manabyの就職支援が気になる方へ｜在宅訓練×高定着率のリアルな実績
「就職したい。でも、毎日通うのは正直しんどい…」
「在宅でできる仕事って、本当に見つかるの？」
そんな不安を感じているあなたに、知ってほしい選択肢があります。
それが、在宅訓練に特化した就労移行支援を提供するmanabyです。
manabyでは、WebデザインやプログラミングなどのITスキルを中心に、在宅でも本格的な学習と就職支援が受けられます。
しかも、注目すべきは高い就職率と定着率。
実際に多くの方が「自分に合った働き方」で就職を実現し、働き続けられているという実績があります。
この記事では、manabyの具体的な就職支援内容や、**リアルな支援実績（就職率・定着率）**を徹底解説。
「通所はきついけど、働きたい」「在宅で安心してキャリアを築きたい」そんな思いに応える情報がここにあります。
就労移行支援manabyの就職実績と定着率とは？
「本当に就職できるの？」「働き始めても、続けられるか不安…」——就労移行支援を検討する中で、誰もが一度は感じる疑問かもしれません。
そんな不安に対して、明確な実績で答えてくれるのがmanabyです。
manabyでは在宅訓練を中心に据えながらも、高い就職率と定着率を実現しており、安心して働き始められる仕組みが整っています。
特に事務職やIT系といった在宅対応可能な職種への就職が多く、スキルと環境の両面から「自分に合った働き方」を実現できる支援体制が強みです。
このセクションでは、そんなmanabyのリアルな就職・定着実績を詳しく解説していきます。
就職率の実績は？在宅訓練でも就職できる？
就労移行支援manabyは、在宅訓練を中心としながらも高い就職率を誇っており、「在宅だから就職に不利かも…」という不安を払拭する結果を出しています。
全国の利用者が自宅でスキルを身につけ、実際に就職を果たしている実績が豊富にあり、その多くは継続的なフォローと質の高い支援体制の賜物です。
特に事務職やIT関連職に強く、通所できないことをネガティブに捉える必要はまったくありません。
在宅訓練でも、自信を持って就職を目指せる環境がここにあります。
manaby利用者の約7割が事務職に就職
manabyの就職実績の中で最も多いのが事務職です。
実際、利用者のおよそ7割が一般企業や福祉関連の事務職として就職しており、在宅でのトレーニングが十分に通用することが証明されています。
データ入力、書類作成、メール対応といった業務はeラーニングでの訓練と親和性が高く、就職後の即戦力としても評価されやすい職種です。
苦手な対面コミュニケーションを避けつつ、安定した働き方を目指せる選択肢として、多くの利用者に選ばれています。
IT系職種への就職も約2割と高水準
さらに注目すべきは、manaby利用者のうち約2割がWeb制作やプログラミングなどのIT系職種に就職している点です。
これは就労移行支援全体の中でも非常に高い比率であり、manabyのカリキュラムが実務に直結していることを裏付けています。
IT業界は在宅勤務の受け入れにも前向きな企業が多く、自分のペースで働ける環境を整えやすいのも魅力。
スキルと成果を重視する風土があるため、障害の有無に関係なくチャンスを掴める業界です。
定着率の実績は？離職せずに働ける？
就労移行支援で大切なのは「就職すること」だけでなく「その職場で長く働き続けられること」。
manabyではこの“定着率”の高さにも定評があります。
在宅勤務が可能な職種に就ける支援体制と、就職後も継続されるサポート体制により、離職リスクを最小限に抑えています。
実際、在宅訓練で得た習慣やスキルをそのまま活かせる職場に就くことで、環境への不安やストレスを軽減。
これが長期就労の大きな要因となっています。
「就職して終わり」ではなく「働き続けられる」ための支援が整っているのがmanabyの強みです。
在宅就労の定着率は極めて高い
manabyの利用者の中でも、在宅就労に移行した人々の定着率は特に高い傾向にあります。
これは訓練中から在宅環境での作業スタイルや時間管理に慣れているため、就職後もスムーズに移行できるからです。
また、無理のない働き方ができることで体調の波にも対応しやすく、仕事を長く続けられる理由となっています。
職場とのやりとりもリモート中心のため、人間関係のストレスが最小限に抑えられ、安心して就労を継続できる点が好評です。
支援員のフォローで安心して働き続けられる
manabyでは、就職後も支援員による定着支援が続くため、働き始めた後も不安を感じたときにすぐ相談できる体制が整っています。
