manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説

就労支援とIT学習を融合したmanabyのeラーニングは、精神・発達障害を持つ方でも安心して利用できるよう設計されています。

自宅でも施設でも利用可能な学習スタイルと、実践的なITスキル講座が魅力です。

無理なく学べるよう配慮されたカリキュラムと、字幕付き教材によるわかりやすい解説により、初学者でも安心して取り組めます。

manabyなら、自分のペースで着実にスキルを習得しながら、就職へとつなげることが可能です。

manaby eラーニングは「自分のペースで学べる」安心感がある

manaby eラーニングの最大の特徴は、自分のペースで無理なく学習できる点にあります。

特に在宅学習に対応していることで、体調や生活スタイルに合わせて学びを調整できるのが大きな魅力です。

支援員とのチャットやビデオ通話を通じたサポートもあり、孤独を感じにくい工夫も充実。

画面に表示される字幕や課題付きの動画教材を使って、自宅でも安心してスキルアップが目指せる環境が整っています。

通所・在宅の両方で利用できる柔軟なシステム」

manabyの大きな特徴のひとつが、通所と在宅の両方に対応したハイブリッド型の支援スタイルです。

通所型では、施設に通ってスタッフと直接やり取りしながら学習を進められ、生活リズムを整えたい方や対面支援を希望する方に最適です。

一方、在宅型では、自宅にいながらeラーニングで学び、チャットやビデオ通話を通じて支援員とつながれる仕組みが整っています。

どちらも同じ教材・支援内容を受けられるため、体調やライフスタイルに応じて使い分けることが可能です。

「今日は在宅」「明日は通所」といったフレキシブルな活用もでき、自分に合った方法で無理なく就職を目指せるのが魅力です。

manaby eラーニング｜通所型と在宅型の比較表

manabyでは、通所型と在宅型のどちらでも同じeラーニング教材を使って学べるようになっており、それぞれのライフスタイルや特性に合わせて柔軟に選択できます。

通所型は、施設に出向いて直接支援員と関わりながら学べるスタイルで、生活リズムを整えやすく、仲間と一緒に頑張りたい方に向いています。

一方、在宅型は自宅で自分のペースで学習できるスタイルで、外出が難しい方や自分一人の環境で集中したい方に適しています。

それぞれに明確なメリットがあり、途中で切り替えることも可能なので、自分に最適なスタイルを柔軟に選べるのがmanabyの大きな魅力です。

利用スタイル	特徴	メリット	主な対象者
通所型	施設に通い、スタッフの直接的な支援を受けながら学習	対面でのサポートが受けられ、生活リズムが整いやすい	毎日通所できる人、対面サポートが必要な人
在宅型	自宅でeラーニングを利用し、スタッフとチャットや電話でつながる	自分の体調や都合に合わせて学習できる	通所が難しい人、在宅でも自己管理できる人

無理なく続けられる学習スケジュールで安心

manabyのeラーニングでは、利用者一人ひとりの体調や集中力に合わせた無理のないスケジュール設計が可能です。

初期の学習時間は1日15〜30分から始められ、短時間の動画講座と簡単な課題によって、負担なくスタートできます。

「今日は1本の動画だけ見る」といった小さな目標設定が推奨されており、続けることに重きを置いた運営方針が特徴です。

また、教材は段階的にステップアップできる構成で、初心者でも安心して取り組めます。

進捗はシステム内で自動記録され、支援員と共有されるため、モチベーション維持にもつながります。

長く続けることが前提だからこそ、日々の学びに“やさしさ”があるのがmanabyの強みです。

通所でも在宅でもOK！manabyの柔軟な利用スタイルで学習の選択肢が広がる

manabyでは、通所型・在宅型どちらのスタイルにも対応しているため、「その日その日の体調や予定に合わせて通う」「基本は在宅だけど、時々通所したい」といった柔軟な使い方が可能です。

通所では、支援員と対面で直接やりとりしながら学習でき、生活リズムを整えたい方にぴったり。

一方、在宅では、自分のペースで学習を進められるため、体調に波のある方や外出に不安を感じる方にもおすすめです。

学習の進捗や支援内容は通所・在宅どちらでも一貫して管理されているため、途中でスタイルを変更してもスムーズに続けられるのがmanabyの大きな魅力です。

通所と在宅の違いとは？自分に合った学習スタイルを選ぶための比較

manabyでは「通所型」と「在宅型」の2つの学習スタイルから選べます。

通所型はスタッフと直接会話しながら学べる安心感があり、生活リズムの安定にも効果的。

一方、在宅型は自分のペースで学習でき、体調に合わせて無理なく続けられるのが魅力です。

それぞれにメリットがあるため、自分の性格や生活スタイルに合った方法を選ぶことが、学びを継続するカギになります。

学習スタイル	利用環境	支援の方法	おすすめの人	特徴的なメリット
通所型	就労移行支援施設に通って学習	直接対面でのサポートが受けられる	スケジュールを管理されながら通いたい人／生活リズムを整えたい人	安心感のある対面サポート／通所による生活習慣の安定
在宅型	自宅でPC・ネット環境を使って学習	チャット・電話・ビデオ通話による遠隔支援	自宅で自分のペースで学びたい人／外出が難しい人	時間や体調に合わせて無理なく継続しやすい

