マイナビパートナーズの非公開求人とは｜発達障害者に特化した求人の仕組みと活用方法

マイナビパートナーズの非公開求人とは｜発達障害者に特化した求人の仕組みと活用方法について

就職活動をするうえで、「自分に合った職場がなかなか見つからない」と感じたことはありませんか？マイナビパートナーズ紹介では、発達障害や精神障害のある方に向けて、一般には出回らない“非公開求人”を数多く取り扱っています。

本記事では、その仕組みや活用方法について詳しく解説します。

マイナビパートナーズの非公開求人とは

マイナビパートナーズ紹介では、一般的な求人サイトやハローワークでは公開されていない「非公開求人」を多数取り扱っています。

これらの求人は、企業側が応募者を限定して採用活動を行いたいと考えているケースや、障害者雇用に特化した枠を設けているケースが多く、信頼できるエージェントを通じてのみ紹介されるのが特徴です。

発達障害や精神障害を持つ方が、自分の特性に合った職場を見つけやすくなるように、求人情報はあらかじめ詳細に共有され、個別に提案されるため、ミスマッチを防ぐことにもつながります。

公開されていない限定求人とは？

非公開求人とは、一般の求人媒体には掲載されていない限定的な求人情報のことを指します。

これらの求人は、企業が特定の条件を満たす人材にだけアプローチしたいと考える場合や、採用活動を水面下で進めたいときに利用される形式です。

特に障害者雇用においては、企業が求める人物像や配慮内容を事前にマイナビパートナーズ側とすり合わせたうえで紹介が行われるため、安心感とマッチ度の高い就職先に出会える確率が上がります。

求人サイトには載っていない特別枠の紹介が中心

マイナビパートナーズ紹介で扱う非公開求人の多くは、一般の求人サイトには掲載されていない特別枠です。

企業が発達障害や精神障害に理解を持ち、受け入れ体制が整っている求人が多いため、障害者採用に不安を感じている方でも安心して応募できます。

特に、面談を通じて個別に条件をヒアリングし、その内容に合致した求人を紹介してくれるため、「求人情報の数が多すぎて選べない」といった悩みも軽減されます。

項目	内容
求人の業種	事務補助、Web制作、社内システム、軽作業など
勤務形態	正社員、契約社員、在宅勤務・週3出社など多様
障害配慮内容	業務負荷の調整、静かな職場、専用相談窓口の設置など
企業規模	上場企業、官公庁取引のある安定企業など
応募条件	発達障害・精神障害を抱える方で就労意欲がある方
紹介までの流れ	登録→ヒアリング→希望に合う求人紹介→企業面接・調整→就職・定着支援

マイナビパートナーズ紹介の非公開求人の特徴とメリット

マイナビパートナーズ紹介が扱う非公開求人は、単なる求人情報の提供にとどまらず、障害者が安心して働ける職場と出会うための工夫が詰まった特別な枠となっています。

以下では、発達障害や精神障害を持つ方にとって特に重要な3つの特徴とメリットをご紹介します。

発達障害や精神障害に配慮された企業求人

非公開求人の多くは、発達障害や精神障害を持つ方の雇用に前向きな企業が中心です。

仕事内容や働く環境、上司や同僚のサポート体制などにおいて、障害特性を理解し配慮が行き届いた職場が多く含まれています。

そのため、「過去に職場での理解が得られずつらかった」という経験をお持ちの方でも、安心して働ける可能性が高まります。

また、こうした企業は障害者雇用の実績が豊富なケースも多く、採用後も継続的なフォローを受けやすい点もメリットです。

企業との連携で職場環境の情報が事前にわかる

マイナビパートナーズ紹介では、企業との密な連携により、求人票だけではわからない職場の詳細情報まで共有されています。

たとえば、職場の雰囲気やチーム構成、配慮が必要なポイント、就業時間の柔軟性など、実際に働いてみないとわからない情報を事前に教えてもらえるため、安心感が大きく異なります。