業務上の悩みや人間関係の不安があった際には、支援員が利用者と企業の間に入り、問題解決のサポートを行います。
この伴走型支援があることで、孤立感を感じにくくなり、離職リスクの軽減につながっているのです。
実際に「支援員のおかげで辞めずに済んだ」という声も多く、安心感のあるサポートが長期就労を後押ししています。
なぜmanabyは就職率・定着率が高いのか？
manabyは就職率・定着率ともに非常に高い水準を誇っていますが、それは単なる数字の話ではありません。
「なぜこれほど成果を出せるのか？」その理由を探ることで、manabyの支援の本質が見えてきます。
利用者一人ひとりに合わせた個別対応、学びやすいeラーニング環境、就職に直結する実践的なカリキュラム、さらには精神・発達障害の特性に配慮した支援体制など、数多くの要素が組み合わさっているからこそ、高い成果につながっているのです。
このセクションでは、manabyがなぜ「選ばれ、結果を出し続けているのか」を3つの柱からわかりやすく解説していきます。
理由１：個別支援とeラーニングの融合
manabyの支援の中核をなしているのが、「個別支援×eラーニング」のハイブリッド型訓練です。
利用者一人ひとりの目標や障害特性に合わせて、カスタマイズされた支援プランが作られ、支援員との定期的な面談で進捗を確認しながら進められます。
一方、学習部分はすべてオンライン対応のeラーニング形式。
動画や教材を通じて自宅で学びながら、必要な時に支援員のフォローを受けられるため、無理なくスキルを習得できます。
この柔軟性が、高い就職率と満足度の理由のひとつです。
自分のペースで学べるからストレスが少ない
manabyのeラーニングは、自宅で自分のペースで学べるため、「通うストレス」や「集団に合わせるプレッシャー」が大幅に軽減されます。
体調や気分に合わせて時間帯や学習量を調整できるので、安定したリズムで無理なく続けることが可能です。
また、動画は何度でも見直せる仕様で、わからない部分を自分のペースで復習できるのも大きな魅力。
こうした柔軟な学習環境が、挫折を防ぎ、自信を育てる大きな要因となっています。
理由２：ITスキルが身に付く実践カリキュラム
manabyでは、就職市場でニーズの高いITスキルを体系的に学べるカリキュラムが整っています。
特に在宅勤務にも適したWebデザイン、プログラミング、ライティングといった分野に重点を置いており、eラーニングを通じて基礎から応用までを段階的に習得できます。
支援員が習得状況を見ながらフィードバックを行い、実際の就職に向けたポートフォリオ作成までサポートしてくれるため、「スキルを身につけたけど活かせなかった」という失敗も起こりにくいのが特長です。
Web制作・プログラミングなどニーズの高い分野を学習可能
現在、障害者雇用においてもITスキルを持つ人材への需要は年々高まっています。
manabyでは、PhotoshopやIllustratorを使ったデザイン制作、HTML・CSS・JavaScriptなどのプログラミングスキルが学べ、実際の業務に近い課題にも取り組めるため、即戦力として評価されやすい人材に成長できます。
IT業界は在宅勤務との親和性が高く、働き方の自由度も広がるため、将来性のあるキャリアを築きたい方にはまさにぴったりの分野です。
理由３：発達・精神障害に特化した支援体制
manabyは、ASD（自閉スペクトラム症）やADHD、うつ病や不安障害といった精神・発達障害を持つ方々の支援に特化した体制が整っています。
支援員はそれぞれの障害特性への理解が深く、利用者の困りごとに寄り添った対応をしてくれます。
例えば、集中力に波がある人には短時間の学習プランを提案したり、メンタル面の不調時には無理のないサポートへ切り替えたりと、柔軟に対応。
こうした丁寧で個別性の高い支援が、無理なく続けられる安心感につながっています。
動画教材や字幕対応など多様なニーズに対応
manabyのeラーニング教材は、すべて字幕付きで提供されており、聴覚障害のある方や音声情報が苦手な方にも配慮された設計です。
また、視覚的に情報を得やすい構成となっているため、文章よりも映像で理解しやすいという発達特性を持つ方にも適しています。
教材は繰り返し視聴できるため、理解が追いつかなくても自分のペースで学習できる点も大きなメリットです。
まさに「誰ひとり取り残さない」支援設計が、manabyの強みです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
