「ミラトレとLITALICOワークス、どっちがいい？」という悩みに答えます
どちらも魅力ある就労移行支援事業所だからこそ、迷ってしまう「ミラトレとLITALICOワークス」の比較問題。
この記事では、「どっちがいいか」ではなく「どっちが“あなたに合うか”」という視点で違いを解説します。
自分の特性や生活スタイルに合った支援を受けることが、長く働き続けるための大切な鍵。
違いを知れば、迷いはきっと判断に変わります。
ミラトレを選ぶメリット｜“実践重視”の就職準備ができる
ただ支援するだけじゃない、“体感できる”就職準備ができるのがミラトレの魅力。
模擬オフィスでの訓練で仕事の流れを体で覚え、企業実習で実際の職場を経験できることで、「自分にもできそう」と感じられるようになります。
また、少しずつステップを踏んでいける通所スタイルも利用者から高評価。
無理なく続けられるからこそ、実績としても高い継続率と内定率を実現しているのです。
| 項目 | 内容 | ユーザー評価 | 実績につながる理由 |
| 訓練スタイル | 模擬オフィス・チーム訓練 | 体感的でわかりやすい | 「働くイメージが持てた」 |
| 実習連携 | 実際の企業での就労体験あり | 自信につながった | 面接通過率が上がった |
| 行動促進型支援 | スモールステップで前進 | 曜日・時間調整で無理なく通所 | 就職までの継続率が高い |
模擬オフィスでの就労訓練がリアル
「働いたことがない」「ブランクが長くて不安」——そんな人でも、ミラトレの模擬オフィスなら、段階的に“職場の感覚”を取り戻すことができます。
PC作業や電話応対、資料作成など、実際の職場で必要な動作を一つずつ体験しながら学べるので、「想像よりできた」「これなら続けられそう」という手応えを持てることが多いです。
就職前の“慣らし”として、心と体の準備ができる環境です。
チームワークや実務対応力が身につく
実際の職場で求められるスキルの多くは、業務そのものより「人とどう関わるか」です。
ミラトレでは、チームでの作業に重点を置き、協力・確認・分担といった“仕事の土台”を繰り返し体験。
発達障害や精神障害のある方でも、自分の得意を活かした役割を見つけられるようサポートされるため、「無理に頑張らなくてもいい関わり方」が自然と身につきます。
「働くことを体で覚える」支援設計
頭でわかっていても、体がついてこない——そんな不安を抱える方こそ、ミラトレの「体で覚える」支援が効果的です。
たとえば時間管理、ビジネスマナー、作業手順などは、実際に体験してこそ定着しやすいもの。
ミラトレでは、繰り返し訓練を通じて“習慣”にしていくスタイルを取っており、「就職後も自然に行動できた」という声が多数。
習慣化こそが定着への近道です。
LITALICOワークスを選ぶメリット｜“個別対応”で自分に合ったペースで進める
LITALICOワークスでは、集団よりも“個”を尊重する支援スタイルが魅力です。
支援員がマンツーマンで関わりながら、その人の状態や希望に合わせてプログラムを調整してくれるので、「ついていけるか不安…」という方にも安心。
特に精神・発達障害の特性を理解した支援体制が整っており、「ちゃんと話を聞いてくれた」と感動する利用者も。
また、就職後も定期面談や企業との連携を通じて、長く働けるような環境作りを丁寧にサポートしてくれます。
| 項目 | 内容 | ユーザー評価 | 定着支援につながる理由 |
| 支援の進め方 | 個別対応・マンツーマン型 | プレッシャーが少ない | “自分軸”で進めやすい |
| 配慮サポート | 精神・発達障害への理解が深い | 安心して話せた | 「初めて分かってもらえた」と感じた |
| 就職後フォロー | 長期定着支援あり（面談・企業連携） | 相談が継続できる | 働きながら不安を解消できた |
マンツーマンでの相談・訓練が充実
LITALICOワークスでは、利用者一人ひとりに合わせた“完全個別型”の相談・訓練体制が整っています。
支援員が固定で対応することで、毎回状況を把握した上でのアドバイスが可能。
日々の体調や心の動きに気づいてもらえる安心感があり、信頼関係も築きやすいです。
また、就職活動中の書類添削や面接練習も、マンツーマンだからこその丁寧なフォローが受けられ、「ここまでしてくれるんだ」と驚かれることも。
細やかな対応力が強みです。
発達障害や精神障害への配慮が手厚い
LITALICOワークスが高く評価される理由のひとつが、発達障害や精神障害に対する“具体的な配慮”です。
