも体で覚えられるのが特長。

また、他の利用者と関わるグループワークも取り入れられており、報連相の練習や共同作業を通して、「働くうえで必要な“人との関わり方”」も自然と身につけられるよう工夫されています。

「座って聞くだけじゃ終わらない」リアルな訓練バランスが、実際の職場でも活きてくるんです。

職場実習や企業連携の有無

就職支援で本当に力を発揮するのが、職場実習と企業との連携体制。

atGPジョブトレでは、多くの企業と協力し、実際の職場で“働く体験”ができる実習の場を提供しています。

「仕事の現場ってどんな雰囲気なんだろう」「自分にできるか不安…」という方も、実習を通して、働くイメージを具体的に掴みながら“自信”へと変えていけるんです。

また、企業との連携が強いことで、マッチング支援や職場への理解促進もスムーズに行われやすく、就職後の定着にもつながる支援が期待できます。

他社（LITALICOワークス・ミラトレなど）とのコース内容比較

「atGPジョブトレって、他の支援サービスと比べて何が違うの？」
「自分にはどこが合っているのか分からない…」

そんな疑問を抱えている方に向けて、ここではLITALICOワークスやミラトレなど、他の代表的な就労移行支援サービスとatGPジョブトレの違いをわかりやすく比較していきます。

それぞれのサービスには、支援対象やコース設計、支援スタイル、重視しているポイントに違いがあります。

たとえば、LITALICOワークスは全国130拠点を活かした通いやすさと定着支援が強み。

ミラトレはパーソルグループ運営による大手ならではの企業連携や、就職後フォローの手厚さが魅力です。

一方、atGPジョブトレは障害特性ごとの専門コース設計や、企業との実践的な連携、ビジネススキル強化をバランスよくカバーしている点が特長。

この記事では、それぞれの“違い”と“向いている人のタイプ”を丁寧に解説していきます。

就職を目指すあなたが、「ここで頑張ってみよう」と思える場所を見つけるための参考になれば嬉しいです。

項目	atGPジョブトレ	LITALICOワークス	ミラトレ
コースの専門性	障害別に明確なコース	支援は柔軟だが汎用的	職種特化型コースが多い
対象の明確さ	精神・発達など細かく区分	幅広いが個別設計に依存	精神・知的中心、社会性訓練重視
在宅対応	原則通所	原則通所	一部オンライン対応あり

自分に合ったコースの選び方｜失敗しないためのチェックポイント

「たくさんコースがあるけど、どれが自分に合ってるんだろう？」
「せっかく通うなら、ちゃんと意味のある時間にしたい…」

そんな不安を抱えている方へ──
就労移行支援は、あなたの特性や希望に合った支援を受けられるかどうかで、結果が大きく変わるサービスです。

だからこそ、「とりあえずで選んでしまった…」と後悔しないためにも、最初のコース選びはとっても大事なんです。

ここでは、自分にぴったりのコースを見つけるための失敗しないチェックポイントをわかりやすく紹介していきます。

「自分の得意・苦手はどこにあるのか」「どんな職場で働きたいのか」「どんな支援があると安心できるのか」──
そんな視点を整理することで、「これなら続けられそう」「ここでなら変われるかも」と思える場所がきっと見つかります。

選び方に迷っている方こそ、ぜひ参考にしてみてくださいね。

自分の特性に合うコースがあるか？

コース選びでまず大切なのは、自分の特性に合った支援を受けられるかどうか。

たとえば、発達障害がある人にとっては、スケジュールや環境の構造化があるか、視覚的なサポートがあるかなどが大きなカギになります。

精神障害の方なら、体調の波に配慮した訓練内容やメンタル面のサポートがあるかが重要。

自分の得意・苦手を見つめ直しながら、「どのコースがその特性に寄り添ってくれるか？」を見極めることが、無理なく続けるための第一歩になります。

訓練内容と就職職種が希望に合っているか？

どれだけサポートが手厚くても、「自分が目指したい働き方」とズレていたら、就職後のミスマッチにつながりかねません。

たとえば、事務職を目指しているのに接客練習がメインだったり、IT業界を志望しているのにPC訓練が少ない…なんてことも。

だからこそ、訓練内容と実際に目指せる職種が、自分の希望とどれくらいマッチしているか？を事前にチェックするのがとっても大事。

「このスキルを学べば、この仕事が狙える」という“つながり”を意識しながら選ぶことで、将来像がグッと明確になります。

見学や相談でフィーリングを確認する重要性

パンフレットやサイトの情報だけでは、本当に「自分に合っているか」はわかりません。

実際に足を運んで、事業所の雰囲気・スタッフの対応・利用者の様子を肌で感じることが、安心して通えるかどうかの判断材料になります。

また、見学や個別相談のときに、不安に思っていることを率直に聞いてみるのもすごく大切。

「話しやすいな」「自分のことをちゃんと見てくれてるな」と思えたなら、それは“フィーリングが合っている”サイン。

一緒に頑張れそうかどうか、直感も大事にしてみてくださいね。

atGPジョブトレのコース選びに関する口コミ・体験談

「自分に合ったコースって、どうやって選べばいいの？」
「みんなはどうやって決めたんだろう…？」

atGPジョブトレに通った多くの利用者が、最初は同じように迷いながら、ひとつひとつ自分に合った選択をしてきました。

ここでは、実際にatGPジョブトレで各コースを受講した方々の生の声をご紹介。

・どうやってコースを選んだのか
・選んでからどんな変化があったのか
・「失敗したかも」と思ったときどう乗り越えたのか
など、リアルな体験談を通して、あなたのコース選びのヒントが見つかるはずです。