このような情報は、障害のある方にとって「自分に合う職場かどうか」を判断するうえで非常に重要です。

入社後のギャップを減らすうえでも、大きなメリットと言えるでしょう。

事前の相談で就職後のミスマッチを防ぐ

就職活動において大きな不安の一つが、「職場が自分に合わなかったらどうしよう」というミスマッチのリスクです。

マイナビパートナーズ紹介では、応募前の段階で専門のキャリアアドバイザーと十分な相談時間を持ち、希望条件や不安、配慮してほしい点などを共有することができます。

これにより、企業に対して適切な情報提供ができるだけでなく、マッチング精度の高い求人提案が可能となります。

事前の準備と丁寧な相談によって、就職後も長く安定して働ける環境づくりが実現します。

マイナビパートナーズ紹介の非公開求人を受けるまでの流れ

マイナビパートナーズ紹介では、利用者の特性や希望に合わせて非公開求人を個別に紹介しています。

そのためには、いくつかのステップを踏む必要がありますが、全体の流れはとてもスムーズで安心です。

ここでは、登録から内定後のサポートまでの具体的な流れをご紹介します。

オンライン登録 → ヒアリング → 求人紹介

最初のステップは、公式サイトからのオンライン登録です。

簡単な入力で登録が完了すると、担当アドバイザーから連絡が入り、ヒアリングの日程が調整されます。

このヒアリングでは、障害の特性、過去の就労経験、希望職種、配慮事項などについて詳しく聞き取りが行われます。

その情報をもとに、非公開求人の中から最適な案件を提案してもらえます。

マッチ度の高い求人を紹介してもらえるため、「本当に自分に合う職場」に出会える可能性が高まります。

書類添削や面接練習も無料で対応

求人に応募する際は、履歴書や職務経歴書の作成支援、そして面接対策も無料で受けることができます。

応募書類は単なる添削にとどまらず、あなたの強みや障害特性をポジティブに伝える方法についてもアドバイスしてもらえるため、自信を持って応募できます。

また、面接練習では実際の質問を想定しながらロールプレイ形式で練習できるため、本番での緊張も軽減されます。

支援内容が丁寧で実践的なので、就職活動の準備に不安がある方でも安心して進められます。

内定後も定着支援を継続

無事に内定が決まった後も、マイナビパートナーズ紹介のサポートは終わりません。

就職後の不安やトラブルに対応するため、定期的なフォローアップが行われます。

職場でのコミュニケーションや仕事内容で悩んだときも、アドバイザーに相談できる体制が整っており、早期退職のリスクを大きく軽減できます。

また、必要に応じて職場へのフィードバックや調整の相談も可能です。

就職してからも「一人じゃない」と感じられる手厚い支援が、長期的な職場定着につながっています。

精神や発達の特性がある人におすすめの転職支援サービス

精神障害や発達障害を持つ方にとって、就職や転職活動は多くの不安が伴います。

「自分の特性を理解してもらえるだろうか」「職場でうまくやっていけるか」など、一般的な転職サービスでは対応しきれない悩みもあるでしょう。

そんな方にこそ活用してほしいのが、障害者雇用に特化した転職支援サービスです。

これらのサービスでは、専門のアドバイザーが在籍し、就職活動の段階から職場定着まで丁寧にサポートしてくれます。

ここでは、特に精神や発達の特性に配慮した支援体制が整っている、おすすめの転職支援サービスをいくつかご紹介します。

それぞれの特徴を比較しながら、自分に合った支援先を見つけていきましょう。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した人材紹介サービスで、特に精神障害や発達障害を持つ方への支援体制が整っています。

専任のキャリアアドバイザーが在籍しており、一人ひとりの特性や希望に応じた就職支援を行ってくれます。

取り扱う求人は非公開案件も多く、一般には出回らない大手企業や働きやすい職場の紹介を受けられるのも大きな特徴です。

応募書類の作成サポート、面接対策、企業との条件交渉までをトータルでサポートしてくれるため、就職活動に不安がある方でも安心して利用できます。

特に「自分に合った職場がわからない」「過去に職場での理解が得られず苦労した」という方には、専門的な視点からのアドバイスが心強い味方になります。

LITALICOワークス／全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国130以上の拠点を展開する大手の就労移行支援サービスで、精神障害や発達障害、知的障害などを持つ方への支援に特化しています。

就労支援の内容は多岐にわたり、職業訓練、ビジネスマナーの習得、面接対策、職場実習などを一貫して提供。

特に再就職を目指す方にとっては、「一人では難しい部分を丁寧にフォローしてくれる」と高い評価を受けています。

また、利用者の定着率にも力を入れており、就職後も継続的なフォローを行っているため、長く安定して働ける環境づくりが可能です。

全国に拠点があるため、地方在住の方でも支援を受けやすいのも大きなメリットです。

ランスタッド／世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界39か国以上で人材サービスを展開するグローバル企業で、日本国内でも幅広い雇用支援を行っています。

障害者雇用にも力を入れており、精神障害や発達障害などの特性に応じたサポート体制が整っているのが特徴です。

専任のアドバイザーが、希望条件や配慮事項を丁寧にヒアリングしたうえで、最適な職場を提案してくれるため、ミスマッチを防ぎやすく安心感があります。

また、大手・外資系企業の求人にも強く、多様な職種や働き方に対応している点も魅力です。

就職後のフォローも丁寧で、長期的に働き続けたい方にとって頼れる存在です。

障害に配慮された職場をグローバルな視点で選びたい方におすすめです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ／IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害者雇用専門の就労移行支援サービスで、特にIT系や大手企業の求人に強みを持っています。