単なる「優しさ」ではなく、疲れやすさへのスケジュール調整、説明の工夫、感情の波への対応まで、一人ひとりに合わせて支援スタイルを変えてくれます。
「否定されずに話せた」「わかってくれる人がいる」という経験は、それだけで通所を継続する理由になることも。
配慮が“行動として見える”支援現場です。
職場定着支援の仕組みが長期的
就職後も“ずっと相談できる場所”があることは、働き続けるうえで大きな安心につながります。
LITALICOワークスでは、入社後6ヶ月〜1年以上にわたって定期的なフォローを継続。
困ったときに気軽に相談できる支援員がいるだけで、気持ちがぐっと軽くなります。
また、企業側にも定期的に状況を共有し、両者のギャップを埋める役割も担ってくれるため、「早期離職を防げた」との声が多く寄せられています。
ミラトレがおすすめな人・合わない人
ミラトレの支援スタイルは、「実践第一・チームで動く」が基本。
そのため、協調性があり、集団の中で自然に行動できる方や、仕事の感覚を体験しながら身につけたい方とは非常に相性がいいです。
訓練スケジュールもきっちり決まっているので、短期集中で就職を目指す方にとっても好都合。
一方で、静かな環境でじっくり学びたい方、自分のペースを何より大事にしたい方には、少し負担になる場面もあるかもしれません。
| 属性 | 該当する人 | ミラトレとの相性 |
| おすすめな人 | チーム作業に抵抗がない／動いて覚えたい | 高い◎ |
| おすすめな人 | 短期集中で就職を目指したい人 | 高い◎ |
| 合わないかも | 静かな環境が必要／刺激に弱い | △：グループ訓練が多め |
| 合わないかも | 自己ペースを乱されやすいタイプ | △：訓練スケジュール固定型 |
おすすめな人：とにかく実践派／チーム訓練が得意な人／短期で動きたい人
ミラトレがおすすめなのは、「じっくり考えるより、やってみたい」タイプの人。
現場を想定した模擬オフィス訓練や、他の利用者と協力して課題を進めるチームワーク型の取り組みが多く、“行動しながら学ぶ”ことを中心にしたプログラムが特徴です。
また、短期間での就職を目指したい方には、週5日型のしっかりとした通所リズムがマッチします。
忙しさの中で力をつけたい方にぴったりの環境です。
おすすめしづらい人：静かな環境が必要な人／対人ストレスが強い人
「できれば静かに自分の世界で訓練したい」「人と関わるのが苦手」という方にとって、ミラトレは少しハードルが高く感じることがあるかもしれません。
模擬オフィスやグループワークを前提としたプログラムが多いため、にぎやかな空気や他人との距離感が気になる方には負担になりやすい環境です。
集中力が散りやすい方や、コミュニケーションでエネルギーを消耗しやすい方には、個別支援を中心に行う事業所の方がフィットするかもしれません。
LITALICOワークスがおすすめな人・合わない人
LITALICOワークスは、自分の考えを言葉にしながら支援を受けたい方に最適な場所です。
対話を通じて整理し、進路や就職先を一緒に探るプロセスに重きを置いているため、「一人で悩む時間が減った」という声も多いです。
発達障害や感覚過敏といった特性に理解があり、静かな配慮もしてくれる点も魅力。
一方で、行動力に課題がある人や、“現場で動いて覚える”スタイルが合う方には、やや物足りなさを感じるケースもあります。
| 属性 | 該当する人 | LITALICOとの相性 |
| おすすめな人 | 対話が得意／相談しながら進めたい人 | 高い◎ |
| おすすめな人 | 感覚過敏／発達障害で配慮が必要な人 | 高い◎ |
| 合わないかも | 行動のきっかけがないと動けない | △：自発性が必要 |
| 合わないかも | 実務型訓練を重視する人 | △：講座中心の支援が多い拠点も |
おすすめな人：自分のペースで学びたい／対人配慮が必要／段階的に進めたい人
LITALICOワークスは「自分のペースを大切にしたい」「急かされるのが苦手」と感じる方にぴったりの支援環境です。
マンツーマンでの面談を中心に、一人ひとりに合った進行速度でステップアップを図れるのが特徴。
特に発達障害や感覚過敏のある方には、個別配慮が行き届いていることから、「ここなら無理なく通える」との声が多く聞かれます。
段階的に少しずつ進むことで、無理のない形で“就職までの道のり”を築けるのが魅力です。
おすすめしづらい人：動きが遅すぎると焦る人／実践形式でないと掴みにくい人
LITALICOワークスは、寄り添い型・個別対応の支援を行っている一方で、「ペースが遅いとイライラしてしまう」「効率よく就職まで進みたい」と感じている方には向かないかもしれません。