「最初は不安だったけど、このコースにして本当によかった」
そんな声が、きっとあなたの背中をやさしく押してくれるはずです。

「発達障害コースで就職につながった」声

「ずっと働けないと思っていた。でも、ここで少しずつ変われた」
そんな言葉が印象的だったのは、発達障害コースを選んだ20代の男性の体験談。

彼はコミュニケーションに苦手意識があり、以前は就職活動がうまくいかなかったそうです。

atGPジョブトレでは、視覚的なサポートやステップを細かく分けた訓練で、苦手を少しずつ乗り越えられるようになり、
最終的にはIT系企業の事務職に内定。

「“自分に合ったやり方”で訓練できたから、無理なく就職にたどり着けた」という言葉がとても印象的でした。

「自分に合わないコースを選んで後悔した」事例

「なんとなく選んでしまって、最初は本当に苦しかった…」
これは、最初に精神障害コースを選んだものの、実際には発達特性が強かった利用者さんの声です。

支援の進め方が合わず、通うこと自体がストレスになってしまった時期もあったそうですが、
途中でコース変更を相談し、発達障害向けのプログラムに切り替えてからは、自分らしく通えるように。

この体験から、「最初に自己理解を深めて、コース選びは慎重にした方がいい」と実感したとのこと。

後悔からのリカバリーが可能だったことも、atGPジョブトレの柔軟さの証ですね。

「スタッフとの相性が良くて安心できた」などの実体験

「はじめは緊張でうまく話せなかったけど、担当の支援員さんが毎回やさしく声をかけてくれた」
この一言に、atGPジョブトレの“人の力”がにじみ出ています。

特に不安や緊張が強い方にとって、どんな支援内容よりも“人との信頼関係”が通いやすさの鍵になることも多いもの。

「自分の話をちゃんと聞いてくれて、必要なときはそっと背中を押してくれる」
そんなスタッフとの出会いが、「ここでなら頑張れそう」と思える安心感に繋がっているんです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「今の職場、なんかしんどい…」「毎日が息苦しい」「働くのが怖くなってきた」
そんなふうに、“働きづらさ”を感じることって、誰にでもあることです。

でもそれをずっと我慢し続けていたら、心も体もすり減ってしまいますよね。

そんな時こそ、自分に合った環境を探すために“転職サービス”という選択肢を知ってほしい。

今は、あなたのように「働き方に悩む人」に特化した転職サポートがたくさんあります。

特性や状況をきちんと理解してくれるキャリアアドバイザーや、無理なく働ける企業とのマッチングサポート──
“ひとりじゃない”と感じられる場所が、ちゃんとあるんです。

この記事では、働きづらさを感じている方におすすめの転職サービスを厳選してご紹介。

あなたが安心して次の一歩を踏み出すためのヒントが、きっと見つかります。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方向けに特化した転職支援サービスで、経験豊富な専門エージェントがマンツーマンで対応してくれる安心感が魅力。

希望や特性に応じた求人の紹介はもちろん、一般には出回らない“非公開求人”も多数保有しており、選択肢の幅が広いのも特徴です。

「一人じゃ転職活動が不安…」という方にとって、心強い味方になってくれるサービスです。

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を持つ大手の就労移行支援サービス。

通いやすい立地と地域密着型の支援体制が整っており、地元での就職を目指す方にはぴったりです。

訓練だけでなく、就職後の定着支援も充実していて、「長く働き続けたい」という方に高く支持されています。

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

世界中に拠点を持つ人材大手・ランスタッドが提供する障害者向けの転職支援は、グローバルな信頼感と豊富な求人案件が魅力です。

専門のキャリアアドバイザーが、丁寧なヒアリングを通してあなたに合った職場を提案。

特に、大手企業や安定した職場を希望する方におすすめの選択肢です。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、就労移行支援サービスの中でも、特に“IT系”や“大手企業”への就職実績に強みを持っています。

特性ごとに分かれた専門コースがあり、自分の強みを活かせる職種や働き方に出会える支援が受けられるのが特長です。

「自分の特性を理解した上で、ステップアップしたい」という方にぴったりのサービスです。

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、大手人材会社「パーソルグループ」が運営する就労移行支援サービスで、就職後のフォローアップが非常に手厚いことで知られています。