発達障害や精神障害を持つ方を対象に、ビジネススキルや専門スキルを身につけるための実践的なトレーニングを提供しており、未経験からのキャリアチェンジも可能です。

プログラミングやデザイン、事務スキルなどの専門講座も充実しており、希望に応じて職種を選ぶことができます。

また、職場実習や面接対策、就職後の定着支援まで一貫してサポートしてくれるため、初めての就職でも安心して取り組めます。

東京・大阪など都市部を中心に展開しており、高品質な求人に出会いたい方には特におすすめのサービスです。

ミラトレ／就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、発達障害や精神障害など、働くことに不安を感じている方への支援に特化しています。

個々の特性に応じた職業訓練やコミュニケーションスキルの向上を目的としたプログラムが充実しており、就職前から職場定着までを一貫して支援してくれます。

特に注目すべきは、就職後も継続的にフォローしてもらえる体制が整っている点です。

定期面談や相談の機会を通じて、働く中での不安や課題に寄り添い、長く安定して働けるようサポートしてくれます。

全国主要都市に複数の拠点があり、通いやすさと信頼性の高さが利用者からも好評です。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

マイナビパートナーズ紹介のよくある質問

マイナビパートナーズ紹介を実際に利用した人の口コミを紹介してください

「自分の特性に合った職場を紹介してもらえて安心できた」「面接練習が丁寧で本番に自信が持てた」「就職後も相談に乗ってくれて、孤立せず働けている」などの声が多いです。

特に精神障害や発達障害の方から、親身な対応が好評です。

マイナビパートナーズの非公開求人とはどのような求人ですか？

非公開求人とは、一般の求人サイトでは掲載されていない限定求人のことです。

企業が応募者を絞りたいときや、障害者雇用に配慮した特別枠として用意されていることが多く、発達障害や精神障害の特性に合った環境が整っている求人が中心です。

マイナビパートナーズ紹介を利用メリットについて教えてください

発達障害や精神障害に特化した就職支援が受けられる点が大きなメリットです。

専門のアドバイザーによる丁寧なカウンセリング、非公開求人の紹介、面接対策、就職後の定着支援までトータルでサポートしてもらえるため、安心して就職活動を進められます。

マイナビパートナーズ紹の就職支援内容について詳しく教えてください

マイナビパートナーズ紹介では、キャリア相談から求人紹介、応募書類の作成支援、面接練習、企業との調整、内定後の定着支援まで一貫したサポートを提供しています。

発達・精神障害に特化した丁寧な支援で、安心して働ける職場探しが可能です。

マイナビパートナーズ紹介の障害者の採用事例について詳しく教えてください

発達障害や精神障害をお持ちの方が、事務職・IT関連・軽作業など多様な職種で採用された実績があります。

企業側と連携し、特性に配慮した職場環境が整えられており、「長く安定して働けている」といった定着の成功事例も多数あります。

マイナビパートナーズ紹介はどんな人が対象ですか？

発達障害や精神障害をお持ちの方が主な対象です。

障害者手帳をお持ちの方はもちろん、医師の診断がある方も相談可能です。

「働きたいけど不安がある」「サポートを受けながら就職したい」という方に最適なサービスです。

マイナビパートナーズ紹介で紹介される企業はどんなところですか？

大手企業や障害者雇用に理解のある優良企業が中心です。

事務職や軽作業、IT系など職種も多彩で、特性に配慮した職場環境を整えている企業が多く、長期的に働きやすい職場と出会えるチャンスがあります。

マイナビパートナーズ紹介の支援期間はどのくらいですか？

支援に明確な期限はなく、就職が決まるまで、そして就職後も継続してフォローを受けられます。

必要に応じてサポート内容を調整してもらえるため、自分のペースで安心して就職活動を進めることが可能です。

マイナビパートナーズ紹介は就職後のフォローはありますか？

はい、あります。

就職後も定期的な面談や職場との調整、悩み相談などを通じて、長期的な職場定着を支援してくれます。

「一人で抱え込まない就職」ができるため、安心して働き続けることが可能です。

マイナビパートナーズ紹介は登録はすぐできますか？

はい、公式サイトから簡単にオンライン登録が可能です。

登録後は担当者から面談日程の連絡があり、早ければ数日以内に支援がスタートします。

スマホからでも手軽に申し込めるため、初めての方でも安心です。

参照：マイナビパートナーズ紹介口コミ評判（公式サイト）

【まとめ】マイナビパートナーズの非公開求人を活用し自分に合った職場と出会おう

マイナビパートナーズ紹介が扱う非公開求人は、発達障害や精神障害を持つ方が安心して働けるように配慮された職場が多く、一般には出回らない特別な求人情報です。

求人票だけでは見えない企業の実情や、働くうえで必要な配慮事項を事前に知ることができるため、自分に合った職場を見極めやすく、ミスマッチのリスクも減らせます。

また、専門のアドバイザーがヒアリングから定着支援まで丁寧にサポートしてくれるので、初めての就職や転職に不安がある方でも安心です。

もし、今の環境に悩んでいたり、これから自分らしい働き方を目指したいと感じているなら、非公開求人を活用して自分にぴったりの職場を探してみてはいかがでしょうか。