「manabyは良さそうだけど、他にも選択肢を知っておきたい」そんなあなたのために、ここでは働きづらさを感じている方に特におすすめの転職支援サービスをご紹介します。
障害の有無に関わらず、「自分に合った環境で働きたい」「安心できる就職先を見つけたい」という思いに寄り添いながら、実績あるエージェントや就労支援機関がサポートしてくれます。
dodaチャレンジやLITALICOワークスなど、それぞれの強みを持つサービスを比較して、自分にぴったりの支援先を見つけるための参考にしてください。
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者の転職支援に特化した大手エージェントで、キャリアアドバイザー全員が障害者雇用の専門知識を持っているのが大きな特徴です。
利用者の障害特性や就労経験、キャリア希望を丁寧にヒアリングし、それぞれに合った求人を紹介してくれます。
特に注目すべきは、公開されていない“非公開求人”の多さで、大手企業や優良企業の求人に出会えるチャンスが広がっています。
履歴書の添削や模擬面接といった就活サポートも手厚く、「一人では不安…」という方にとって心強い味方となるサービスです。
関連ページ：dodaチャレンジの口コミは？障害者雇用の特徴・メリット・デメリット
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは全国に130ヶ所以上の拠点を持ち、対面による就労支援に強みを持つ大手の就労移行支援サービスです。
通所型の支援を基本としながら、利用者の特性や状況に応じた柔軟なサポートを行っており、事務・軽作業・接客など多様な職種への就職を実現しています。
就職前にはビジネスマナーや職場体験、企業実習など実践的な訓練が受けられるので、社会復帰への不安が強い方にもおすすめです。
卒業後も「定着支援」が続くため、働き始めた後も相談できる安心感があります。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは世界39カ国以上に展開するグローバル人材企業で、障害者採用に特化した支援も行っています。
大手企業や外資系企業とのネットワークが強みで、一般には公開されていない優良求人を多く保有。
事務系職種をはじめ、在宅勤務や時短勤務など多様な働き方に対応した求人が揃っているのが特徴です。
専任のコンサルタントが就職活動から面接準備、就労後のフォローアップまで丁寧にサポートしてくれるため、「安心して長く働ける職場を探したい」という方におすすめです。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは障害者専門の転職支援サービスとして、多くの実績と信頼を築いてきたサービスです。
特にIT業界や大手企業との連携に強みがあり、「在宅勤務OK」「時短勤務可」といった柔軟な働き方ができる求人も多数取り扱っています。
利用者の特性に応じたキャリアカウンセリングや履歴書添削、企業とのマッチング支援が丁寧で、ミスマッチの少ない転職が可能です。
また、独自の就労移行支援プログラム「atGPジョブトレ」では、実践的な訓練も受けられるため、スキル不足に不安がある方も安心して利用できます。
関連ページ：「atGP 口コミ」
atGPのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、大手人材企業パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職から定着まで一貫して手厚くサポートしてくれるのが特徴です。
実務を想定した訓練プログラムや企業とのマッチング支援に力を入れており、利用者の希望や特性に合わせて、無理のないキャリア構築を支援します。
また、卒業後も定着支援が充実しており、就労先での悩みや不安について相談できる体制が整っています。
「就職して終わり」ではなく、「働き続けること」を見据えたサポートが受けられるため、長く安心して働きたい方におすすめです。
関連ページ：ミラトレの口コミ・評判は本当？通所経験者の声から見えるリアルな実態
就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
manabyを実際に利用した方からは、「自宅でこれほど充実した支援が受けられるとは思わなかった」「支援員の対応がとても丁寧で安心できた」といった好意的な声が多く寄せられています。