就職に向けた訓練はもちろん、“働き続ける”ための支援も長期的に受けられるのが大きな安心ポイント。

「ひとりで頑張るのは不安」という方に、寄り添ってくれる支援が整っています。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

atGPジョブトレのよくある質問

atGPジョブトレを実際に利用した人の評判について教えてください

多くの利用者からは、「スタッフが親身に寄り添ってくれた」「自分の特性に合わせた支援が受けられた」といった前向きな声が多く寄せられています。

一方で、「通所が体力的にきつかった」「事業所によって雰囲気に差がある」といったリアルな意見もあるため、見学や相談で“自分に合うかどうか”を事前に確認するのが安心です。

atGPジョブトレコース内容の比較について教えてください

atGPジョブトレには、精神障害・発達障害・知的障害など特性に応じた専門コースが用意されています。

それぞれのコースで、支援の進め方や訓練内容が異なるため、自分の特性や就職希望に合った支援が受けられるのが特徴です。

「どのコースが合うのか」は自己理解と相談でしっかり見極めましょう。

atGPジョブトレは在宅勤務に有利な ITスキルを身に着けることはできますか？

はい、可能です！
atGPジョブトレでは、パソコンの基本操作やWord・Excelといったビジネスソフトの使い方、さらにはオンライン会議や在宅での働き方に必要なマナー・準備なども学ぶことができます。

「在宅勤務を目指したい」という方にも対応したカリキュラムがあります。

atGPジョブトレのサービスの流れについて教えてください

利用の流れは大きく分けて以下のステップになります。

まずは公式サイトや電話で見学予約
事業所での説明・体験利用・個別相談
利用希望が固まったら必要書類を準備し、契約へ
通所スタート＆個別支援計画に沿って訓練
就職活動＆定着支援へ
初めてでも、スタッフが丁寧にサポートしてくれるので安心です。

atGPジョブトレの就労移行支援とはどのようなものか詳しく教えてください

就労移行支援とは、障害のある方が就職を目指すために必要なスキルを学びながら、実際に働く力を身につける福祉サービスです。

atGPジョブトレでは、ビジネスマナー、コミュニケーション訓練、職場体験、就活支援などを通じて、「就職して、働き続ける力」を育てる支援を提供しています。

atGPジョブトレは本当に無料で利用できるの？

はい、9割以上の方が自己負担なし（無料）で利用しています。

これは就労移行支援が公的な福祉サービスであるためで、世帯収入に応じて利用料が決まります。

条件によっては月額の上限がある場合もありますが、ほとんどの方が費用負担なく利用できます。

atGPジョブトレはどんな人が対象？

主に、精神障害・発達障害・知的障害などがあり、就職に不安を抱えている18歳〜64歳の方が対象です。

障害者手帳を持っていない場合でも、医師の診断書などがあれば対象になる可能性があります。

「働きたいけど、ひとりじゃ不安…」という方に向けた支援です。

atGPジョブトレはどんな職種に就職できるの？

atGPジョブトレの利用者は、事務職・IT関連・販売・接客・軽作業など、さまざまな職種に就職しています。

支援を通じて得意や適性を明確にし、“その人に合った働き方”を見つけることができるのが魅力です。

atGPジョブトレは在宅支援には対応してる？

一部の事業所では、在宅訓練やオンラインによる支援にも対応しています。

体調や事情により通所が難しい場合は、事前に事業所に相談することで柔軟な対応が受けられることもあります。

atGPジョブトレはどれくらいの期間通えば就職できる？

人によって異なりますが、平均すると半年〜1年程度での就職が多いです。

じっくり準備したい方は最長2年間まで利用できるので、「急がず自分のペースで進めたい」という方にも安心の仕組みになっています。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜atGPジョブトレのコース比較で自分に合う支援を見つけよう

ここまで、atGPジョブトレのコース内容をはじめ、支援の方針や対象者、他社との違い、実際の口コミなど、
「自分に合った支援を見つけるためのヒント」をたっぷりお届けしてきました🌿

atGPジョブトレには、発達・精神・知的などの特性に合わせた専門コースがあり、
ひとりひとりの「こうなりたい」に寄り添ったサポートが受けられる仕組みが整っています。

でも、どんなにいいサービスでも、「自分に合うかどうか」が一番大事。

だからこそ、実際の訓練内容や支援体制、企業との連携、スタッフとの相性まで、しっかり確認しながら選ぶことがポイントです。

体験談にもあったように、「コースが合っていたから就職できた」「見学で安心できた」という声が多く寄せられています。

つまり、迷ってもいい。

大事なのは、自分に合った場所を“見つけようとする”こと。

この記事が、あなたのその一歩を後押しできたなら、私はとっても嬉しいです✨
「働くことに不安がある…」そんな気持ちごと受け止めてくれる支援に、きっと出会えます。

さあ、自分らしいキャリアに向けて、今できる一歩から始めてみませんか？