特に、実務的な作業を通じて体で覚えるタイプの方は、講座中心の支援に物足りなさを感じる可能性があります。
見学や相談の際に、「どんな訓練をするのか」「どのくらいの期間を想定しているのか」を具体的に確認しておくのが安心です。
比較すべきポイントはここ！｜あなたに合った支援選びのために
就労移行支援を選ぶ際に押さえたいポイントは、「支援スタイル」「訓練形式」「定着支援の厚さ」「拠点の空気感」の4つです。
ミラトレは実務感覚を重視する挑戦型、LITALICOは自己理解を深める準備型。
どちらも実績はあるものの、向いている人は大きく異なります。
「スピード感を持って働きたい」「寄り添って話を聞いてほしい」など、自分がどうありたいかを軸に比較すると、納得感のある選択ができます。
| 比較軸 | ミラトレ | LITALICOワークス | 判断のポイント |
| 支援の軸 | 実践・体感型 | 個別・対話型 | 「自分で動きたい」or「寄り添ってほしい」 |
| 訓練形式 | 模擬業務・作業型 | 講座・SST中心 | 現場型 or 座学型が合うか |
| 就職サポート | 就活支援＋企業実習 | 自己理解→応募支援 | 準備型 or 挑戦型か |
| 定着支援 | 6ヶ月以内が中心 | 長期サポートあり | 安定就労が不安ならLITALICO向き |
| 拠点の雰囲気 | 活気がある／動き多め | 静かで個別ブースあり | 環境ストレスに応じて選ぶ |
比較ポイント①：訓練スタイル（実践型 vs 個別支援型）
ミラトレとLITALICOワークスの最も大きな違いは、訓練の進め方です。
ミラトレは模擬オフィスや企業実習など、体を動かして覚える“実践型”が中心。
一方、LITALICOワークスは対話を通じて課題を整理し、自己理解を深める“個別支援型”のスタイルです。
どちらが合うかは、性格や特性によって大きく変わります。
「まずはやってみたい」人にはミラトレ、「じっくり考えてから動きたい」人にはLITALICOがしっくりくるでしょう。
比較ポイント②：職種との親和性（IT・事務 vs 軽作業・販売補助）
どの職種を目指すかによって、支援機関の選び方も変わります。
ミラトレはPCスキルやビジネスマナーなど、オフィスワークに必要な訓練が充実しており、IT系や事務系職種との相性が抜群です。
一方、LITALICOワークスは軽作業や販売補助など、“人との接点”や“動きのある作業”に強みがあり、接客練習や作業講座を重視する拠点も多いです。
自分が目指す働き方を明確にすることで、よりフィットする支援先を選びやすくなります。
比較ポイント③：定着支援の設計（6ヶ月 or 長期支援）
支援機関を選ぶとき、就職後の「定着支援の厚さ」も大きな判断材料です。
ミラトレは短期集中で就職に導くスタイルが特徴で、定着支援も半年以内が中心。
そのぶん、最初の6ヶ月で必要なノウハウをぎゅっと凝縮して支えてくれます。
対してLITALICOワークスは長期的なサポート体制が整っており、「職場に慣れるまでゆっくり支援してほしい」「定期的に相談したい」という方にぴったりです。
サポートの“深さ”が選び方の分かれ目になります。
比較ポイント④：拠点の雰囲気と通所しやすさ
支援の中身が自分に合っていても、「空間の心地よさ」が合わないと通い続けるのは難しいものです。
ミラトレは活気ある雰囲気で、模擬オフィスのような訓練スペースが多く、動きのある日常を送りたい方にはぴったり。
LITALICOワークスは、静かで落ち着いた空気感を大事にしており、個別ブースや緊張しにくい空間づくりが特徴です。
「周囲の音が気になる」「刺激を避けたい」方にはLITALICOが合うことも。
環境の相性をチェックしましょう。
このページのまとめ｜“自分に合った”支援を選べば、働く未来はもっと近づく
働くためには「続けられる環境」が必要です。
どんなに評判が良くても、自分に合わない支援スタイルでは疲れてしまうことも。
実践型で進めたいならミラトレ、対話型でじっくり向き合いたいならLITALICO。
訓練の雰囲気や就職支援の中身、定着サポートまで、自分が安心して前に進めるかどうかを基準に選びましょう。
あなたが無理なく成長できる支援先は、きっとどこかにあります。
まずは「知ること」から始めてみてください。
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今は選択肢が豊富にあるからこそ、自分に合う転職サービスを見極める力が大切になります。
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