特にeラーニングによる学習の自由度や、字幕付き教材の見やすさに対する評価が高く、「動画を繰り返し見られるのが助かった」「音声に頼らず学べるので集中できた」という意見も目立ちます。
一方で「自己管理が必要」「人との交流が少ない」といった声もありますが、支援員のフォローが手厚いため、孤独を感じることなく続けられたという方も多いです。
全体として、manabyは「自分らしい学びと働き方」を実現したい人にとって、非常に満足度の高い支援機関となっています。
関連ページ：【実体験あり】就労移行支援manabyの口コミは？評判・特徴を徹底解説
就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを利用するためには、まず「障害福祉サービス受給者証」の取得が必要です。
これはお住まいの市区町村の福祉窓口に申請を行い、交付を受けることでmanabyなどの福祉サービスが利用できるようになります。
申請には障害者手帳や医師の診断書が求められることが多く、審査期間も含めて1～2週間ほどかかるのが一般的です。
ただし、manabyではこうした行政手続きについても手厚いサポートがあり、必要な書類の案内や問い合わせのサポートも行ってくれるため、初めてでも安心です。
まずは資料請求・相談予約を通じて利用の流れを確認し、支援員と一緒に準備を進めるとスムーズに利用開始ができます。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
障害者手帳を持っていない場合でも、manabyの利用は可能な場合があります。
鍵となるのは「障害福祉サービス受給者証」を取得できるかどうかです。
この受給者証は、必ずしも障害者手帳が必要というわけではなく、医師の診断書や意見書に基づき、自治体の判断で交付されるケースもあります。
つまり、正式に障害と診断されていて、就労支援が必要と認められれば、手帳がなくてもmanabyの支援を受けられる可能性があるということです。
manabyではこうしたケースにも対応しており、申請手続きのサポートも丁寧に行ってくれるため、手帳の有無に関係なく、まずは相談してみることをおすすめします。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
はい、就労移行支援manabyは「完全在宅」での利用が可能です。
これは他の就労移行支援サービスではまだ珍しい特徴の一つであり、外出が難しい方や人との接触に不安を抱える方にとって大きな安心材料となります。
在宅での支援は、eラーニングを活用したスキル学習と、Zoomやチャットなどを使った支援員との定期的なやり取りによって成り立っています。
また、学習内容の進捗や困りごとについてもリアルタイムで相談できるため、孤立することなく継続的に学び続けられます。
自宅にいながらも、実践的な支援が受けられる体制が整っているのが、manabyの大きな強みです。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
はい、manabyでは利用前に見学や体験利用が可能です。
初めての方が不安なく利用を始められるよう、事業所の雰囲気やeラーニングの内容、支援員の対応などを事前に確認できる体験の機会が設けられています。
見学は対面だけでなくオンラインでも対応しており、自宅にいながらmanabyの支援内容を確認できるのも大きな魅力です。
体験利用では、実際の教材に触れたり、模擬的な学習サポートを受けたりすることで、自分に合った環境かどうかを判断することができます。
「自分にもできるかな？」と不安な方でも、安心して第一歩を踏み出せる体制が整っています。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
はい、manabyでは就職後のフォロー体制も万全に整っており、「働き続けること」をしっかりとサポートしてくれます。
就職がゴールではなく、その先の定着と安定を重視しているため、就労後も定期的な面談や電話・チャットでの相談対応が可能です。
業務で困ったことがあれば、支援員が企業との橋渡しを行ったり、働き方の調整についてアドバイスをしてくれたりするため、孤立せず安心して働き続けられる環境が整っています。
特に精神・発達障害のある方にとっては、継続的な支援があることが大きな安心材料となり、離職のリスクを軽減してくれます。