無理のないスケジュールで学べるから続けやすい｜1日30分からの学習設計

manabyのeラーニングは、継続しやすさを重視したスケジュール設計が魅力です。

初期の学習時間は1日15〜30分と短時間から始められ、負担なく日々の学びを続けられる工夫がなされています。

動画教材＋簡単な課題で構成されており、「今日は1つだけやる」といった小さな達成感を積み重ねていくスタイルが基本。

さらに、進捗は自動的に記録され、支援員と共有できるため、モチベーションの維持にもつながります。

その日の体調や気分に合わせて柔軟に調整できる点も大きなメリットで、「継続が難しい」と感じていた人でも無理なく学習を続けやすくなっています。

内容項目	初期の目安	詳細内容	学習継続のコツ
1日の学習時間	15分〜30分程度	動画講座1〜2本＋簡単な課題（チェックテストなど）	「今日は1つだけやる」と小さな目標を設定する
使用教材	動画教材＋演習＋課題提出	初心者でも取り組みやすい構成で段階的にステップアップできる	見直し・復習時間もスケジュールに組み込む
学習管理方法	システム内で進捗自動記録	学習履歴が確認でき、支援員とも共有される	自分の「成長」が可視化できることでモチベーションアップ
学習のカスタマイズ	その日の体調や集中力に合わせて選べる	1日ごとに内容・時間を調整可能	無理せず「続ける」ことを最優先に

manaby eラーニングの講座は実践的なITスキルに特化している

manabyのeラーニングは、Photoshop、HTML、Excelなどの実務で役立つITスキルに特化しています。

講座はすべて就職を意識した内容で構成されており、実際の業務に直結するスキルが段階的に学べます。

IT分野に強いmanabyなら、基礎から応用までを効率よく学べ、就職後の即戦力としてのスキルを身につけることができます。

初心者でも取り組みやすいステップ式の講座構成

初心者でも安心して学習を始められるように、manabyの講座はステップ式に設計されています。

基礎から応用へと無理なく進める構成となっており、分かりやすい教材と繰り返し学べるカリキュラムで、学習に不安がある方でも安心して取り組めます。

また、課題制作やテストもあり、実践的なアウトプットを通して理解を深めることができるのも特長です。

学んだ内容をアウトプットできる課題制作が充実

manabyのeラーニングでは、学んだ内容をそのままにせず「アウトプットすること」を重視した構成が組まれています。

たとえば、Web制作講座では実際にバナーや簡単なホームページを作る課題が出され、プログラミング講座ではコードを書いて動かす実践タスクが含まれています。

こうした課題を通じて、自分の理解度を確かめながらスキルを定着させられるため、学習効果がぐんと高まります。

支援員のフィードバックもあるので「これでいいのかな？」という不安も解消され、自信につながります。

実践的な課題を積み重ねることで、就職活動で役立つポートフォリオづくりにもつながります。

学べる講座の一覧と就職につながるスキル例

manabyではデザイン、Web制作、事務、動画編集、プログラミングなど幅広い講座があり、実務に直結したスキルを身につけることができます。

講座ジャンル	学べる内容例	習得スキル	活かせる職種例
デザイン系	Photoshop, Illustratorの基礎〜応用	画像加工、バナー制作、名刺デザイン	デザイナー、EC運営、広報など
Web制作系	HTML, CSS, WordPressの操作	ホームページ作成、ブログ運営、更新作業	Web制作会社、Webマーケティング業界
事務系スキル	Excel, Word, PowerPointの操作	データ入力、表計算、書類作成	一般事務、経理補助、営業サポートなど
動画編集系	動画編集ソフトの基本操作と実践課題	動画カット・テロップ挿入・音楽調整	広告業界、動画制作会社、SNS運用など
プログラミング系	JavaScript, Python入門	簡単なWebアプリ制作、コードの理解	システム開発、Webアプリ運用など