就労移行支援manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
manabyでは、在宅訓練を中心にしながらも高い就職実績を誇っています。
特に注目すべきは、利用者の約7割が事務職に、約2割がIT系職種に就職しているというデータ。
Webデザインやプログラミングなど、実務に直結したスキルをeラーニングで学べるため、即戦力としての評価も高まっています。
また、就職後の定着率も非常に高く、離職率の低さがmanabyの支援体制の質を裏付けています。
支援員の定着フォローや在宅勤務への対応力が、安心して働き続ける環境を整えており、「自分に合った働き方を見つけて長く続けられた」と実感する利用者が多いのも特徴です。
関連ページ：【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由を解説！
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、自宅にいながら実践的なスキルが学べる、非常に柔軟で使いやすい学習システムです。
すべての教材に字幕が付いており、聴覚に不安のある方や、音声だけでは集中しづらい方にも配慮された設計が魅力。
学習内容は、パソコンの基本操作から、Webデザイン、プログラミング、ビジネスマナーまで幅広く、段階的にスキルアップできる構成になっています。
自分のペースで学習を進められるため、体調に波がある方や集中力に不安がある方でも無理なく継続できます。
また、支援員と進捗を共有しながら進められるので、「ひとりで不安…」という心配もありません。
初心者にもやさしい設計が、継続的な学びを支えてくれます。
関連ページ：manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅就労支援は、「家から出ずに就職準備ができる」ことを最大の特徴としたサービスです。
eラーニングを使ってパソコンスキルやビジネスマナーを学びながら、支援員とZoomやチャットでつながることで、個別の相談や目標設定、就職活動のサポートが受けられます。
特に在宅就労を希望する人向けに、働く環境の整え方や時間管理のコツ、企業とのやりとりの仕方なども丁寧に指導してくれるので、「在宅で働ける力」がしっかり身につきます。
就職後も、継続してフォローがあるため、孤独を感じることなく安心して働き続けられるのもmanabyならではの魅力です。
関連ページ：就労移行支援manabyの在宅就労支援は本当に受けられる？支援内容・利用方法・向いている人を徹底解説
manabyを他社の比較について教えてください。LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？
LITALICOワークスとmanabyはどちらも就労移行支援として人気の高いサービスですが、その提供スタイルには明確な違いがあります。
LITALICOは全国130拠点以上の通所型支援を中心に、実地訓練やビジネスマナー講座、職場実習を重視する“リアル重視型”。
一方で、manabyは在宅訓練に強く、パソコンとネット環境があれば自宅からeラーニングを使ってスキル習得が可能な“柔軟対応型”の支援です。
通所が苦手な方、働き方に柔軟性を求めたい方にはmanabyが合っていますし、対面での実践的な経験を重視したい方にはLITALICOが向いているにゃん。
自分の性格や生活スタイルに合わせて選ぶのが成功のカギです。
関連ページ：manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント
参照：manaby公式FAQページ
【まとめ】manabyの就職実績と定着率は？在宅でも安定して働く選択肢
manabyは、在宅訓練に対応した柔軟な就労移行支援を提供しながら、高い就職実績と定着率を誇る注目の支援サービスです。
特にIT系・事務職など、働きやすく続けやすい職種への就職に強く、「自分のペースで学びたい」「通所が難しいけれど働きたい」というニーズにぴったりの環境が整っています。
字幕付きeラーニング教材や、支援員による個別フォロー、在宅と通所を選べるハイブリッド支援体制など、manabyならではの工夫が、“働きたいけれど不安”を抱える人の味方になります。
「就職しても続けられるか心配」「通うのが負担…」という方にとって、manabyは在宅でも安心してキャリアを築ける、これからの時代に合った新しい働き方の選択肢です。