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

就労に不安を感じている方には、dodaチャレンジ、LITALICOワークス、atGP、ミラトレなどの転職支援サービスもおすすめです。

専門エージェントが一人ひとりの特性に合った求人を提案し、履歴書添削や面接対策までサポートしてくれます。

manabyとの併用や比較もできるので、自分に合った選択肢を広げるためにもぜひチェックしてみてください。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職エージェントで、専門知識を持ったキャリアアドバイザーが一人ひとりに寄り添ったサポートを提供してくれます。

希望や障害特性に応じた求人紹介はもちろん、非公開求人の中からもマッチする案件を探してくれるのが強みです。

履歴書の添削、面接対策、企業との調整など、就職活動の不安をトータルでサポートしてくれるので、初めての転職でも安心。

実績ある大手ならではの信頼感とサポート体制が、多くの利用者に選ばれている理由です。

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130ヵ所以上の拠点を持つ大手の就労移行支援事業所で、通所型の支援に強みを持っています。

特に、実践的な就職準備プログラムや職場体験、ビジネスマナー研修が充実しており、社会復帰に不安を感じている方でも安心して取り組めます。

また、支援員が定期的に面談を行い、就職後も長く働き続けられるよう定着支援にも力を入れています。

対面サポートを希望する方や、生活リズムを整えたい方にとって、非常に心強い選択肢です。

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の総合人材サービス企業として、障害者採用の支援にも積極的に取り組んでいます。

大手企業や外資系企業との強固なネットワークを活かし、一般には公開されていない非公開求人や、柔軟な働き方に対応した求人の紹介が可能です。

専門のコンサルタントが希望に合った仕事を提案し、履歴書添削や面接練習も丁寧にサポート。

在宅勤務や時短勤務などにも対応しており、多様な働き方を希望する方にとって心強いパートナーとなります。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPは、障害者に特化した就職・転職支援サービスとして、多くのIT系企業や大手企業との強いパイプを持っています。

公開・非公開問わず豊富な求人を取り扱っており、在宅勤務や時短勤務が可能な案件も多数。

専門のアドバイザーがキャリアカウンセリングから求人紹介、書類添削、面接対策まで親身にサポートしてくれます。

また、訓練付きの「atGPジョブトレ」もあり、実務に役立つスキルを身につけながら就職を目指すことができるのも特徴です。

スキルを活かしたい方にぴったりのサービスです。

関連ページ：「atGP　口コミ」

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、大手人材企業パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、実践的な訓練と就職後の定着支援に特化しています。

特徴は「働く力」を養う訓練に加え、就職後も継続的に支援を受けられる点。

職場での悩みや人間関係の不安が出た場合でも、専門のスタッフが相談に乗り、必要に応じて企業側と連携してくれます。

全国に複数の拠点があり、地域に密着した支援も魅力。

社会復帰や長期的な職場定着を目指す方にとって、信頼できるサービスです。

関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態

就労移行支援manabyのよくある質問

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

実際にmanabyを利用した方からは、「自宅でここまで手厚い支援が受けられるとは思わなかった」「字幕付き動画がとてもわかりやすい」「支援員が丁寧で、孤独を感じずに学べた」など、在宅支援の質の高さを評価する声が多く寄せられています。

特に、体調や気分に合わせて自分のペースで学べる点や、ITスキルを活かして就職に結びつけられたという実感が高く、全体的な満足度も高い傾向にあります。

一方で「自己管理が必要」「人との対面交流が少ない」といった指摘もありますが、それを補う支援体制が整っているため、安心して利用できるという意見が多数です。

就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？

manabyを利用するには、まず「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要です。

この受給者証は、お住まいの市区町村にある福祉課へ申請することで取得できます。

申請には、障害者手帳、または医師の診断書などの提出が求められ、審査を経て発行されます。

申請から取得までは1〜2週間程度かかるのが一般的です。

なお、manabyでは受給者証の申請手続きについても丁寧にサポートしてくれるため、手続きに不安がある方でも安心して進めることができます。

まずは資料請求や見学・相談からスタートするのがスムーズです。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、障害者手帳がなくてもmanabyを利用できる可能性があります。

manabyの利用には「障害福祉サービス受給者証」が必要ですが、この受給者証は必ずしも障害者手帳を持っていなくても、医師の診断書などの書類を提出することで取得できる場合があります。

特に精神疾患や発達障害の診断を受けている方は、医師の意見書が認められるケースが多く、各自治体によって判断されます。

manabyでは、受給者証の取得に関する相談や手続きのサポートも行っているため、まずは問い合わせてみるのが安心です。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

はい、manabyでは完全在宅での利用が可能です。

これは他の就労移行支援事業所と比べても珍しい特徴で、外出が困難な方や人との接触が不安な方でも安心して利用できます。

eラーニングを活用した学習と、Zoomやチャットを通じた支援員とのやり取りによって、通所せずともスキルの習得や就職活動が行えます。

在宅利用でも、通所と同様に就労支援計画に基づいた個別サポートが受けられるため、「自分のペースで安心して就職を目指したい」という方にぴったりの支援スタイルです。

就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？

はい、manabyでは事前に見学や体験利用を行うことができます。

初めての方でも安心して利用を始められるように、実際の支援内容やeラーニングの様子、支援員の対応などを確認できる機会が設けられています。

見学は全国の事業所で対応しており、オンライン形式も可能なので、自宅からでも気軽に参加できます。

また、体験利用では実際の教材に触れたり、模擬的なサポートを受けたりできるため、「自分に合っているか」を判断するうえでとても役立ちます。

不安がある方は、まずは見学・体験から始めてみるのがおすすめです。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

はい、manabyでは就職後の「定着支援」にも力を入れており、就労開始後も継続的なフォローが受けられます。

支援員が定期的に面談を行い、職場での悩みや不安に耳を傾けながら、必要に応じて企業との調整や働き方のアドバイスを提供してくれます。

特に精神・発達障害のある方にとっては、環境への適応や人間関係のストレスなど、働き続ける中で出てくる課題への支援が非常に重要です。

manabyの定着支援は、就職がゴールではなく「働き続けること」を見据えた手厚いサポートが魅力です。

就労移行支援manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyでは、在宅訓練を中心としながらも高い就職実績を誇っています。

具体的には、利用者の約7割が事務職に、約2割がIT系職種に就職しており、スキル習得と就職支援がしっかり結びついているのが特長です。

就職先は在宅勤務を含む企業が多く、自分の体調や生活リズムに合った働き方を実現しやすい環境が整っています。

また、就職後の定着率も非常に高く、継続的な支援により離職率が低いのもmanabyならではの強み。

安心して長く働きたい方にとって、実績に裏打ちされた信頼できる支援サービスです。

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、在宅でも学習しやすいよう設計されたオンライン学習システムで、自分のペースで無理なくスキルを習得できるのが最大の特長です。

すべての講座に字幕が付いており、聴覚障害の方や音声での学習が苦手な方にも配慮されています。

講座は短時間で取り組める構成で、動画視聴と課題を組み合わせた形式。

Webデザイン、プログラミング、事務系スキルなど、実務に直結する内容が揃っており、初心者でも安心して学べるステップ式になっています。

また、学習の進捗は自動で記録され、支援員と共有できるので、モチベーションを保ちながら継続できます。

manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？

manabyの在宅就労支援は、自宅にいながらスキル習得から就職活動、定着支援まで一貫して受けられる支援スタイルです。

eラーニングでITや事務系スキルを学びつつ、支援員とはZoomやチャットでつながり、定期的な面談や進捗確認を行います。

自宅環境に合わせた働き方の提案や、在宅勤務に必要なビジネスマナーや時間管理のアドバイスも行われ、就職後のフォロー体制も充実。

通所が難しい方や、静かな環境で集中して取り組みたい方にとって非常に利用しやすく、自分らしい働き方を模索するサポートが整っています。

manabyを他社の比較について教えてください。LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？

ITALICOワークスとmanabyはどちらも人気のある就労移行支援サービスですが、最大の違いは支援スタイルにあります。

LITALICOは全国130拠点以上で通所型支援を展開しており、対面での訓練や職場実習、ビジネスマナー研修を重視しています。

一方、manabyは在宅に特化した支援を行っており、通所せずにeラーニングとオンライン面談を活用してスキル習得や就職支援が受けられます。

つまり、「通所で生活リズムを整えたい方」にはLITALICO、「自分のペースで在宅で進めたい方」にはmanabyが向いています。

どちらを選ぶかは、自分の生活スタイルや支援の受け方に合ったサービスを選ぶのがポイントです。

参照：manaby公式FAQページ

manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説まとめ

manabyのeラーニングは、在宅でも安心して学べて、ITスキルを着実に身につけられる支援ツールです。

自分のペースで学べる柔軟さ
字幕付きで特性に配慮された教材
初心者でも取り組みやすいステップ式講座

これらすべてが、「学ぶことが不安だった」人に寄り添い、就職への一歩を後押ししてくれます。

さらに、通所・在宅どちらでも利用でき、支援員とのオンライン連携もしっかり。

「続けやすい環境」「わかりやすい教材」「自分らしく取り組めるペース」がそろっているから、焦らず、無理なく、スキルアップが目指せます。

「働ける自信がない」「何から始めたらいいかわからない」そんなあなたにこそ、manaby eラーニングはぴったり。

安心して、自分らしい未来を見つけるための第一歩をここから始めてみませんか？